[回到版面]
回應模式
名 稱
E-mail
標 題
內 文
附加圖檔[] []
刪除用密碼(刪除文章用。英數字8字元以內)
  • 可附加圖檔類型:GIF, JPG, PNG, JPEG,瀏覽器才能正常附加圖檔
  • 附加圖檔最大上傳資料量為 2000 KB。當回文時E-mail填入sage為不推文功能
  • 當檔案超過寬 125 像素、高 125 像素時會自動縮小尺寸顯示

  • 公告、舉報、建議請向DB管理室辦理。
  • 本板從就職情報到職場甘苦談皆可聊。
  • 行行出狀元,每個職業都有優點,請互相尊重。
  • 討論請保持禮貌,戰文、亂板者將鎖文鎖IP。
  • 這裡是一般向板面,禁止張貼上車圖。
  • 本板有記錄IP,請注意您的發言內容。
  • 跟職業扯不上關係的文章(Ex.一般新聞),如發現刪無赦。

檔名:1483854023984.jpg-(143 KB, 1920x1080) [以預覽圖顯示]
143 KB人事成本占比10-15% 名稱: 無名氏 [17/01/08(日)13:40 ID:dlmzVCUU] No.73014  [!] 
一例一休對百貨服務業人力成本平均加重3~4%,但對百貨、購物中心內數千家廠商與專櫃櫃員來說衝擊很大。其中,化妝品、服飾、鞋類等五大類種廠商,人事成本占比從10-15%推升至20-30%不等;而櫃哥櫃姐們的收入則因工時限制、含空班時段工時延長而影響個人業績,減少抽成致減少收入,特別在母親節或周年慶等大檔,化妝品、女裝、女鞋櫃姐的收入少說少個4-5萬元。

百貨零售業除餐飲等之外,目前各樓層涵蓋化妝品、名品、服飾、家電家用與休閒複合店等五大業態,其中,化妝品專櫃多數以3人輪班制,新制下業者人事成本增加約8-10%,為減少成本,已有專櫃廠商準備將3人調為2人,原本櫃姐工時約6-7小時均延長滿8小時,加上休息的空班時間恐有1-2小時,如此業者不需再付加班費,但櫃姐工時明顯拉長。

 此外,母親節、周年慶等大檔則聘用派遣工或分時工來補足人力,廠商成本不會增加太多,但化妝品櫃姐全屬個人業績抽成,3人減至2人不僅工時延長,若遇到大檔剛好輪休,只有任客人流失,業績自然也會流失。有日系化妝品櫃姐即表示,以前輪班一周40小時,可以選擇多做,作業績也可積假,現在沒有長假可休,也可能沒有加班費可領,抽成也減少。

 櫃姐們坦承加班費沒了差很多,尤其是母親節、周年慶時,若遇到工時八小時到,業主強制不發加班費時,總不能半途就把客人丟下不服務了吧?本土女裝品牌櫃姐們不解,新法把業主弄垮,對勞工有何幫助?何況少了加班費與大檔大筆獎金,一年至少少賺好幾萬元,政府是要逼困苦勞工多兼差嗎?

 女鞋櫃位黃姓櫃姐則指出,過去周休二日可以按自己時間安排工時與排班,休假日從過去一個月6天增至8天,相對減少2天薪水,有些人需要錢就爭取樓上特賣會打工,這情況以前就有,以後會更多,她說老闆有通知休假日絕對不上班,但若是自己的老客人要來,能不來嗎?且近年來女鞋市場極競爭幾近流血促銷,像大牌子Sence1991都收了,一例一休可能是壓垮女鞋的最後一根稻草,令人憂心。

 服飾女裝專櫃業者則指出,派遣工與分時工必須增加,正職員工加班費也從每小時100元增至166元,成本雙重加重倍數增,人事成本占比由原15%增至30%,中小企業都難承受,有部分業者甚至已準備撤業績不好的櫃位,只留好位置的專櫃做品牌形象。

http://ctee.com.tw/mobile/Content.aspx?newsid=775959&yyyymmdd=20170108&f=0b05d52132ecc11f9e66e61e1a4d5dd9&t=tpp
無標題 名稱: 無名氏 [17/01/08(日)13:47 ID:bfCgceL2] No.73015  [!]  
看看下年失業率
和上年失業率
比較後就知道有沒有用了
無標題 名稱: 無名氏 [17/01/08(日)13:57 ID:bfCgceL2] No.73018  [!]  
這是雙面刃
如果失業率沒明顯下降
那就代表人事成本根本沒有明顯上升
財團在找借口升價 賺更多 順便製造已成事實
即是kmt財團在造謠 想踢政治球
不過不用證這也明顯知道 每天都在黑嘛

如果明顯下降
就代表更多失業需金錢的人得到救助
同時已有工作的人的工作負擔減輕了 責任少了
自殺率下降
不過這不會上新聞的 政治媒體都被掌握了嘛
無標題 名稱: 無名氏 [17/01/08(日)16:09 ID:rlyu3GHY] No.73019  [!]  
我想加班多賺錢,所以拜託政府別漲我加班費,不然老闆會因為加班費太高不讓我加班
台灣勞工到底有多奴才有這種想法
無標題 名稱: 無名氏 [17/01/08(日)16:39 ID:ih4rtfRI] No.73020 5推 [!]  
到底台灣人是
1.要加班
2.要休假
到底要哪種?????????


修法前台灣人一直鬼叫工時常過勞過勞過勞.....
修法後台灣人一直鬼叫沒加班很窮很窮很窮.....
無名氏: 要錢 (WIKt6f1I 17/01/09 01:31)
無名氏: 可是事實是加班越來越長,錢越來越少啊www (CGZjq02. 17/01/09 17:04)
無名氏: 樓上邏輯是智障喔,加班費漲,加越長的班,薪水怎可能越少,薪水變少是老闆不給加班吧 (/KLt4CxA 17/01/11 04:08)
無名氏: 看來樓上你真的是不瞭解胖虎 (LfDs80B. 17/01/12 00:17)
無名氏: 是要錢啊! 現在一堆加班加免錢的,奴工真是又M又智障XDDDDDDDDDD (foxge0KI 17/01/12 14:56)
無標題 名稱: 無名氏 [17/01/08(日)21:11 ID:JjmQDu1U] No.73030  [!]  
幹你娘
人力成本飆到兩倍多
你本來加班費到底有多黑
一例一休 工總這樣教資方 名稱: 無名氏 [17/01/08(日)22:57 ID:6NFYK6cg] No.73034 3推 [!]  
 檔名:1483887475750.jpg-(118 KB, 679x960) [以預覽圖顯示] 118 KB
台灣工商企業聯合座談會昨(5)邀請勞基法專家王建宏,針對一例一休新法上路後,企業成本因應之道,何語以顧問身份出席。
何語建議,由於現行勞基法並沒有「年終獎金」此名詞,但一例一休上路後,包括工作未滿一年要給3天特休假等成本大增,為了防範勞資糾紛,應將員工工作年資、休假日、加班日等細目列出,再依考核給予年度獎金,除了因應勞檢外,將企業所增的成本列出給勞方看,也會減少糾紛。何語指出,從勞方簽名那天起,勞方就無法向資方要回未休假獎金,因為已把2016年度特休假沒休部分都給勞工了,「2016年度已一筆勾銷」,勞工亦無法告資方。
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170106/1028898
加班費與人事成本沒有增加。一週五天平常日+一天休息日(加班日)=做六休一


台灣月薪制是總額制,跟國外不同。基本21009=底薪15000+全勤獎金6009,上班日有一小時或有一天未到所以未全勤,是勞工因素可以扣6009全勤獎金只給15000底薪,此薪資結構不違法不違反比例原則。勞動部沒有明文規定底薪多少與底薪至少要在基本工資以上。有疑慮者可以打勞動部專線
無名氏: (´_ゝ`)無大型抗爭........太陽花是平行世界嗎? (v7bGGIzc 17/01/11 17:04)
無名氏: 520後太陽花都被黨給幹到變啞巴囉 (VNdrdQMw 17/01/12 12:18)
無名氏: 放心吧 只要真的不公不義 下一個太陽花還是會出來的 (.EreXIpo 17/01/14 13:08)
無標題 名稱: 無名氏 [17/01/09(一)09:36 ID:cZrOXTB.] No.73041  [!]  
>櫃姐們坦承加班費沒了差很多,尤其是母親節、周年慶時
講的好像連颱風天冒著生命危險加班都只有"不扣薪"的百貨業會交加班費一樣wwwww
>若遇到工時八小時到,業主強制不發加班費時,總不能半途就把客人丟下不服務了吧
天生奴才命,知道國際領隊為什麼到歐洲國家特別是法國要很注意時間嗎,因為你超過遊覽車斯基一日勞動時間他們是直接開走管你去死,超時可不是加錢這麼簡單還要求個半死讓司機肯出車喔
無標題 名稱: 無名氏 [17/01/09(一)09:56 ID:e8Fqi4mc] No.73042 8推 [!]  
 檔名:1483926993276.jpg-(243 KB, 1600x900) [以預覽圖顯示] 243 KB
一例一休爭議 綠委:主張兩例假政黨勿說風涼話
http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/1941015
林俊憲指出,我們必須肯定民進黨政府當初能夠擋住強大壓力,通過相對較為溫和的一例一休方案。若如今通過的是時代力量黨及國民黨主張的兩例假之外加上不砍7天國定假日,那恐怕不只是「物價調漲」,而是「物價飛漲」了!不是「無班可加」而是「無班可上」了。


一例一休漲價 梁文傑慶幸政府有堅持 若二例會更慘
http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/1940872
議員梁文傑:
這幾天跑尾牙
很多小老闆小店家抱怨一例一休讓人事成本大增
要照顧勞工權益,人事成本增加是不可避免的
慶幸當初民進黨有堅持一例一休,並砍掉7天
若讓國民黨和時代力量的週休二例提案通過
現在社會一定會更慘樣
無名氏: 我公司附近一家餐店去年雞排飯漲10元,店內變更沒人, (e8Fqi4mc 17/01/09 09:57)
無名氏: ,店內變更沒人,外送我們叫它次數也變少了,改去叫沒漲的或只漲5元 (e8Fqi4mc 17/01/09 09:57)
無名氏: ,以上說了什麼自己悟吧 (e8Fqi4mc 17/01/09 09:57)
無名氏: (゚∀。)記住這個人啊,將來讓他連名嘴也做不成 (tBdJe2pY 17/01/09 12:37)
無名氏: 這傢伙是不適嫌票太多.大家公幹民進黨是因為民進黨選前要周休二日,又要放七天假,選後完全不認帳 (GiK5uDCU 17/01/12 00:28)
無名氏: (ゝ∀・)民進黨都說過不高興將來可以不投民進黨啊 (cisXfcXE 17/01/12 19:47)
無名氏: 這次大家大多投民進黨 本來就是狗黨做太爛自己造成的~~ (.EreXIpo 17/01/14 13:09)
無名氏: 肚子扁扁投阿扁,身無分文選英文, 橫批:夕鶴 (9NCUMSHk 17/01/15 19:42)
無標題 名稱: 無名氏 [17/01/10(二)23:21 ID:7bDvMmYI] No.73096 5推 [!]  
>>No.73020
要加班的變成沒班可以加
要放假的變成假變少了
無名氏: 對老闆來說 員工能在政常工時達成產量是最好的 (76Qi/jzU 17/01/10 23:52)
無名氏: 服務業 則是看客人作息 (76Qi/jzU 17/01/10 23:52)
無名氏: 對老闆來說,員工能在正常工時做超出預定的工作目標才是最好的… (UQPLeyZ. 17/01/11 01:43)
無名氏: 這兩個說法根本互相矛盾吧,加班費漲,老闆寧願多請人不加班,那不就多放假各人工作量減少了 (/KLt4CxA 17/01/11 04:15)
無名氏: (*´ω`*)加班費較多就多找人手 增加人手較多就加班 現在大老板門想用'彈性工時'省掉加班費 (8hH9EiGg 17/01/11 21:56)
無標題 名稱: 無名氏 [17/01/11(三)09:48 ID:2ePjhoJk] No.73098 4推 [!]  
一例一休搞到現在,有誰跳出來喊好的?
大家來說說對自己的影響吧

我自己的工作是穩定的周休二日,工作7年多只加過十一次班
一例一修沒有讓我的薪水因此變多或是變少,只是特休假多一天
說負面的部份
頂多就是天天看著新聞,擔心哪天最愛吃的東西漲價了

各位的如何呢?
無名氏: (゚∀。)人人知天下大事後做而言不如起而行,希望達成完全民主政治.至於個人手段影響社會風氣乃人權自由,勿問 (yVqryxfg 17/01/11 11:07)
無名氏: (゚∀。)舉幾個問了很恐怖的例子:你聽過安麗嗎?你聽過大紀元嗎?你聽過社會主義之共產黨嗎? (9tZqaXN6 17/01/11 11:09)
無名氏: (・_ゝ・)<? (2ePjhoJk 17/01/11 11:38)
無名氏: (*´ω`*)你消費東西能低成本原因 是有人做六休一沒得到正常合理報酬 (8hH9EiGg 17/01/11 21:52)
無標題 名稱: 無名氏 [17/01/11(三)23:53 ID:RCE5o9pk] No.73112  [!]  
>>No.73098
有影響的目前看來都是以排班制為主的製造業或服務業
特別是服務業,假日是主要業績來源,現在法令一星期要休兩天,反而人力需求會比過去還多
不就老闆不想付4/3~5/3倍的加給 名稱: 無名氏 [17/01/12(四)03:00 ID:a5eQtGEU] No.73115  [!]  
>>No.73112
https://youtu.be/rn28s9jFZjY?t=53m20s
客運公車→40工時做六天,平均一天6.6工時
運輸宅配→超8時不付4/3~5/3倍再加給
無標題 名稱: 無名氏 [17/01/12(四)07:27 ID:qK832QDw] No.73117 4推 [!]  
我真的不懂

企業說人事成本增加 撤除業績不好的點

員工新資減少

這兩者怎麼可能同時成立?
無名氏: 經營期實是一種資金流動分配,當金流不足都有可能發生 (SD7qJQpQ 17/01/12 10:26)
無名氏: 應付賬款和應付工資 (IQYVxlwc 17/01/12 12:09)
無名氏: 為什麼? 人事成本增加 應該指的是給付員工的錢增加 可是員工的薪水卻變少了 (qK832QDw 17/01/12 12:17)
無名氏: 撤除業績不好的點 =他們有做人力精簡 那不是就更不應該人事成本增加了? (qK832QDw 17/01/12 12:18)
無標題 名稱: 無名氏 [17/01/12(四)17:59 ID:3YKtO6/2] No.73123 1推 [!]  
>>No.73117
為了省加班費多請一個人,變成兩個人做和過去一樣的工作量。就會造成人事成本增加,但個人領的薪水變少
...不過我想現實不是這樣啦www
無名氏: 以前加班比多請一人划算,現在不划算改成多請一人,我想成本大概沒差多少,個人領的變少倒是真的(少加班) (6UZyVCWI 17/01/12 20:28)
無標題 名稱: 無名氏 [17/01/12(四)21:26 ID:01egJiB.] No.73126 2推 [!]  
一例一休對我最大的影響是放假很難放、加班很難加

但這不怪一例一休
是公司為了省錢不想讓我們在例假出來加班
變成請假的人找不到人代班造成公司損失所以請假的人考績就會打差一點了
無名氏: <正常公司不會例假日上班 例假補償條件超高 公司丸不到半年就不例假上班 (LfDs80B. 17/01/12 22:23)
無名氏: <現在是大老板想丸『彈性工時』 來避開4/3加倍工資 ,以後休息日跟平常日一樣 (LfDs80B. 17/01/12 22:28)

【刪除文章】[]
刪除用密碼:

第一頁[0] 最後一頁