遊戲設計

沒貢獻沒產出是要有甚麼地位。

看你這篇你的反應，有兩種狀況：

1. 你跟這間公司的做人做事風格不符合。
2. 你各方面功力真的有待加強。

先確定是不是2，
是的話下一份工作自己調整心態，
看看他們有甚麼像樣的建議。有就留下來學，沒有就快跑。
你整篇看起來除了專業內容之外，還混了很多初出社會的調適問題。
別急著拿你平常網路嘴砲那套來無限上綱取暖。

先用現實世界的反饋跟同儕校正你自己對技能強度的認知。

>>在公司畫圖：你畫得太死板了、要融會變通(我當知道要創意當然知道該融會變通呀!)
>>畫出來的圖達不到標準：人家要你做義大利麵(我是在做義大利麵沒錯呀！)
>>寫好遊戲企劃案給別人看："太長了、沒重點">把企劃案寫短並強調重點>"太短了、沒有細節">不管長>>短都把企劃案做得更精緻些>"做企劃案的人必須懂很多"、"創意這種東西不值錢"

這幾段都顯示出你在公司是沒辦法勝任的，或者說你有產出但公司沒辦法使用，
實際上相當於沒有產出。
沒有產出就沒有地位，就這麼簡單。

我自己是類似科系畢業後轉軟體工程師的，下面是基於工程師職涯的經驗。

雖然前面説有兩種可能，但實際上技能不足的可能性算是壓倒性大於跟公司不合。
技能不足→每次人家來找你都是提意見﹝或你可能覺得是批評﹞→覺得自己跟公司不合。
未必是你自己跟公司有多不合，只是你可能看不到他們好的一面而已。

我自己也遇過跟公司合不來的狀況，光用字遣詞就比你這個過分的多。你這個從旁人看，還是在正常溝通範圍內。
也有遇過能力能勝任，但實際上就是「我Lv5，但公司平均只有Lv2，業界平均Lv10」這種狀況。

我的建議就是：

先確認自己能力到哪，再來思考其他的。

我比較好奇的是，台灣還有公司搞遊戲嗎

現在一堆線上遊戲第一個反應都是對岸做的
台灣目前就只有小公司，或小團體的開發
還有些消息，但大公司機乎沒啥消息
台灣處了搞博弈遊戲，遊戲還有搞頭嗎