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檔名:1481121282432.jpg-(36 KB, 510x287) [以預覽圖顯示]
36 KB全台公車司機荒 70K高薪仍招嘸人 名稱: 無名氏 [16/12/07(三)22:34 ID:Kw1QbI8A] No.72564  [!] [回應]
https://tw.news.yahoo.com/%E5%85%A8%E5%8F%B0%E5%85%AC%E8%BB%8A%E5%8F%B8%E6%A9%9F%E8%8D%92-70k%E9%AB%98%E8%96%AA%E4%BB%8D%E6%8B%9B%E5%98%B8%E4%BA%BA-061600665.html

今天才有同事在那說啥不想幹要去考駕照
開公車一個月就有7萬
在這裡加班加到死也沒這麼多
我直接跟他說那是爆肝一天開1X小時才有的
居然嗆我多管閒事、擋他財路
幹! 不要說我沒提醒
這種新聞根本是在害人
無標題 名稱: 無名氏 [16/12/07(三)22:58 ID:Ws3qTxfU] No.72566  [!]  
看了一下
首先 印象中 大客車駕照似乎不好考
所以門檻本身就比較高
再來文裡提到被客訴
今天要不是絕大部分的行業都要掛上服務業門號
然後來個"客人"永遠"是對的"
如果今天老闆出來挺自己員工
只要不要惡言相向 就不理會客訴的話
這問題應該不會發生
最後 班距是不能調整歐 拿這個當漲價理由
看看台北299跟307 3~5分鐘就來個4~5台
常常跟在後面的都是空車
無標題 名稱: 無名氏 [16/12/07(三)23:28 ID:mSP4lbb6] No.72568  [!]  
高薪應該是指最高待遇可上看70K

南部這邊剛進去都是40-50K
而且月休4-6天
每天工時超過12小時
無標題 名稱: 無名氏 [16/12/08(四)01:27 ID:IS4B517Q] No.72571  [!]  
大客車駕照不好考外,出車禍非死即重傷,每個月都有司機撞到人
如果這工作那麼好,不流動率這麼高
無標題 名稱: 無名氏 [16/12/08(四)01:46 ID:CxK7NZ8Y] No.72572  [!]  
我有問過客運公司的人
都沒加班的話
薪水只有30k多喔~
無標題 名稱: 無名氏 [16/12/08(四)05:31 ID:oh8ZnQeE] No.72575  [!]  
台灣的公司不是最喜歡來這一套嘛
薪水30k~70k的話,那一定就是30k,頂多再高一些些
剩下數字怎麼來的?
一種是賣命
另一種不知道,大概公司裡有隻肥貓領70K,所以說上看70K吧
無標題 名稱: 無名氏 [16/12/08(四)12:07 ID:lVnLvOL.] No.72576  [!]  
>台灣的公司不是最喜歡來這一套嘛
>薪水30k~70k的話,那一定就是30k,頂多再高一些些

所以之前某公司幫漫畫家徵助手
用XXK「起」來護航
我就覺得..........WTF
無標題 名稱: 無名氏 [16/12/08(四)17:36 ID:oNa.2kzM] No.72584  [!]  
之前的公司裡就有一位貨櫃車司機以前是開公車的
問他為何放棄公車
他說現在這個錢少但比較穩定,重點是不用應付台灣的路況(貨櫃場)

檔名:1480807765521.jpg-(386 KB, 834x1000) [以預覽圖顯示]
386 KB畜牧業工作 名稱: 無名氏 [16/12/04(日)07:29 ID:6wKizkik] No.72516 4推 [!] [回應]
我父母有投資遠房親戚經營的養豬場當股東,前幾天股東會他們去開會,結束之後就回來開家庭會議,老爸是說親戚可以讓我進去那邊上班,一樣要準備履歷自傳,然後是從基層開始做起,或許兩三年後可以爬到管理階層

我個人是覺得很奇怪,我並不是讀畜產系的,對於飼養經濟動物相關的東西是完全不會,而且我進去也是要養豬,不是坐辦公室弄行政事務,他們怎麼會覺得這對我而言是個機會

言歸正傳,因為老爸有提到那家養豬場有在多角化經營,除了基本的豬肉之外,也有在弄太陽能發電跟沼氣發電,而且也說在台灣養豬除非遇到口蹄疫之類的災情不然很穩,還有跟學界合作,總之就是講得天花亂墜的

有島民是從事過相關行業的嗎?保險起見,我想了解一下這行的工作型態,工時多長、要做甚麼事情、可以學到甚麼東西等等
無名氏: 是屎缺但餓不死 跟牛媽百姓貴族有87%像 建議你議價要更多福利物資 (pV7/dK1Y 16/12/04 08:37)
無名氏: 畜牧業的陰謀 (UA0vBmc6 16/12/04 09:46)
無名氏: 找工作的心得:不要去親戚的公司、不要接受別人(含父母)介紹的工作,因為人情的工作很難做 (QigJcl5E 16/12/04 14:41)
無名氏: 如果是打算給你接好康事還好 找親戚有的是想找可信用的 但屎缺和親戚合不來千萬不要 (Sd14.qj2 16/12/07 12:15)
無標題 名稱: 無名氏 [16/12/04(日)12:54 ID:IhRVR1EU] No.72520  [!]  
只能說到時候去上班的,並不是父母跟遠房親戚,而是原po你自己。

再孝順也不應該盲從,更何況還是不熟悉的領域。
當股東是一回事,實際工作是另一回事。

農業畜牧業很需要強健體魄跟長期耐心,除非是繼承而逼不得已,就是要真的有愛,不然會做得很痛苦。

https://www.youtube.com/watch?v=v1gCFzuQaJk
前幾個月的議題,也讓原po自行參考一下
無標題 名稱: 無名氏 [16/12/04(日)19:46 ID:V6yOlLBw] No.72524 1推 [!]  
原po你最好先確認自己能忍受豬屎味
不然這份工作對你來說就是豬屎
無名氏: 轉譯:其他光鮮亮麗的單位更需要新鮮的肝 (woerSwDM 16/12/06 08:23)
無標題 名稱: 無名氏 [16/12/04(日)23:12 ID:Fe8h4hmo] No.72530 4推 [!]  
>>從基層開始做起,或許兩三年後
意思就是要你天天去掃屎.搬屎.清屎.弄屎.踩屎.摸屎.攪屎
成天與豬屎為伍
既要天天扛大包小包重死人的飼料照三餐一間間分別餵豬
還要整天聞豬屎味
並擔心身上的任何一點小傷口會不會在那骯髒泡水的環境裡感染細菌併發重症
有豬隻死亡你還得清理腐臭屍體
有需要閹割的豬隻你還得操刀切豬屌

除非一個月有個8.9萬並週休二日
不然千萬別幹
無名氏: 顯然是連豬舍長什麼樣子都不知道的人在通篇腦補 (ODHN2ag. 16/12/05 05:24)
無名氏: 顯然ODHN2ag.是連豬舍長什麼樣子都不知道的人在通篇腦補 (AOef5Isg 16/12/05 19:56)
無名氏: 轉譯:其他光鮮亮麗的單位更需要新鮮的肝 (woerSwDM 16/12/06 08:22)
無名氏: 都21世紀了還有人在那邊腦補什麼事情全都要用手下去幹很髒很亂很辛苦 (LSO1B2Og 16/12/08 13:09)
無標題 名稱: 無名氏 [16/12/07(三)22:31 ID:O4WDRLlI] No.72563  [!]  
別傻了,美豬明年應該就會進來台灣,你以為台灣這種豬肉價打的過美國豬肉?
美豬進來後,養豬業應該會有一波淘汰潮,你最好保祐你遠房親戚經營的養豬場撐的住
不然你進去挑了幾年豬屎後,發現養豬場收掉,你會瘋掉
無標題 名稱: 無名氏 [16/12/08(四)15:50 ID:J26ng1Zs] No.72583  [!]  
農業這行要賺錢不是規模大,就是特殊化
報章雜誌看的到賺錢的幾乎都是這兩種
規模大很簡單,有錢有勢就行,但老勢力可能都被地方黑道立委把持,例如之前很夯的菜蟲
特殊化,電視常常看到某某人花了幾千萬幾百萬幾十年研究,打出一片外銷市場,我覺得沒有家傳的優勢應該很難搞,沒有基本知識你連入行都辦不到
應該說賺大錢的農夫應該都是祖傳很少白手起家的吧w

檔名:1481174167717.jpg-(124 KB, 1440x810) [以預覽圖顯示]
124 KB台薪資不具競爭力,立委要求公布薪資前百高企業 名稱: 無名氏 [16/12/08(四)13:16 ID:CxK7NZ8Y] No.72578  [!] [回應]
台灣起薪越來越低,造成年輕人傾向到海外工作,立委曾銘宗8日在立法院要求金管會3個月內公布上市及上櫃平均薪資前50高公司,以帶動良性循環,刺激企業替員工加薪。

金管會主委李瑞倉則表示,必須先與證交所、櫃買中心協商,且要評估是否可能加深勞資對立,造成更大衝擊,但他也承諾,金管會贊成此方向,會去努力看看,是否可執行。

曾銘宗表示,若以2000年的薪資為基礎,到2013年時,台灣的薪資水準降到2000年時的95.5%,同時間亞洲的薪資水準已提升到218.8%,全球則是123.1%,等於只有台灣薪資越來越不具競爭力,造成人才外流。

因此他要求金管會應公布平均薪資前50高的上市及上櫃公司,共100家的名單,為年輕人爭取更多福利。

http://ctee.com.tw/News/ViewCateNews.aspx?newsid=134277&cateid=cjzc

檔名:1481123803855.jpg-(15 KB, 250x250) [以預覽圖顯示]
15 KB無標題 名稱: 無名氏 [16/12/07(三)23:16 ID:.XFMoVMk] No.72567  [!] [回應]
立法院三讀通過勞基法修正案,刪除 7 天國定假日以及增加資淺勞工特休假。

徐旭東表示:
不管如何,總要有系統出來,沒有一樣事情能滿足全部人
,總有人不滿,但我們民主社會也尊重個人意見。

他進一步說,重點是,台灣經濟、產業結構、整體對外的競爭是不是足夠,
如果影響到經濟發展與競爭力 ,就要考量了,
「大家都喜歡休假和薪水增加,但重點是競爭力夠不夠,
你有競爭,你可以儘管放假,你沒有競爭,你怎麼敢放這麼多假?」

檔名:1480950871358.jpg-(893 KB, 1222x751) [以預覽圖顯示]
893 KB請問尋找保全工作的管道? 名稱: 無名氏 [16/12/05(一)23:14 ID:dtZfJdf6] No.72541 10推 [!] [回應]
請問尋找保全工作的管道
用104.1111這類求職網站嗎?
還是就業博覽會會有攤位?
還是什麼方法?
無名氏: 真正缺的會刊登報紙 (eUgKEc4. 16/12/05 23:17)
無名氏: 真缺會刊登報紙+1 (N5Or8yKk 16/12/05 23:38)
無名氏: 上次還有聽到收音機播放後憲保全的廣告w (vbWEjJFc 16/12/06 10:49)
無名氏: 人力銀行一堆假職缺 投履歷通常不會回 (05roywPM 16/12/06 22:59)
無名氏: 直接打電話過去問 報紙 各地的就業服務站 (05roywPM 16/12/06 23:01)
無名氏: 直接打人力銀行上面的電話詢問最快 (yxak1N3w 16/12/07 08:57)
無名氏: 打電話問最準 上次看到夾報的職缺打過去問已經補到人了 保全補人很快的 補完就沒這個點可站了 (Ulj/0AWo 16/12/07 12:43)
無名氏: 我們公司在人力銀行的職缺也是一堆假的根本沒更新 缺人是有 但要打電話去才知道還剩下哪些點 (Ulj/0AWo 16/12/07 12:45)
無名氏: 水果日報、自由、中國,通常刊登這三家 (fRVfhUMk 16/12/07 22:39)
無名氏: 今天剛收到一個安杰國際xx集團有類似職缺,要不要看看? (4S.LRD4E 16/12/08 00:00)
無標題 名稱: 無名氏 [16/12/07(三)20:41 ID:IZLe3RBg] No.72561 3推 [!]  
補人很快?
可是我聽說保全很缺人
補很快怎麼還會缺人
無名氏: 屎點很缺人 (fRVfhUMk 16/12/07 22:43)
無名氏: 以前島民有po心得文,說明那些點不建議 (fRVfhUMk 16/12/07 22:44)
無名氏: 屎缺補得快,缺得也快。 (xAC9ursU 16/12/09 05:58)
無標題 名稱: 無名氏 [16/12/07(三)22:40 ID:fRVfhUMk] No.72565 2推 [!]  
刊登報紙都是真缺,因為刊登報紙是收費最貴,以版面大小天數計費.
但不一定是真的,
寫三重區打去問是淡水,一個月後又看到同家有三重,再打去問是淡水與八里.這是我遇過的
Sewlde.K.Charat◆KlZ49inP3Y: 很多保全都是先騙人進來再說因為他們大多都已經互相COVER點很多次了 (dtcOPEx6 16/12/08 20:11)
無名氏: 要嘛就屎缺,要麼就有意外,不然好的點都會待比較 (xAC9ursU 16/12/09 06:00)

檔名:1480877729426.jpg-(56 KB, 362x353) [以預覽圖顯示]
56 KB上級一定不知道莫非定律... 名稱: 無名氏 [16/12/05(一)02:55 ID:bAUClVIU] No.72533 4推 [!] [回應]
最近公司多了一項規定,做錯的話要記小過.......

工作內容是保養機器,保養後要將抄下的數值建立電子檔,然而電子檔可不是excel這玩意兒而是免費的公司員工設計的,雖然有防呆設計(避免輸入超出範位或不合理的數值)但很陽春...

現在覺得壓力好大,因為小過會影響到獎金跟考績。

有一大堆的數值要抄要輸入,而且還有其它雜七雜八的工作要做。
無名氏: 做什麼才能記功? (E8QseGpg 16/12/05 05:48)
無名氏: 拾金不昧之類的吧 (WO.sfTI2 16/12/05 06:22)
無名氏: 樓上的,那就你丟我撿洗功績了啊 (BBFercUg 16/12/05 19:17)
無名氏: 我們公司記小功的條件很嚴苛,像是提出改善機器的設計或是降低生產成本的想法才行,而且要效果很明顯的才行 (bf.o3.hU 16/12/06 01:10)
無標題 名稱: 無名氏 [16/12/05(一)09:31 ID:FArISGN2] No.72534 8推 [!]  
南部某知名電子廠 OP
工作內容之一,抄作業材料的數據,已經作業完的
1.先把耗材上面的的數據抄一份紙本
2.再抄一份電子檔 excel

重點是,紙本抄一半,電子檔抄一半
每次出問題的時後,第一個是找電子就算了,但資料不齊全,又要找紙本
紙本一堆又不好找,就算找到還得兩個一起對照,就算材料真的有問題
要找剩餘材料,又沒分類,要找的話找個一兩天沒有問題

最後很想罵
這是什麼電子廠,excel做詳細一點不就好了,連那麼簡單問題
都能搞到麼複雜,上層真的不知是在想什麼
無名氏: 那你就寫好一個可以通用的算式表單丟給上面用就好了,有好用的都會接受 (tK4pNXKA 16/12/05 13:21)
無名氏: 阿不就因為不會寫才上來哭www (BBFercUg 16/12/05 19:18)
無名氏: 報歉那個不必用試算表,因為不用什麼記算連算也不用,只是抄數據找材料,兩年下來只用到搜尋 (FArISGN2 16/12/05 22:05)
無名氏: 最後,有不少東西連放在幾月份的架上也不知,找了兩三天也找不到 (FArISGN2 16/12/05 22:08)
無名氏: 忘了說,抄紙本是作業規定,問題是不知是幾年前定下的,連上面的都不知是那條定的 (FArISGN2 16/12/05 22:11)
無名氏: 存電子檔再列印出來不行嗎? (IJmKKBjE 16/12/06 23:55)
無名氏: 抄紙本是怕資料掛地的時候用的,多數公司基本都有,畢竟電子資料備份也不一定都很ok (hJjkvxLc 16/12/07 15:38)
無名氏: 以前也遇過一次找到的電子備份已經毀損打不開,得到庫房去翻資料,最後卯起來整理 XD (hJjkvxLc 16/12/07 15:39)
無標題 名稱: 無名氏 [16/12/06(二)20:02 ID:iSwDqEww] No.72553  [!]  
 檔名:1481025753224.jpg-(136 KB, 1024x683) [以預覽圖顯示] 136 KB
來自四格國家行之有年有歷史地位的辦公神器

"旋風噴射火銷爐"

檔名:1480989329937.jpg-(28 KB, 431x960) [以預覽圖顯示]
28 KB對未來方向有點迷茫(つд⊂) 名稱: 無名氏 [16/12/06(二)09:55 ID:ak4A.k.E] No.72546 5推 [!] [回應]
公司因為今年營收狀況不佳所以裁員了3個(公司總人數12人)
其中我是其中一人,雖然工作了一年多但是更不確定以後的方向要怎麼走(也剛好畢業滿一年多)
而且看了一下求職網找不太到自己有興趣的職缺
昨天去了某發行商Catxxxlay應徵 雖然是工讀生
對方說星期三會給我答覆
但是昨天問說能不能參觀一下公司,對方HR說星期一再帶我參觀,覺得答案很神秘(跟對方講說最快星期一可以上班)

不過事後想想自己還有很多事情沒做
像是畫插圖,旅行.etc
之前因為三峽到南港的交通太遠身心疲憊
八點出門九點到家,一回到家就是洗澡睡覺也不想做任何事
真心覺得會這樣過一輩子
二來是三峽到內湖的交通也要90分鐘起跳有點硬
還有一點就是未來可能會搬過去香港(男友香港人)
可能之後不太會留在台灣,但是最快最快也要等到明年三.四月,在跟我父母談第二次之後才會過去
(對方家人跟我家人都很滿意應該是沒什麼問題)
也變成了找工作的考量之一,不太能找長期

選擇昨晚想了一下
1.去發行商上班 雖然是工讀但+-賺
2.休息一陣子年後再找工作
3.稱這陣子把人妻技能點滿

想詢問下島民們的意見(`・ω・´)
也順便問一下C發行商有沒有什麼事蹟
目前ptt找到的www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1464881206.A.450.html
不過我是應徵數位設計 找不太到什麼事蹟....
無名氏: 正解: 先找香港商的公司工作, 去了也好適應 (3Y0.MnHE 16/12/06 09:58)
無名氏: 這個抉擇有點重大,建議是把男友跟雙方家長一起請來吃飯 (woerSwDM 16/12/06 12:20)
無名氏: 還好嘛,至少還年輕 (dyQl3JcU 16/12/06 13:38)
原PO: (;゚д゚)現在的公司是港商喔,不過就連本部都不太樂觀 (ak4A.k.E 16/12/06 22:02)
無名氏: (;゚д゚)是在遊戲業的港商 (ak4A.k.E 16/12/06 22:03)

檔名:1480313897234.jpg-(21 KB, 500x357) [以預覽圖顯示]
21 KB日廣告公司 逼死東大正妹 名稱: 無名氏 [16/11/28(一)14:18 ID:CKMqbSjM] No.72435 3推 [!] [回應]
日廣告公司 逼死東大正妹

一天上班20小時 還遭言語霸凌

(綜合外電報導)日本最大的「電通」廣告公司(dentsu),去年12月發生新進員工高橋茉莉(見圖)自殺案,由於年僅24歲的死者外貌甜美、畢業於日本第一學府東京大學,引發廣大同情。日本厚生勞動省昨天以涉嫌違反《勞動基準法》,對電通東京總部、以及關西、京都、中部3家分社進行搜查。

根據《共同社》報導,電通在2014、2015年曾兩次接到勞動基準監督署的糾正,各地勞動局也曾經對之展開「臨檢」,但電通強迫員工超時勞動的情況仍未改善,勞動局於是把調查行動的性質轉為強制搜查,以刑事立案為前提,調查公司的考勤記錄等以查明其勞務管理的實際情況。

高橋茉莉去年底因為憂鬱症發病而自殺,她死前曾在推特抱怨遭男上司言語霸凌,被嘲諷「女子力不足」、「妳加班20小時對公司來說根本沒用」、「現在的工作量就覺得辛苦,那妳的工作能力也太不足了」。而且根據調查,她死前每月加班多達105小時,讓她曾表示,「1天待在公司20小時,我已經不知道生存的意義是什麼了」。
無名氏: 電通ㄏㄏ 上面的搞死人也不會有任何感覺啦,這也不是第一個,只是剛好是東大的 (.qxkkdDU 16/11/28 14:33)
無名氏: 可惜不多創通,這樣就能逼死創通了 (zYbUYH4g 16/11/29 15:42)
無名氏: http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=188239 (kblsSA0Y 16/11/30 12:37)
有回應 3 篇被省略。要閱讀所有回應請按下回應連結。
無標題 名稱: 無名氏 [16/11/30(三)13:03 ID:f..VJ3jU] No.72459 1推 [!]  
 檔名:1480482226569.jpg-(64 KB, 245x268) [以預覽圖顯示] 64 KB
漫畫結局只是漫畫故事
無名氏: 每年畢業數千人中的一位,各種因素導致結局不同罷了, 但是值得重視 (JnzNNNn2 16/11/30 13:18)
無標題 名稱: 無名氏 [16/11/30(三)20:12 ID:ew7D8ZSM] No.72464  [!]  
他的死因是憂鬱症吧
無標題 名稱: 無名氏 [16/11/30(三)21:26 ID:sINzBuPk] No.72465 2推 [!]  
台灣過勞死真的是新聞不到會報
畢竟公關跟記者都是認識的
台灣又這麼小,幾個友友通一通錢拿一拿就封鎖消息了

只有霸庫不夠的中小企業,過勞死才會被報出來
不過通常新聞媒體也不會很有興趣在這塊
因為奴島人會幫老闆說話「一定是能力不足才導致加班加到死...」
無名氏: 自己不會閃也是個問題吧,再來就是根本,太多人大學就霸自己身體玩到快成40的狀態,操下去當然直登天際 (JnzNNNn2 16/11/30 21:49)
無名氏: 然而太誇張的公司又何必去待,若是只能待那樣的公司可能ˋ真的要檢討一下自己了.... (JnzNNNn2 16/11/30 21:50)
無標題 名稱: 無名氏 [16/11/30(三)23:10 ID:cvfdn/zk] No.72466 15推 [!]  
你看這串一堆人還在那裡台灣是鬼島日本好棒棒
就知道很多人根本對日本的就業環境一點瞭解都沒有
單純只是在發幻想酸文而已了......
台灣的就業環境確實稱不上良好
但跟日韓比起來絕對不差
真的那麼憧憬的話,實際去日本韓國待看看吧
嘛......前提是真的有本事出去的話啦
……
無名氏: 如果1個月存1萬NT.這半個月就要存10年.我台灣同學說他一個月大多存不到1萬. (IS4Mwcok 16/12/01 07:24)
無名氏: 敢問樓上大師,是從事什麼行業的 (N0Ptkz.g 16/12/01 17:38)
無名氏: 自營業.一開始是用40萬日幣開始.慢慢增加到現在. (IS4Mwcok 16/12/01 17:51)
無名氏: 太神了吧,是接case那種的嗎 (N0Ptkz.g 16/12/01 17:54)
無名氏: 單純賣東西而以...缺點是很忙 沒空花錢.... (lxiZUTNo 16/12/02 04:28)
無名氏: goo.gl/s4DYR9 P5花90小時破關後 就沒什麼時間專心打電動了 12月大作又很多(癱) (lxiZUTNo 16/12/02 04:47)
無名氏: 我只想說沒是一股腦的往東京擠,然後一直嫌太擠太累,我去京都和神戶就沒這個問題... (3.lxM6Co 16/12/02 11:54)
無名氏: 你說台灣往台北擠就算了,其他地方真的活像是未開發的鬼島地帶 (3.lxM6Co 16/12/02 11:55)
無名氏: 日本至少有一票開發地區可以讓你選,就算是一級產業為主的北海道也有函館這個都會區 (3.lxM6Co 16/12/02 11:56)
無名氏: 第二個網址好像自然掛掉了 補一下整理後的圖... goo.gl/MxBYs8 (pUZRrRxM 16/12/08 00:01)
有部分推文被省略。要閱讀全部推文請按下回應連結。
無標題 名稱: 無名氏 [16/12/01(四)05:16 ID:9fpnZxrc] No.72474  [!]  
台灣過勞死的不少...上新聞不多罷了
有的連過勞死都還沒有,就因為工傷問題搞到不能工作了
畢竟以前的版本過勞死罰6000,現在版本雖然倍數成長,但也才幾萬而已,最高幾十萬

日本則是族群性問題,要講可以打一長篇
簡單來說就是裝樣子裝得太過頭,所以不合群、不體貼老鳥,容易被霸凌

舉例:
請特休、感冒請假,就是給同事帶來困擾是你的錯,你請完假回來還要謝謝同事

但講難聽點臉皮厚,不怕欺負會反擊,基本上那群老鳥也不敢對你怎樣

加上該新聞員工也是因為壓力自殺,看問題也不是再過勞
而是公司環境造成的壓力...不然每天務實工作20小時,也不用自殺,大概幾個月內就死了...

台灣的則是確確實實的過勞死.....是因為工作時數過多而死
沒甚麼再注意,之前的印象是某保全工作過勞死,死前還叫自己兒子要認真工作的破新聞.....
無標題 名稱: 無名氏 [16/12/01(四)17:11 ID:DJiO3QXY] No.72487  [!]  
鬼島狗奴的想法

薪水不夠高→只會找輕鬆的工作喔?

努力加班到要過勞死→不會找輕鬆的工作喔?
無標題 名稱: 無名氏 [16/12/02(五)11:38 ID:KL22gZ1.] No.72495  [!]  
日本就你能力夠,公司願意給你足以負擔生活還能花錢享樂的薪水,但是你的身心靈要完全賣給公司
看你能不能承受那種壓力,再加上日本人是極度重視群體的民族,台灣人應該會受不了
韓國就沒有進名校,財閥人生大概毀一半
無標題 名稱: 無名氏 [16/12/02(五)18:56 ID:YJiejVtI] No.72497  [!]  
每次都報日韓過勞死報的好像很驚世駭俗一樣 根本呵呵

在台灣醫療人員 保全 貨運 這幾個行業過勞死根本不是稀事好嗎
基層員警前幾天也才過勞走了一個
連我輪班小碼農也在公司親眼看趕工第N天的主管砰一聲倒下過 幸好有救回來...
無標題 名稱: 無名氏 [16/12/03(六)18:06 ID:T7iOGhCM] No.72513 1推 [!]  
>>然而太誇張的公司又何必去待,若是只能待那樣的公司可能ˋ真的要檢討一下自己了...
慘的就是很多行業過勞不是個案,是常態,去哪家都一樣

還是你可以告訴我哪間醫院護理人員沒有過勞輪班的?
無名氏: (゚д゚)院方:自願的,不爽不要做 (GAktwXLA 16/12/04 10:50)
無標題 名稱: 無名氏 [16/12/04(日)22:44 ID:yLMtY4Wo] No.72529  [!]  
大部份爆肝過勞的人都是慢性過勞死

等到三、四十歲的時候身體就開始發生問題

以前勞基法還沒有很嚴格執行的時候

我朋友做警衛輪班是可以連上兩班的
早晚班都是12小時
也就是連續工作24小時

休息睡覺要自己找時間或是跟同事約好大家輪流睡

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550 KB無標題 名稱: 無名氏 [16/12/04(日)08:31 ID:vinIKs2o] No.72517 1推 [!] [回應]
著名學者史萊克曾經有一句名言:洋蔥是分層次的,怪物也一樣。

不管你承認不承認,儘管從政治正確的角度來說,人性共通,但是人跟人是不一樣的,底層和上層是不一樣的。
可以說沒有人真心喜歡出身底層,包括為底層辯護的人。出身底層,是有原罪的,底層的生活,常常不是生活,而是直面生存這個課題,所以身為底層,容易突破下限,容易不講規則,這就是一樓 @茶小花 引用吳念真那句話,殘酷的生活太容易讓人暴露人性中的惡,底層的人性太容易被考驗,而人性本惡,考驗人性是危險的,人又是一個很有惰性的動物,即使從底層躍遷,很多毛病也很難改掉。
對於危險敬而遠之,是作為生物的本能,不喜歡底層出身的人,是有一定道理的。

但是這個道理,卻並不總是正確,因為底層的原罪是如此容易發現,以至於人們忽視了一點,出身上層同樣是有原罪的,而且更加惡。

出身上層的人有個特點,喜歡講道德,喜歡談奉獻,喜歡強調義務,這就是,一個高票答案說的,出身上層的人追求成功是因為興趣、愛好等正能量,而這,正是出身上層階級的原罪。
那麼如此正能量,何罪之有呢?罪大發了,因為這世界不是靠正能量運轉的。
這世界應該是等價交換的,豫讓講的對,眾人遇我,我故眾人報之;國士遇我,我故國士報之。知乎有個問題,大意是最壞的老闆是什麼樣的,最好的回答是:跟缺錢的人談理想,跟缺理想的人談錢。看出來問題所在了嗎?在權利和義務不對等的情況下,要求賣白菜的人操賣白粉的心,動不動跟你扯業界理想,宏偉藍圖,卻罔顧你的嚼裹兒都沒有著落的現實,這就是徹頭徹尾的耍流氓,而這種高蹈派,或者叫上帝視角的人,多是上層出身的。

舉兩個栗子:韓信與劉邦談論項羽,曾有一段對話,韓信問劉邦曰:“大王自料勇悍仁強孰與項王?”劉邦很坦誠,直接說:“我不行。“。韓信說,我覺得你也不如項羽,但是大王你有幾點項羽比不上。今天別的咱們不贅述,只說韓信說的一點:項王見人恭敬慈愛,言語嘔嘔,人有疾病,涕泣分食飲,至使人有功當封爵者,印刓敝,忍不能予,此所謂婦人之仁也。
韓信說的是,項羽為人,能夠對人特別禮貌,但是就是不給實惠,所謂禮賢下士而吝于封賞,理想主義一大堆,就是不給錢。而劉邦呢,對人輕慢無禮,但是使人攻城掠地,所降下者因以予之,與天下同利也,該給賞賜的從來不含糊。比較這一點,我們常說劉邦是流氓皇帝,其實不然,秦末諸人,認為劉邦才是忠厚長者,本來嘛,做事拿錢,天經地義。而項羽簡直是耍了一輩子流氓,一直在進行道德綁架,直到臨死,還要拉上僅剩的二十八騎,一起來個壯烈,拜託,人家也都是有家有口的好不好,跟你一輩子有多大仇,就為了證明你行?
這樣的人做事從來不覺得自己是錯的,他們的道德優越感遠超過常人。他把劉邦的父親劉太公抓起來,要煮了吃,卻說是要儘早結束戰爭,為天下計,我想,在他殺宋義、殺義帝的時候,一定也是滿滿的正義感爆棚吧。
另一個栗子是瓜瓜,我看過他的一個採訪。採訪裡他自稱自己如何勤奮,他說了獨自一個人去英國留學,特別強調了獨自,在他的眼裡,自己也是獨立勤奮刻苦的,他從來也不可能去想,很多孩子在他那個年紀可能連縣城都沒去過。這種人根本不會關心下層是怎麼想,只會理所當然的認為,我這麼優秀,我獲得現在的一切不是理所應當的嗎?

這就是問題所在。下層人從生下來那天起,就知道洋蔥是分層次的,而上層人卻吃著料理後的洋蔥圈,轉手把生洋蔥塞進下層人的嘴裡,好奇地問,你們為什麼流眼淚?你看我就不流,他們不去追究洋蔥,反而在心裡形成一種觀念,果然是下層人忍耐力差嗎,真是低賤。
確實,上層也會努力奮鬥,他們特別喜歡正能量,特別喜歡心靈雞湯,也真的相信心靈雞湯,但是他不知道,同樣是灌雞湯,他又吃肉,又補維生素,窮人只灌雞湯買不起別的就會營養不良,然後又是那個觀點,下層人真是沒救。

出身上層的人特別容易理所應當。理所應當地攫取了社會資源,然後理所當然的制定有利於他們的社會規則,要求所有人遵守,當規則不利於他們時,他們又理所當然的改變規則,這樣做他們們沒有任何道德負擔,因為這樣對社會”有利“。他要老漢推車你就得跪下,他要坐上來自己動你就得搖屁股,然後他還怪你活兒不好,體位太單調,全天下有這樣的道理嗎?

下層人當作惡的時候,他們明明白白知道自己在作惡,而上層人作惡的時候,會以行善的面目出現。如果說出身下層的人突破規則下限的原罪不可原諒,那麼出身上層的人本身制定了不符合人性的規則,使下層的人時時面臨人性的考驗,豈不是罪惡之源?但凡肯讓下層分一杯羹,誰又會冒天下之大不韙?在貧窮之外,再冠下層以罪惡之名,簡直是無恥之尤。

洋蔥可以分層次,怪物也可以分層次。但是請以學識、才華、品德來區分,而不是以生於沼澤還是生於王宮,這是一個史萊克的夢想。
即使這一點也做不到,煩請在自己吃飽的時候,別在餓肚子的人們面前bia唧嘴。

https://www.zhihu.com/question/26802920/answer/34108929
無名氏: 結果殺自己人最兇的就是劉邦了,只能同苦不能共甘 (cGK7f8J6 16/12/04 16:51)
無標題 名稱: 無名氏 [16/12/04(日)09:18 ID:l5YLa8tw] No.72518 1推 [!]  
總之就是上層人都不食人間煙火
所以政客都是名校畢業+貴族出身
思考與價值觀模式跟他人不同
又怎會知道糞校出身+勞工階級的悲哀
無名氏: 勞工假太多笑你 (SdwJjGNU 16/12/04 12:54)
無標題 名稱: 無名氏 [16/12/04(日)19:53 ID:V6yOlLBw] No.72526  [!]  
「喂,你們把農民都看成什麼人哪,呃?以為他們是佛嗎?別讓我笑掉大牙了,沒有比農民更壞的傢伙。農民這種東西,吝嗇、狡猾、軟弱、壞心眼、愚蠢、殘忍!哈哈哈……把眼淚都笑出來了!可是,是誰把他們搞成這樣小氣無能的?是你們!是你們武士!一打仗你們就燒村莊,糟蹋莊稼,把吃的給征去,到處拉壯丁,搶奪女人,有反抗的就殺了,你們說他們怎麼辦好,農民怎麼辦好!」

——『七武士』
無標題 名稱: 無名氏 [16/12/05(一)23:38 ID:BBFercUg] No.72542  [!]  
所以一樓@茶小花 講了什麼?

要轉貼也不註明,這行為跟流氓沒兩樣

檔名:1480728848565.jpg-(183 KB, 1280x720) [以預覽圖顯示]
183 KB靠關係進農會上班還嫌差 名稱: 無名氏 [16/12/03(六)09:34 ID:i4rJo2Tk] No.72508  [!] [回應]
有女網友靠男友父親的關係進農會上班,不僅之後可以升主管,等男友父親退了後還可以接總幹事,沒想到她還嫌東嫌西,被網友批「走後門還這麼大聲」。PTT網友在WomenTalk版發文指出,她跟男友從大學交往到現在,男友爸則是某農會總幹事,男友媽在土地銀行,男友退伍後一起到南部生活,男友爸爸就介紹她進農會工作,成為約僱人員,明年只要考試通過就可以變正式,考到再調回去市區農會就可以跟男友一起住。工作5個月後,她拿文件給男友爸蓋章,聽到男友爸跟老婆打電話,說要等她考上要把她升上來當主管,等男友爸之後屆滿還要換她當總幹事,這樣的狀況讓她很難過,因為這就要被綁在離男友家約1個多小時通勤時間的農會,沒辦法跟男友一起住,「實在很心碎...那陣子心情都好悶」。

http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20161203/1003318/
繼續階級複製 名稱: 無名氏 [16/12/03(六)14:20 ID:jI79t4OY] No.72511  [!]  
企業:「一例一休」一定要過 別太對立
udn.com/news/story/9636/2145268
工商協進會理事長林伯豐說,一例一休一定要通過,但既然有抗議,延到下周也可以,「事緩則圓」,雙方不要搞得太對立。林伯豐說,工商團體不贊成暴力行為,就算情況不理想,「資方是不會上街頭的,也不會抗議,更別說跟警察打架」。不過雖然資方逆來順受,卻會決定公司未來投資方向,如果環境不理想,減產、出走都有可能。

民進黨增特休 工商界:等於加回7天假
news.rti.org.tw/news/detail/?recordId=311878
林伯豐對此表示,工作才滿半年就休假,是鼓勵勞工半年就換一個工作,這樣人才會流失,政府又在給自己製造問題。若要改,公務員的特休假也一起改。中華民國全國工業總會秘書長蔡練生說,只能接受獎勵新進人員,滿半年給3天假;但任職3年之後的特休假增加,等於是將之前取消7天假的天數都加回去了,「那又何必為了7天假,讓社會半年到一年來形成對立呢?」他重申,沒辦法支持!
社畜自救提議 名稱: 無名氏 [16/12/03(六)14:22 ID:jI79t4OY] No.72512 1推 [!]  
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台工商協會理事長:取消 7天假是配套 非砍假
www.epochtimes.com/b5/16/11/18/n8504965.htm
勞基法修正案昨晚審查通過取消7天假等內容。工商協進會理事長林伯豐呼籲民進黨儘速依所告知訊息,快點三讀通過。他並說,取消7天假是應該的,非砍假,是週休二日的配套。林伯豐強調,7天假取消是應該的,那不是砍假,是週休二日的配套;總統蔡英文日前接受平面媒體專訪,推動一例一休導致勞工絕食抗議,讓她覺得很痛苦,林伯豐表示,「那是民進黨造成的」

曾銘宗構想 強制公布薪資 工商界憂勞資對立
www.chinatimes.com/newspapers/20160830000470-260102
工商協進會律師孫小萍指出,年輕人才外流,有很多人是為了培養國際觀,不一定是因為薪資過低。薪水屬於總體經濟問題,若政府強制立法,反而會直接干涉公司營運,甚至暴露員工個資
http://join.gov.tw/idea/detail/ad5a495a-14df-4bdf-ab0f-85947e4de5f1
Sewlde.K.Charat◆KlZ49inP3Y: 幹他老師的怎麼不說員工應徵的時候填的資料差點沒連你家小狗叫啥都填進去了搞屁啊!! (acJ4gpNA 16/12/03 17:11)

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