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2 KB無標題 名稱: 無名氏 [16/10/18(二)09:29 ID:hk2xq9f.] No.71860 3推 [!] [回應]
呃呃呃呃呃呃要被趕走了,就只能被乖乖趕走啊..?
做了4年的公司,管理職。
公司歷年來一直再砍很肥的老人,不論能力高低,
然後換新的年輕小朋友進來
我這個職位早年也是有2個,現在是我來之前被精簡成一個
我想說4年了我應該穩穩的.30歲月領30K。
只有一個人的職位怎麼砍??而且還是屎缺

結果現在是業務有個有後臺的女士,換她從業務部被砍,要丟來我這邊
我的主管很愛她,直接私下跟我說公司政策,貳一則
我盡量...無法保住兩個的話,會你要走....

其它我問了一些問題,主管全部往上推,滿滿的話術....
無名氏: 30K有這麼依依不捨? (Q8Dib7tw 16/10/20 00:08)
無名氏: 沒關係 再慘還有保全可以做 (Q2W.XMTk 16/10/20 00:23)
無名氏: 有資遣費嗎? (Wv/aIhmM 16/10/21 22:57)
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/18(二)11:39 ID:aubXa7BM] No.71861 1推 [!]  
>>呃呃呃呃呃呃要被趕走了,就只能被乖乖趕走啊..?
不然呢?
公司都不要你了,硬巴在那邊以後也不會好過
不如想辦法多凹一點資遣費
無名氏: +1 (GxWP/DIY 16/10/18 12:31)
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/18(二)13:09 ID:IBkoOr.U] No.71862  [!]  
把公司有違法的
勞安有問題的
薪資有少算的
產品有不良的
通通作好證據+備份
然後估算一下值多少錢
真的要走就講說多付點瞜不然拍看面

都講這樣了也不用太把公司放在心裡啦
一切以能ㄠ多少為優先
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/18(二)15:47 ID:AZUH3d0M] No.71863  [!]  
拿出你的男性魅力,把哪個女的給吃了, 你主管就會放棄了...

講正經的, 自己親身跟周邊幾個看到的例子, 沒有背景要被主管逼走 還真的很難翻牌

(除非你找到比你主管更大的高階 跳下來挺你, 問題是除非是正妹 不然這可能嗎??)
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/18(二)15:49 ID:AZUH3d0M] No.71864  [!]  
不然就是看看有沒有其他單位願意收留你(但這種大裁員的情況下很難), 不然就是要掌握住主管的把柄,告訴他要死就一起死這樣......

感覺原PO還是爭取非志願離職+資遣費比較實際.......
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/19(三)23:41 ID:r57OEof.] No.71875  [!]  
1. 無論是那一方主動或被動,就客觀的結論來說。沒有永遠的員工,也沒有永遠的老闆。講最直接的,有一天個人也會變得又老又臭從職場上退下。
2. 公司要你滾,沒有也無需任何理由。但是,公司需面子和風評,所以你今天才被會叫過去粉飾太平。
3. 該給的東西都有給的話,東西收一收走人當作給自己放個假、充個電也不錯。
4. 個人以前也被要求當日滾蛋走人。原PO才30歲,還有人要。
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/20(四)01:20 ID:y7VmNYG6] No.71876  [!]  
你就當跳台吧,只要你學到的是有用的或是趁這段時間鑽研到甚麼
那就有機會往上爬,說不好聽點畢竟才3w,很多人畢業起薪都高你了,你又不是ㄧ年保底24個月
所以那就沒啥好眷戀.

也不花啥時間報復的,因為真的浪費時間,還不如在充電找新的

話說現在資遣費少的跟屁一樣,但就加減拿囉,你的場合應該還會有6萬吧.
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/20(四)04:07 ID:ZZ269SBc] No.71877 4推 [!]  
我覺得是好事
4年可以拿的資遣費不少

領30K就是那種無欲無求可以爽爽過生活
但又很多事不能盡情做
每天都在想要不要換工作
可是回到家又懶懶地覺得現狀也沒多差
日復一日好幾年就過去了

剛好公司要你走可以爽凹一筆資遣費
休息爽一陣子
慢慢想以後有啥更好的發展
創造更美好的未來
無名氏: 現在新制資遣費很少,5年也通常不過2~3個月 (mTWQd3wM 16/10/20 12:38)
無名氏: 肯麻煩點還有失業給付可以領 有興趣還能去職訓 (e0kIsFF. 16/10/20 19:51)
無名氏: 失業輔助金是從你勞退裡扣的,你敢拿喔 (SkzdZJ6k 16/10/23 20:23)
無名氏: 拿啊~而且失業輔助金是從就保裡面拿的,說話前最好查查資料,免得連稻草都沒辦法握 (03dE1z6Y 16/10/23 22:14)
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/23(日)21:03 ID:vhi/oMic] No.71908  [!]  
30K爛薪水的管理職
都可以讓你這麼下賤的又哭又求的拼命保住飯碗

你這是讓隨便都30K以上而且工作比你更輕鬆
還到處都在缺人拼命搶人徵人的保全情何以堪?
你還是滾回家吃屎吧你
弱智一個!公司的確該早點讓你滾蛋才對
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/23(日)21:59 ID:OI0SEsmM] No.71909 1推 [!]  
請問
我身材很瘦的男生
可以做保全嗎?
無名氏: (*゚ー゚)っ只要你手腳好好 腦袋沒問題 北部隨便找都有三萬以上 (EX9qtE26 16/10/24 13:48)
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/23(日)23:57 ID:lrE7GQpY] No.71910 4推 [!]  
主管職才30K,真的好廉價,在我們公司的中間小主管最少都6XK....
妳確定妳那職稱不會只是掛好看的嗎....
無名氏: 大概是小公司吧,但個人至少聽過中部中小型企業主管一個月也有四萬 (t61SNPT6 16/10/24 00:38)
無名氏: (*゚∇゚)<你一定不知道服務業的管理職26K就開始 (f/6H5NO. 16/10/24 12:19)
無名氏: (╬゚д゚)っ我做無技能超商大夜都有三萬以上了 管理職沒四萬 我寧願做送貨司機 (EX9qtE26 16/10/24 13:47)
無名氏: 小貨的更慘吧,一堆名目扣到一個月2xk而已,還不如開聯結車 (98n3rsBY 16/10/25 13:28)

檔名:1476368718434.png-(309 KB, 659x462) [以預覽圖顯示]
309 KB南部日月光設備工程師薪資 名稱: 無名氏 [16/10/13(四)22:25 ID:hVIMZ7Ug] No.71782 11推 [!] [回應]
出奇的高!!!

http://www.ursalary01.com/salaries/salary_lists_tw/q:%E6%97%A5%E6%9C%88%E5%85%89
……
無名氏: (´,_ゝ`)<沒有薪資單,一切都可能是假的 (1Qagc9EE 16/10/13 22:47)
無名氏: 圖根本沒註明是 設備工程師薪資 (ECMbWUqI 16/10/14 07:52)
無名氏: 先吐槽拿個2011年的來幹嘛吧 (Wf5SgVyU 16/10/14 12:03)
無名氏: 差不多吧...我也是設備,不是日月光的就是,薪水也差不多啊..不過都爆肝就是了 (r0qdp3GY 16/10/14 12:30)
無名氏: r0qdp3GY<日月光設備真的68000-86000啊!!!??? (clBH8US2 16/10/15 16:02)
無名氏: r0qdp3GY<薪資條可秀出來嗎? (clBH8US2 16/10/15 16:04)
明教小小設備工程師: 我學長說這種人有,只不過非常稀少,正常來說不會有人說自己今年賺了多少 (PPkqLXI2 16/10/16 15:24)
明教小小設備工程師: 不然同事聽到做一樣的事卻可以賺這麼多一定會發生抗議 (PPkqLXI2 16/10/16 15:25)
明教小小設備工程師: 網路上就沒差了,說自己賺很多也沒人知道是誰。 (PPkqLXI2 16/10/16 15:26)
無名氏: 我老哥在那當設備工程師到差不多7年才破70 (wIjcYpVU 16/10/17 22:54)
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無標題 名稱: 無名氏 [16/10/16(日)09:26 ID:gR5r3uoM] No.71829 3推 [!]  
 檔名:1476581197257.jpg-(179 KB, 560x672) [以預覽圖顯示] 179 KB
>>No.71824
>>我是不懂
>>台灣什麼鳥工都叫"工程師"
>>工作內容卻連外國的技術員等級也沒有

有很大一部分原因在於台灣人的性格普遍都沒甚麼耐性
不是現在而已 在經濟起飛的時候就已經是如此了
過個4~5換一次工作相當稀鬆平常
但相對的換個環境又要重新適應公司的文化、流程...等等
而且做的職務通常也是跟之前一樣

>>外國技術員
>>從設計 畫圖 安裝 和TC program 網路設定 一人全包 的情況多的是

之前曾跟某個老外聊過他們的職場文化
我想主要是國外有些公司會有定期輪調職務的傳統
一方面是可以讓不同部門間隔閡不至於過大
另一方面也可讓員工能力多樣化 在工作繁忙時也好互相支援

但是這方式在台灣根本行不通啊wwwww
因為說要調換職務大多數的台灣員工就想離職了
無名氏: 附圖看不懂 (3sjGpgJk 16/10/18 14:03)
無名氏: 當你發現你老婆出軌了 但是出軌的對象是一名美女... (NCv7zH9w 16/10/18 15:55)
無名氏: 這不是之前有一篇女朋友跟妹妹搞上了的完美寫照? (RFgSiDDY 16/10/22 09:01)
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/16(日)10:35 ID:w0N8JHhg] No.71834  [!]  
日x光嗆人幹的點是同職位中北就是比較高
我朋友一個創傷一個無光 都私立科大
同職位一個底33k一個27k
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/16(日)10:54 ID:yANKZOws] No.71835 5推 [!]  
>>No.71829
在外國 經理或以下的
也會經常1~2年轉工作一次
永遠在同一地方 學不到新東西的


高級經理或以上除外
無名氏: 你說的國外是哪一國? 願聞其詳 (gR5r3uoM 16/10/16 11:53)
無名氏: 美國或適荷蘭那邊都會有,其他藥請其他人補,日本那邊則基本不會調動,但是他們能操到夠專精 (KZsscVZo 16/10/16 14:06)
無名氏: 我們台灣剛好學一半,不調動也不專精....... (KZsscVZo 16/10/16 14:07)
無名氏: 至於國外的調動自己遇過通常是某某機構開發,再轉到某某製成開發,讓你對某一整套生產製作的類型到非常透徹 (KZsscVZo 16/10/16 14:08)
無名氏: (´_ゝ`)<英 美 意 荷蘭 都有 特別是美 最常見 (YpD7HAms 16/10/16 16:11)
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/16(日)21:32 ID:yANKZOws] No.71841 5推 [!]  
看來有人誤解了
我說的轉工作
不單是轉工作內容
也包括轉到別的公司工作
無名氏: 人家說隔行如隔山,換了幾個工作覺得換公司也像換座山一樣,明明一樣的性質... (k0HOGlVg 16/10/16 23:03)
無名氏: 那沒有喔,除非對能力很有自信,不然通常不太是自己換,而是被挖角,一些自己換到被打臉的倒是常出現 (OZKyuG32 16/10/17 12:40)
無名氏: 國外人工作能穩定還是會希望穩定,再者常轉的人專業度也不夠,你可能看到的是顧問型職業的人,他們會到處跑 (OZKyuG32 16/10/17 12:42)
無名氏: (・∀・)<你知道杜拜一堆人常跳來跳去嗎 (5tupVOrE 16/10/17 21:31)
無名氏: 那杜拜人基本上完全不愁吃穿你知道嗎,他們工作多半是做好玩的 (nZRxSZzY 16/10/18 23:44)
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/18(二)23:07 ID:C1eyy/x2] No.71870 2推 [!]  
>>No.71819
製程不能跟設備比啊

光是底薪跟加班時數
以及獎金、分紅的玩法(算法)就不一樣了

設備有月薪很高的
但那是極少數人才能這麼高
特別是有些元老級的看起來好像只會賣老裝死
但底薪高得驚人
下去輪班的薪資更是可觀

神教的加班費與底薪成正比
底薪越高的人加班費越高

當然有的不是故意賣老裝死
而是不想有這麼多事要做
而且有的老鳥實力或背景其實很驚人
例如(我遇過的)
老鳥A五進五出神教
每次進來薪水都加碼
老鳥B曾當過主任
但不知何故變成設備
可是底薪依舊是主任的等級

不少老鳥都是當過組長之後故意降為設備
因為組長是最低層的主管職務
薪資只增加一些卻要多做很多事
所以組長在有些單位經常是不固定的人在擔任
因為根本沒人想當組長
故意降為設備後底薪依舊是組長的等級
無名氏: 那種的缺人該他坦的時候他就上去坦,所以會有那麼高薪水是公司在放養,當然這得程度好的才有辦法被這樣養 (1yB3aOao 16/10/19 21:38)
無名氏: 這類的若是有事情他還表示我不想坦,那就會被凍起來,然後事情一樣開始丟,後面薪水就不太會調了 (1yB3aOao 16/10/19 21:39)
這算就兵役的問題嗎? 名稱: 無名氏 [16/10/22(六)06:35 ID:NrPJ1yxQ] No.71898 2推 [!]  
去投過神轎履歷,經過兩周都沒聯絡和下文
後來的人資小姐電話裡透露說設備一直都有缺人
我肝&汗草正新鮮寧願給操先餬口不好嗎
等到退伍了卻看到一票當完暑假兵的學弟們都進去實習是哪招
大概是不想全職薪增加人事成本吧
“學長我這樣有實習經驗,以後做起來更有把握了”
我不忍心戳破學弟欣羨未來的美夢,請他們完這頓我轉頭找別家去了
無名氏: 製程跟設備一直都很缺, 但不是隨便的啊貓啊狗投了就會上好嗎,認清事實,你的學歷只能投作業員 (CQsRfm76 16/10/22 16:15)
神教人: 可是我們經常碰到阿貓阿狗...就是天兵啦!HR老是放天兵進來,甚至還有懷疑他是不是同行派來搞破壞的。 (kxyX6ZG2 16/10/22 22:49)
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/22(六)16:35 ID:5oBY8pqY] No.71900 7推 [!]  
 檔名:1477125352433.jpg-(36 KB, 337x600) [以預覽圖顯示] 36 KB
>>No.71829

台灣製造業出口導向的經濟,能有啥能容納多元化人才的市場?!

更別提掌握資源的高階管理層 都沒啥長遠眼光/耐性, 一個RD案子在台灣業界要是兩三年沒有成果, 高層就下令砍人/解編的比比皆是
(這也是台灣業界始終停留在代工水準的主因)

外國RD燒錢搞十年還沒成果的一堆,但外國公司還是會願意砸錢/培育人才, 台灣業主則是一天到晚只想撿現成的~~
無名氏: 國外燒錢幾十年還沒成果好比劉備遇到孔明前一直顛沛流離 (kxyX6ZG2 16/10/22 22:50)
無名氏: 台灣業主只想撿現成的就好比想效法丁原收了個義子呂布 (kxyX6ZG2 16/10/22 22:51)
無名氏: 別在國外XXX了,你要真燒十幾年沒成果,老闆會電到你離職個好幾次都不夠. (yGsVDU6Y 16/10/23 00:01)
無名氏: 是國外的RD案子普片不會單向只研發一種東西,而是一種目標技術開發,其間也能衍生出很多副產物 (yGsVDU6Y 16/10/23 00:02)
無名氏: 這些副產物是能賣錢的,所以才能一直燒下去,但我們這單向開發卻比較多,所以沒成果就會砍人了 (yGsVDU6Y 16/10/23 00:03)
無名氏: 這時候就會有另一群米蟲跳出來喊"老闆沒種燒錢就不要學人家搞什麼研發" (YNQElE7o 16/10/23 19:51)
無名氏: "研發技術是用年在算的,絕對不是我們混吃等死沒努力" (YNQElE7o 16/10/23 19:52)
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/22(六)17:02 ID:g60ygYGk] No.71901 1推 [!]  
>>No.71900
其實
還有一個根本
RD案子 的起草人 的能力可能本就不足還沒遠見
但常常都沒人提這個
無名氏: 這種也不少,靠年資加張嘴 (r9ww/6WQ 16/10/22 17:37)
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/22(六)23:55 ID:2xHrGWfw] No.71903 14推 [!]  
認真請問 日月光設備學士如果都不算加班費一個月是多少
聽過27 也聽過33的
……
無名氏: 因此額外的獎金就是決定年收入的關鍵所在,因為是額外,所以不會公開透明,即使是做相同工作的同事,他的獎 (xPbp8Vrc 16/10/24 23:32)
無名氏: 金可能比他人高很多。另外一個決定年收入高低的關鍵就是加班,但只有基層員工才有加班費可領。 (xPbp8Vrc 16/10/24 23:33)
無名氏: 主管級或中層以上的員工幾乎都是責任制或半責任制。在日月光,底薪越高的人加班費越高,有公式可計算。 (xPbp8Vrc 16/10/24 23:34)
無名氏: 主管級或中層以上的員工當然有加班費可領,但必須經上層同意或是非不得已叫人出來工作才會給加班費。之所以 (xPbp8Vrc 16/10/24 23:40)
無名氏: 他們很難報加班費的原因就是因為底薪太高,加班費太驚人。如何決定額外的獎金高低? (xPbp8Vrc 16/10/24 23:41)
無名氏: 認真工作有8-9成的機會可以獲得相對報酬(額外獎金),但也有很摳的主管認為這是你應該做的。 (xPbp8Vrc 16/10/24 23:42)
無名氏: 此外,拍馬屁、討好上級、抱大腿、內鬥也是常見的職場文化。 (xPbp8Vrc 16/10/24 23:43)
無名氏: 北神轎 剛進去28底薪 全薪31~32 (rn41Nu8w 16/10/27 14:23)
無名氏: 我是私立科大 剛進去是26 給你參考 (rn41Nu8w 16/10/27 14:24)
無名氏: 感謝喔~ (YZKJX3Dw 16/10/28 23:53)
有部分推文被省略。要閱讀全部推文請按下回應連結。
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/23(日)12:38 ID:4i9oC/kI] No.71906  [!]  
 檔名:1477197519823.jpg-(52 KB, 600x430) [以預覽圖顯示] 52 KB
>是國外的RD案子普片不會單向只研發一種東西

技術開發這種東西真的是有多少預算,做多少事

國外平均一個開發案預算都是台灣的好幾倍有找, 能test/simulation的都更全面

反觀台灣企業那種扔幾根稻草(預算不到別人的零頭,還想搞研發??) 就要RD當作利劍上場殺敵........

檔名:1477138310954.png-(496 KB, 800x657) [以預覽圖顯示]
496 KB求代表公務員的符號或圖案 名稱: 無名氏 [16/10/22(六)20:11 ID:5kTJqE1U] No.71902 3推 [!] [回應]
求代表公務員的符號或圖案
我想等考上公務員後刺一個在手臂上

(附圖就是一種,但是是專屬英國的)
無名氏: 公務員刺青照銓敘部行政命令是可以解聘的... (SNcyl4yk 16/10/22 21:59)
無名氏: 參照維基中華民國中央及地方政府徽章列表 (gweRN2JQ 16/10/23 00:58)
無名氏: 你現在就像是考前在房間大掃除一樣... (.VvvOx3g 16/10/23 01:24)
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/23(日)01:14 ID:CzVmiLK6] No.71904  [!]  
 檔名:1477156488859.jpg-(134 KB, 1280x1024) [以預覽圖顯示] 134 KB
刺這個就對了

無標題 名稱: 無名氏 [16/10/20(四)19:42 ID:iHPtRnFs] No.71880 7推 [!] [回應]
台灣男生35歲薪水多少才算高啊?

我同學交大肥宅月收25萬
最近去去相親
被好幾個對象暗示薪水太少
沒房沒車

那這樣月收不到五萬的我不是完蛋了???
無名氏: (つд⊂)月入25萬根本不用相親就有一堆人會倒貼了吧,問題應該出在你同學的長相... (w9rCnR6A 16/10/20 19:50)
無名氏: (つд⊂)<難怪我一個月才十萬也沒人貼 (SwuNczgo 16/10/20 20:11)
無名氏: 這版一個比一個會吹,笑死人 (ipj7Qkfc 16/10/20 20:52)
無名氏: 月薪3萬女友一直換的強者我朋友簡直人生淫家 (cm4RsNHU 16/10/20 20:54)
無名氏: 還好我連25K都沒有 (qRCxVe2U 16/10/20 23:13)
無名氏: 月收25萬怎會沒房沒車? (ivhD1e4o 16/10/21 22:56)
無名氏: K島多魯蛇,25K算正常 (amA13grs 16/10/22 01:01)
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/20(四)20:38 ID:xNilwh.o] No.71882  [!]  
月收25萬找不到女朋友是沒時間吧,去找個每月工時150小時,月薪十萬的工作,然後每個月拿出九萬追女人,我不信你交不到女朋友
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/21(五)23:16 ID:Kj8o4Jx.] No.71896  [!]  
>月收25萬
你是不是少了"點"?

檔名:1476788925890.jpg-(309 KB, 1296x1222) [以預覽圖顯示]
309 KB無標題 名稱: 無名氏 [16/10/18(二)19:08 ID:DCXd/xZ2] No.71866  [!] [回應]
請問有專業的咖啡島民嗎?
我最近想考咖啡師執照 目前的規畫是先當保全籌證照班的學費和生活費
C&G、SCAE、SCAA 我選擇先以SCAE咖啡師初級證照為目標
想請問幾個問題

(1)SCAE、SCAA、C&G三者相比哪張證照比較適合想當咖啡師的初學者當首要目標?

(2)請問網路上有沒有SCAE的筆試考題?
當保全有很多空閒時間 我想用這段時間先做好準備
但我家也只有600N磨豆機跟手沖壺而已 所以我想先從筆試開始準備

(3)有沒有哪幾個證照班這幾年比較有固定時間開班?
這樣我比較好規畫時間表

我在網路上找不到筆試的考古題 這下麻煩了
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/18(二)22:20 ID:Hfjg7V5k] No.71868 8推 [!]  
泡咖啡不就是個國中畢業的喜憨兒都會的事情?
無名氏: 批評自己不知道的領域只會顯出一個人的愚蠢 (16KWqZ8c 16/10/18 23:08)
無名氏: hi 喜憨兒 (7YHJU6rA 16/10/19 00:02)
無名氏: (´_ゝ`)http://www.chinatimes.com/realtimenews/20140704004 (yXalglN. 16/10/19 01:24)
無名氏: (´_ゝ`)樓上的,這是事實... (yXalglN. 16/10/19 01:26)
無名氏: 那麼泡咖啡的技術比喜憨兒還差的人.... (dHt8Z0qw 16/10/19 11:35)
無名氏: 不可能是"都會"吧 每個人手的靈巧度不同 搞不好Hfjg7V5k光拿著杯子手就想小兒麻開始抖了www (XnaLF0wI 16/10/19 11:42)
無名氏: 像小兒麻痺開始抖wwww (XnaLF0wI 16/10/19 11:42)
無名氏: 漢斯,你…… (UYsc5eRk 16/10/19 16:09)
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/19(三)11:55 ID:O/tV5Yf.] No.71871  [!]  
>>No.71868
按照你的邏輯 專科畢業都可以當鴻海董事長了
幹嘛讀大學跟研究所
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/19(三)16:28 ID:91xWFJJU] No.71872  [!]  
我這樣說啦
雖然各行各業可能有所不同
但是證照這種東西大多都是
國際的台灣不認(至少慣老闆不認
台灣的國際不認(一來標準無公信力,二來其實這牽扯到兩岸
那麼我的建議是不管考哪個都是要上課
你三樣證照丟Google就有相關說明了
除了考試外,我是比較建議你去參加個比賽拿個獎
最好是有記者採訪的那種
咖啡人人會泡,泡的好是一門學問
泡的好到可以賺錢這門學問就更高了
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/19(三)17:00 ID:3.2HauYk] No.71874 3推 [!]  
>>泡咖啡不就是個國中畢業的喜憨兒都會的事情?

嚴格說來這句話是沒錯啦
就好像跑步畫圖一樣 只好手腳完好 喜憨兒也會做
不過....光是"會做"嘛....嗯~www
無名氏: (*´∀`)<就像出一張嘴大家都會 但就有人發言像喜憨兒 (KkEATTMA 16/10/19 22:48)
無名氏: (゚∀゚)<樓上wwwwwwwww (7YHJU6rA 16/10/19 23:59)
無名氏: 台灣可是出了名的不尊重專業不是?反正大家都會麻ww (JNHvPg9I 16/10/20 00:46)
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/20(四)20:47 ID:GCnlz/Aw] No.71883 1推 [!]  
>>台灣可是出了名的不尊重專業不是?反正大家都會麻ww (JNHvPg9I 16/10/20 00:46)

台灣很多人真得很喜歡講XX職務有甚麼了不起的~那個誰也有辦法做
然後等到自己不被重視的時候又會靠北說別人都不尊重專業w
無名氏: (゚∀゚)<東方人永遠學不會正面思考 (ptpPcdD2 16/10/20 23:44)

檔名:1475635461213.jpg-(5 KB, 284x177) [以預覽圖顯示]
5 KB新同學 名稱: 無名氏 [16/10/05(三)10:44 ID:38yO7Dlw] No.71715 7推 [!] [回應]
公司昨天一個新來的小弟,
今天就看到他在上班的時候都打3張卡,
早上剛好在他背後,想說趕上班就沒多留意。
下班剛好又在他後面,又是打三張卡。
我就哈拉他一下:同學~你卡好多張喔
然後他完全沒回話就走掉
現在整個一腦子都在想怎麼整死他
... Q3Q
無名氏: 應該是幫女同事打吧 你可以錄影下來捅他刀啊 (zSpg0M/k 16/10/05 13:32)
無名氏: 錄影下來捅他刀+1 (jK5H51Jc 16/10/05 19:59)
無名氏: 小事情啦,不用壞了自己的心情,你沒有損失什麼 (MrBBgNdo 16/10/05 22:52)
無名氏: 怕被你抓單然不敢回你 (q4LOHBd6 16/10/07 18:18)
無名氏: 如果擺明無視你的話我是直接捅他了 (q4LOHBd6 16/10/07 18:18)
無名氏: 不懂為什麼要叫對方同學,這裝熟的方式我也不想理你 (vzWIuM2c 16/10/07 23:44)
無名氏: 喂 新來的 (fwYRK8V. 16/10/10 01:26)
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/05(三)22:46 ID:dez3K9tE] No.71720 8推 [!]  
才新來的
就完全不理你了.....
無名氏: 沒本事只會擺老的類型 (Q7WmBda2 16/10/06 08:02)
無名氏: 能力或職務越低階的才越會在意新人理不理你這種小事情 (EQrfGWno 16/10/06 12:36)
無名氏: 看人吧,自己也很低調,除非我組裡的不然不會知道我是管理職,所以也遇過別組的來耍蠢 (V12UX8PQ 16/10/06 13:14)
無名氏: 當然代打卡是看公司規定,我們公司是直接開除,沒有第2句話,所以對方要犯蠢其實也不用拉 (V12UX8PQ 16/10/06 13:17)
無名氏: 畢竟要說沒事是的確就是屁事,但嚴重這的確很嚴重,出事很難扛,以前新聞就有過人沒進公司 (V12UX8PQ 16/10/06 13:19)
無名氏: 就直接請人打卡自己去買早餐然後被車撞,若ˋ已經上班就有勞保,但是就因為這樣啥都沒有 (V12UX8PQ 16/10/06 13:21)
無名氏: 勞保的計算是從出門通勤就算了, 跟這個沒有關係 (M2R/mLHk 16/10/13 16:49)
無名氏: 跟新人打招呼叫擺老喔 爛草莓欠弄BEY (J9vVqheg 16/10/15 12:19)
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/13(四)07:36 ID:IyQ3PDag] No.71774 3推 [!]  
台灣就是太多你們這樣的
老是要學長學弟制的
新來的不代表要聽你的
不代表要和你有交雜

外國這叫私人空間
唯一要理的只有直屬老闆而不是老鳥
無名氏: (・_ゝ・)連打招呼都沒給個回應這叫私人空間? (wDmgmLjE 16/10/13 09:53)
無名氏: (゚3゚)偏偏一堆人用私人空間拿來當做壞事的藉口。跟是同事的女友說戀愛不公開喔,然後去追新來的正妹同事 (2aJiAA2E 16/10/13 10:29)
無名氏: 跟新人打招呼叫擺老喔 爛草莓欠弄BEY (J9vVqheg 16/10/15 12:19)
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/13(四)10:01 ID:D55hvH06] No.71775 5推 [!]  
說不定只是他自己心虛,以為原PO要舉發他,所以逃掉而已
說真的就因為這點小事就想整死他
原PO的心胸到底是多狹窄?
無名氏: 非原po,但整人需要理由嗎?由其白 (QyiBc4Bk 16/10/13 10:55)
無名氏: 目的 (QyiBc4Bk 16/10/13 10:55)
無名氏: 那還是不構成整人的理由,你要舉發就把公事公辦把事情報上去讓上面的人處理,搞甚麼私刑? (D55hvH06 16/10/13 11:53)
無名氏: +1不理人就想整死對方,原PO心胸真的很狹小 (DjhcTQxg 16/10/13 14:50)
無名氏: 跟新人打招呼叫擺老喔 爛草莓欠弄BEY (J9vVqheg 16/10/15 12:20)
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/13(四)23:15 ID:F.IhoQs2] No.71786 2推 [!]  
>非原po,但整人需要理由嗎?由其白目的
白不白目不都是老鳥說了算?這也能當理由?
就算那個新人真的是連最基本的禮貌都沒有好了
會覺得私下整人一點問題都沒有的觀念也沒有比較高尚阿

正常人看到這種狀況
好一點的就關心一下你是不是被人凹了,是誰叫你這麼做的
普通的的話就提點一下這樣被抓到不好,下次不要這樣
直接跑去舉報已經是下策了
結果原PO想的居然只有"我要整死他",根本突破下限

考慮到新人才來兩天就硬是被要求幫打卡,可以想見你們那邊學長學弟制一定很嚴重
舉報下去搞不好還會捅到比你還老的老鳥
也難怪原PO沒想過要公事公辦,因為你們的風氣已經爛透了吧

站在新人的立場
上班頭一天兩個根本不認識的老鳥要求幫打卡
上班第二天就因為沒打招呼被另一個老鳥懷恨在心
這種爛環境換成是我肯定早早拍拍屁股閃人
閻王好見小鬼難纏阿
無名氏: 幹 這公司真的有夠恐怖 (SdxofltA 16/10/18 18:56)
無名氏: 看到新人要幫打卡就覺得爛透 (Jg5YftAM 16/10/20 11:43)
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/13(四)23:58 ID:9RcTyKaM] No.71787 1推 [!]  
也太懶...
我至少早上8點還會轉鬧鐘爬起來去刷卡
刷完回家睡覺
然後下午5點再開車去刷一次順便吃晚餐
無名氏: 靠杯,跟我經理家的公子一樣... (8EO9Jdbc 16/10/14 17:11)
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/14(五)17:11 ID:5uQ4LJxs] No.71793  [!]  
沒想過其實是新人看不見也聽不到原po嗎
也就是說他....
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/17(一)15:40 ID:2pSk2RD2] No.71844  [!]  
新人OS:他媽的死菜B,董事長的姪子來了還不知道?
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/18(二)22:13 ID:VTBXNbOI] No.71867  [!]  
就我來看我想是很多人想要排隊打卡等下班
結果前面那個人打了3張卡.
大家知道嗎?多等前面那一個打兩張的十幾秒根本度秒如年。而且還是新人
然後或是不爽有人不用打卡就能溜了
在來最後是想調侃一下新人不守規矩被無視
種種之下,會把上班的怨氣全洩在新人身上,雖不良心但很合理,而且你知道,女同事嘛,無法講理的

如果是我.我就是不會隨變白木主動幫人打卡或是答應
幫人打卡,給人見縫插針

檔名:1476534072772.jpg-(22 KB, 480x360) [以預覽圖顯示]
22 KB無標題 名稱: 換燈 [16/10/15(六)20:21 ID:mU1KEruE] No.71817  [!] [回應]
想請教有經驗的島民
像這種屋頂高到靠盃的工廠
照明燈是要怎麼換才是最安全又實際?
又或者是一般最常用的方式?
搭鷹架? 搭吊梯? 爬天車??
可是裡面場地塞滿滿
總不可能為了換個燈就清空吧
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/15(六)21:59 ID:93FfvotY] No.71820 4推 [!]  
之前在某家鐵工廠看到是用堆高機+鋁梯
真的很危險不要學....
無名氏: 常覺得歐美日的鐵工廠員工來台灣的工廠做,能不能撐超過一星期 (5KmXRbpg 16/10/15 22:18)
無名氏: 會用這種方式的通常還會在當下說"要注意喔、要小心喔" (mW5/nWOg 16/10/15 22:39)
無名氏: 淦他娘親,真的要人家安全就別用這種高風險的方式 (mW5/nWOg 16/10/15 22:39)
無名氏: 方便嘛 (6Gq1NQc. 16/10/19 16:16)
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/15(六)23:28 ID:nAgK3bcg] No.71821 2推 [!]  
>>用堆高機+鋁梯

我還看過出貨上貨櫃是用小堆高機先把貨鏟起來,再用大堆高機把小堆高機鏟進貨櫃的…
無名氏: 有啊我也看過,外國的技師看到ㄧ整個傻眼,ㄧ直問我"他們怎麼能做到這樣的事情" (ubZh92iE 16/10/15 23:35)
無名氏: 當你看到印度人的作業方式你會更傻眼 (NCv7zH9w 16/10/18 16:16)
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/15(六)23:34 ID:ubZh92iE] No.71822  [!]  
有一種中型卡車後面有吊臂的,那個ㄧ些前端是可以換成承載籃的,用那個換會比較安全一點.

但若是活動不良,建議在兩端裝設簡單吊索,然後人上索(安全鎖扣著)就抓著樑慢慢爬過去,
要注意的是裝兩條安全索,ㄧ條裝在吊索上,ㄧ條你到定點就勾在樑上,
通常都會有地方勾,就會比較好作業了.

當然最安全就是搭鷹架,只是會很慢.
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/16(日)00:24 ID:eRuDkUis] No.71823 5推 [!]  
 檔名:1476548657126.jpg-(16 KB, 250x310) [以預覽圖顯示] 16 KB
日本是用這種方式
用一根桿子上面接爪子,把他給轉下來。
蠻有創意的一個東西。

賣燈的島民上
無名氏: 是業務島民wwww (WqoMKjXA 16/10/16 00:33)
無名氏: 這根很棒,我們公司也有買 (DiZCjkI. 16/10/16 20:01)
無名氏: 這根很棒♡ (NCv7zH9w 16/10/18 15:53)
無名氏: 幹 根本神器 (6nsiIL9o 16/10/18 19:52)
無名氏: 國外一個賣1萬 台灣自製300元 (XnQRsyXI 16/10/19 10:12)
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/16(日)02:08 ID:zzElpMBY] No.71827  [!]  
之前跑業務看過某工廠是用昇降平台車
因為他們是天車的設備供應和維修商
這車工廠就好幾台
不過用這麼大一台車特地去換一個燈泡XD
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/16(日)04:17 ID:ha1/D7ck] No.71828  [!]  
高空作業車阿
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/16(日)09:44 ID:gR5r3uoM] No.71831  [!]  
 檔名:1476582245492.jpg-(71 KB, 380x580) [以預覽圖顯示] 71 KB
其實要看工廠設計 沒辦法一概而論
像有些公司的天車上面就有平台可站 開到邊緣也有樓梯可上去
更多的是把照明燈天車軌道的下方凸起處 因為這樣燈光才不會被天車擋到

然後換燈泡一般也會開附圖這種升降梯來 這種梯子小貨車就有辦法載運 成本也不高 安全性也還不錯
其實安全性這點台灣也漸漸開始重視了
但不是因為開始重視生命安全 而且出事時的賠款會讓老闆賠到脫褲啊wwww
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/17(一)00:00 ID:ufOZ0fmY] No.71842 7推 [!]  
我很好奇
在探索頻道或國家地理頻道看到歐美的工廠
就算下班身體也不會髒兮兮
若那些超級工廠員工跑來當台灣女婿
在不計較薪水前提下
能在台灣的金屬工廠撐多久.....
無名氏: 你看到的大多數是組裝廠,一般重工製造也是一樣會髒。 (5Wz8XrKk 16/10/17 01:56)
無名氏: 表示你沒看過 幹盡苦差事系列 (vKau7/r. 16/10/17 07:42)
無名氏: 在無塵室工作下班也是清潔溜溜乾乾淨淨但是累的跟狗一樣阿 (oYPRolK6 16/10/17 09:35)
無名氏: 有所謂的制服,而且一般沒口袋,只有工具袋,你上公就統一換制服,下班換回便服,這樣而已 (OZKyuG32 16/10/17 12:36)
無名氏: 然後歐美那邊也沒有很爽,該操也沒輸給我們這邊,而且很看你績效,你持續做不好,那老闆會先約談你,告訴你 (OZKyuG32 16/10/17 12:37)
無名氏: 你要自己努力,也代表他提醒你過了,你再到達不了標準,他就可能開除你. 標準則就一般大家水準,就這樣 (OZKyuG32 16/10/17 12:38)
無名氏: 這樣不是正常的嗎?不然上班是要裝忙,無意義的加班根本浪費生命 (qRCxVe2U 16/10/20 23:17)
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/18(二)05:45 ID:WoslHdG6] No.71858 1推 [!]  
在澳洲的幾個工廠工作過

1.推高機+載人用的鐵框籃
通常是比較小的工廠跟高度不高(大概兩樓高)的作業才會這樣用

2.昇降平台車
澳洲工廠天花板通常有三四層樓高
換燈泡通常都是用這種
然後都是專業技工在處理的
其他的員工不管這個的
無名氏: 台灣也有高空作業專門的...牌照啊 我記得 (IBkoOr.U 16/10/18 13:10)
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/18(二)16:36 ID:tFIgPIBE] No.71865 1推 [!]  
 檔名:1476779775146.png-(261 KB, 473x269) [以預覽圖顯示] 261 KB
台灣人不注重工作安全
而印度人則是將它變成一門藝術

https://www.facebook.com/HKDiscussForum/videos/942706225778443/
無名氏: 在種性制度的國家上,這種底薪高風險的都是賤民在做的,順利活下來的都是高手 (yQwUXgC2 16/10/19 13:40)

一例一休將闖關 立院朝野備戰 名稱: 無名氏 [16/10/01(六)19:13 ID:XwOS7laI] No.71688 2推 [!] [回應]
立法院社會福利及衛生環境委員會5日將審查攸關「一例一休」的勞基法部分條文修正草案,國民黨團質疑民進黨急著向資方表態,時代力量黨團要求先開公聽會、委員會再審法案。

民主進步黨立法院黨團總召集人柯建銘上午表示,攸關「一例一休」的勞動基準法部分條文修正草案,預計5日出立法院社會福利及衛生環境委員會,年底前一定要完成修法。

中國國民黨立法院黨團首席副書記長王育敏下午受訪表示,這個會期是預算會期,民進黨不排預算案急著排法案,邏輯不一致,更質疑民進黨此舉與資方、工商團體私下已經談妥有默契,因此急著排案審查向資方表態。

王育敏說,國民黨團幹部3日將開會討論5日委員會審查勞基法部分條文修正草案時,國民黨所採取議事策略與因應方式。

時代力量立法院黨團總召徐永明表示,時代力量黨團的立場是先開公聽會凝聚共識,再審法案,黨團也提出勞基法部分條文修正草案,希望落實週休二日、2例假,希望行政院或民進黨能多整合社會共識,不要急著將法案出委員會。

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噢~~~屎袋已經不堅持七天假了嗎?那當初乖乖護航KMT版的二例就好了啊www
無名氏: 今天的政治廚們依然正常運作中 (pNvvduXs 16/10/01 19:15)
無名氏: 假戲真做? 虛晃一招? (/.MK2LMQ 16/10/01 19:27)
有回應 3 篇被省略。要閱讀所有回應請按下回應連結。
蔡今拍板要砍勞工7天假下令盡速完成「一例一休」修法 名稱: 無名氏 [16/10/03(一)12:12 ID:I30.5Dr6] No.71701 3推 [!]  
 檔名:1475467946389.jpg-(27 KB, 640x400) [以預覽圖顯示] 27 KB
2016年10月03日【陳郁仁、符芳碩、張文馨╱台北報導】「一例一休」爭議延宕未解,總統蔡英文今將邀集府院黨高層舉行首次「執政決策協調會議」,親上火線拍板定案周休二日是政府施政目標,須盡速完成《勞基法》修法,且全國國定假日須統一,等同砍勞工七天國定假日。黨政人士說,蔡定調後,行政和立法部門必須全力處理。勞團批,蔡既然要扛起責任,所有後果要自己負責,勞工不排除再度走上街頭。實質周休二日是蔡英文在選舉時對勞工的承諾,但上任後提出「一例假日一休息日」,僱主在徵得勞工同意後,可在休息日要求加班,且還要取消原本還給勞工的七天國定假日,引發勞團不滿。立院七月時曾加開臨時會處理「一例一休」的修法,但當時勞團在立院外絕食抗議五十小時,負責審法案的衛環委員會召委、綠委林淑芬「落跑」不願主持會議,讓此爭議延宕至今。
>林淑芬落跑罰三萬
綠委鍾孔炤說,一例一休、砍七天假議題,都是因為選前藍、綠太躁進,相信經過討論後,府院黨會有修法配套。不具名綠委說,一例一休已是妥協下不得不的產物,黨內噪音已經不大了,「對林淑芬反彈聲浪還比較大」。不過民進黨團紀律委員會成員李俊俋昨說,兩周前已針對林七月底缺席委員會審查裁罰三萬元。高教工會研究員陳柏謙說,他們支持維持全國休假天數一致,但公教人員只有六十萬,勞工有九百萬,為何要九百萬人配合六十萬人,應該公教人員配合勞工一起放假才對。www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20161003/37402951
無名氏: https://youtu.be/5LLya7hYTfQ (I30.5Dr6 16/10/03 12:13)
無名氏: 台灣回到威權戒嚴時代了。有些節日假應改成台灣本土自己紀念日改革破滅了 (I30.5Dr6 16/10/03 12:16)
無名氏: (´_ゝ`)<被砍國假後繼續紀念外來政權的節日。 (I30.5Dr6 16/10/03 12:18)
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/03(一)12:43 ID:45no/6lc] No.71702 2推 [!]  
 檔名:1475469822294.jpg-(20 KB, 550x488) [以預覽圖顯示] 20 KB
>>老實說就算原po是政治廚,他貼的這話題還是比下面的好吧 (2q6eWm6s 16/10/03 08:53)

你所謂的好是好在哪邊? 這篇除了原PO在崩潰發洩情緒外還有甚麼其他的重點?
既沒要大家團結爭取權益也沒對來職業生涯感到迷惘的有所幫助
真的覺得好的大概也只有原PO本人
無名氏: 權益本來大家一起政權的,而不是整天二分法怪政治人物,人民自己也有很大問題 (aeAZ/z.2 16/12/28 14:56)
無名氏: 韓國人就超團結der (aeAZ/z.2 16/12/28 14:56)
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/03(一)18:16 ID:adH3Zyg.] No.71704  [!]  
>>本板從就職情報到職場甘苦談皆可聊
雖然七天假也很重要
不過那應該歸在政治板
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/03(一)18:22 ID:JyPTc4ZM] No.71705 1推 [!]  
怎麼有股既得利益者大崩潰的臭味w
無名氏: 崩潰的不是放不到假的勞工嗎? (zJ1LEbcA 16/10/03 21:06)
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/17(一)21:09 ID:4uL2MQhI] No.71846 5推 [!]  
說到底
一例一休到底關7天假屁事
一例一休就一例一休
憑啥把7天假砍掉
還一起包裹一分螢通過
台灣勞工工時還不夠長嗎
選前要勞工票
選後開始跟財團眉來眼去
無名氏: 十幾年前就是用七天假去換來周休二日的,不是蔡英文才把他們湊在一起的 (ZQd6Q5Qo 16/10/17 22:06)
無名氏: 原本是勞工7天假,隔周休二日,但因為公務人員周休二日,有些勞工也有跟著放(看公司) (FzhfdJ0Y 16/10/18 00:04)
無名氏: 一例一休是,不得強迫勞工周六上班,減七天必休。問題來了,原本就沒有落實勞基法的,只會讓基層更痛苦 (FzhfdJ0Y 16/10/18 00:06)
無名氏: 最慘的是,這些公司在台灣算多數,根本過勞鬼島 (FzhfdJ0Y 16/10/18 00:07)
無名氏: 過勞一堆還有白癡說要拚經濟,笑死 自己的錢時間拚到哪都不知道 (aeAZ/z.2 16/12/28 14:57)
民進黨就是笨! 名稱: 無名氏 [16/10/17(一)22:31 ID:jJLaQTrg] No.71847 1推 [!]  
我是國民黨員
如果這種事發生在我黨執政
我黨操作輿論一定會導向:
"你看你看!都是民進黨胡鬧,害勞工的假日跟軍公教統一!"
無名氏: 拜託喔婊子 連9.2都不相信「KMT是站在勞工這一邊」這種鬼話了,你竟然比它們還天真wwww (9WS536Ao 16/10/17 23:49)
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/18(二)01:00 ID:XwG2jhhQ] No.71854  [!]  
十幾年前就是用七天假去換來週休二日的
一例一休就不是週休二日啊
一例一休是週休二日
那週休兩例是什麼???
週休二日台獨版還是92共識版?
既然一例一休就不是真正的週休二日
憑啥把7天假包裹一分螢通過砍掉
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/18(二)01:45 ID:aubXa7BM] No.71855  [!]  
>>No.71854
>>一例一休就不是週休二日啊
>>一例一休是週休二日
>>那週休兩例是什麼???
白馬就不是馬啊
白馬是馬
那黑馬是什麼??
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/18(二)02:31 ID:w1sffnq2] No.71856  [!]  
蔡英文在10月3日已拍板將此法案改稱為「周休二日」

不再提「一例一休」

立法院副院長蔡其昌也新創了名詞為「周休二日可加班」

呼籲黨內踴躍使用
民進黨的工作 台聯時代力量也能做 名稱: 無名氏 [16/10/18(二)02:51 ID:lIhddOS6] No.71857  [!]  
 檔名:1476730299135.jpg-(54 KB, 640x251) [以預覽圖顯示] 54 KB
每週兩例假也能加班
例假日加班成本是勞法中待遇最高的
一例一休減假落實週休二 = 脫褲子放屁+吃屎
藍黨工無薪假沒戰力(無薪假得諾貝爾獎!?輪到你享受無薪假了吧)
綠吱猴變財團的綠衛兵 惡用權力立惡法減假 換掉垃圾來了資本豬?

非理法權天 是非比不過道理 道理比不過法律 法律比不過權力 權力比不過天命

檔名:1476717645312.jpg-(72 KB, 1024x576) [以預覽圖顯示]
72 KB加班費?補休? 名稱: 無名氏 [16/10/17(一)23:20 ID:X4O4G4Pg] No.71848  [!] [回應]
請問島民?
加班費可以改成用補休方式來給付嗎?
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/17(一)23:23 ID:wtx/ueqc] No.71849  [!]  
看公司
像我們公司可以
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/17(一)23:30 ID:X4O4G4Pg] No.71850 1推 [!]  
 檔名:1476718218677.jpg-(170 KB, 1200x1600) [以預覽圖顯示] 170 KB
果然阿....想說公司是很照規局走的
應該不會凹人
但是還是想有加到班直接實領啊...
無名氏: 七影帝的女聖騎士?! (AZUH3d0M 16/10/18 15:51)
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/18(二)00:07 ID:3.zFNB9.] No.71851  [!]  
加班費可以改成補休
但是要勞工(你)同意
如果你不同意換成補休
公司就必須給你加班費
而且這個權力不能事前約定拋棄
沒有那種規定只有補休的事情
這樣的規定是違法的
無標題 名稱: 無名氏 [16/10/18(二)00:19 ID:nO4MExfk] No.71852  [!]  
 檔名:1476721170804.jpg-(100 KB, 676x530) [以預覽圖顯示] 100 KB
有碰過三小時換四小時(一律1.33倍)
自己感覺給加班費較好
但台灣加班費很低(本俸20008計算)
自己一天加班兩小時可接受
待過違法公司 不加班還被罵不配合公司
(是要多智障才會配合黑心企業)
三年前多事 離職後照島民指導去申訴 運氣不錯那次檢舉有成功
勞工局還希望先勞資協商 是要協商什麼 重罰就對了 凎破你娘 只覺得現在的違法資方越來越囂張

研替問題 名稱: 無名氏 [16/10/17(一)19:55 ID:ql77QVDg] No.71845 2推 [!] [回應]
請問一下於研發替代役役期到期日就離職
除了公司離職程序外還有其他事要注意嗎?
無名氏: 能當朋友的當朋友,覺得這個朋友還不錯保持聯繫.....有更進一步的異性關係就看你人生規劃,加油- (CxlxyycA 16/10/17 23:09)
無名氏: 這邊是K島不是你們公司的HR (9WS536Ao 16/10/17 23:49)

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