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檔名:1480470702551.jpg-(75 KB, 1200x633) [以預覽圖顯示]
75 KB慘慘慘! 327萬人月薪低於3萬元 名稱: 無名氏 [16/11/30(三)09:51 ID:dMX4nj6Y] No.72452  [!] [回應]
行政院主計總處今公布人力運用調查,今年國內890萬6千名受僱勞工平均月薪為3萬7094元,較去年增加594元;月薪低於3萬元者有327萬人,較去年減少8萬2千人,佔全體受僱勞工36.72%,較去年減少1.21個百分點。主計總處每年5月都會進行國內人力運用調查,今公布的調查結果顯示,今年全國受僱勞工中,月薪不到2萬元者有46萬1千人,較去年減少7萬3千人,是連續7年減少;未達3萬元者則有327萬人,也較去年減少。另外月薪3萬元以上、未滿5萬元者,今年有408萬人,較去年增加15萬7千人;月薪5萬元以上則有155萬6千人,較去年增加1萬6千人。調查也發現,全體就業人數1124萬7千人中,從事部分工時、臨時性或派遣工作達79萬2千人,佔全體就業人口7.04%,較去年增加1萬1千人。其中從事部分工時有41萬1千人,較去年增加6千人;從事臨時性或派遣工(有可能同時從事部分工時)有62萬1千人,較去年增加9千人。而從事這類非典型工作的勞動者中,高達83.75%不想換工作、也不想增加額外工作,較去年增加1.12個百分點。(唐鎮宇/台北報導)

http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20161130/1000722
有回應 3 篇被省略。要閱讀所有回應請按下回應連結。
無標題 名稱: 無名氏 [16/12/01(四)08:29 ID:XR/2prCM] No.72477  [!]  
不管拿多少
一定會有腦殘跑出來說你拿不到3W是你本事不夠
問題在於很多基層職缺都只有兩萬出頭....
又會有人說你不會往上爬喔!?
有缺嗎?爬上去只是會有更多的工作負荷....值得嗎?
無標題 名稱: 無名氏 [16/12/01(四)09:05 ID:c6RhqPlg] No.72479  [!]  
 檔名:1480554359477.png-(354 KB, 1200x1951) [以預覽圖顯示] 354 KB
>>No.72477
台灣生活水準去年計算結果是26k~27k台幣,有一部份族群月薪資不到三萬以上是正常的;但法定工資是月薪制(30天),並不符合一年365天數,正常制度應該是澳洲週薪制。
嚴重問題是台灣違法企業老闆不少,勞法罰則又過輕,嚴重傷害台灣勞動環境,看看美歐日如何制裁黑心企業,台灣卻是政護商。像這次屎代力量提案,罰則有減少(30降到20萬)也沒有多人多罰,就知道屎代力量也是跟大綠一起來打假球。
無標題 名稱: 無名氏 [16/12/01(四)09:13 ID:c6RhqPlg] No.72480  [!]  
台灣勞基法月薪基數是30天
支那勞動法月薪基數是21.75天
工資同樣是1000USD。支那偽共一天加班費還贏過台灣
www.chinabiz.org.tw/News/GetJournalShow?pid=162&cat_id=174&gid=64&id=982
無標題 名稱: 無名氏 [16/12/01(四)20:33 ID:GwIZ/PAc] No.72489 9推 [!]  
詭異的點是高雄路上一堆雙b ...
無名氏: (´,_ゝ`)新高譚市有一堆雙B在路上很奇怪? (CsVedddc 16/12/01 20:34)
無名氏: 問題是台灣沒有犽羽遼或蝙蝠俠之類的黑暗英雄.... (BEhvubJY 16/12/02 01:04)
無名氏: 在北部工作,南部養老,錯了嗎? (07IU4Uv6 16/12/02 01:07)
無名氏: 台北市信義,大直,天母,,石牌,內湖...這幾個區域也是一堆名車啊,雙B基本款,海神,蓮花,黑馬ˋ還 (KL22gZ1. 16/12/02 11:21)
無名氏: 不是滿街跑?現在貧富差距只會越來越大,只能寄望執政黨能止血 (KL22gZ1. 16/12/02 11:22)
無名氏: 我一個堂哥在高雄某建設公司上班 開的就是公司借的雙B (輪流開 (lvVdmKrg 16/12/02 12:17)
無名氏: BMW跟賓士看心情開 不過車內很髒亂就是.. (lvVdmKrg 16/12/02 12:18)
無名氏: 只能寄望執政黨能止血?先寄望小英別請御廚比較快www (SXFmH2Mg 16/12/02 21:25)
無名氏: DPP只會幫資方止血 覺醒青年怎麼不再去佔領一次立法院呢WWW (ar.NZiVg 16/12/03 21:52)
無標題 名稱: 無名氏 [16/12/02(五)11:34 ID:KL22gZ1.] No.72494  [!]  
會念書但是家裡沒個好爸爸,也是很難出頭
我附中>112獸醫,有錢的同學還沒畢業家裡就幫你準備好讓你開業還是出國
沒錢的就只能受雇領低薪,獸醫剛畢業35k基本款
我現在是當國科會研究助理晚上診所兼差然後準備出國
人醫也沒好到哪裡去,我女朋友R1第一年,5萬初...廢到想笑的薪水
無標題 名稱: 無名氏 [16/12/02(五)20:41 ID:ONQr8Qv6] No.72499  [!]  
>>No.72494
完全同意 所以很多沒看清楚的父母還在期望小孩可以翻身根本蠢到有剩
我弟瑞x高中有個同學 成績普普 但他爸兩岸都有公司 讀到高二被家人丟去美國讀常春藤
我弟拼了3年116工科 我看出來也是3xk 4xk
對了我爸作工的
無標題 名稱: 無名氏 [16/12/02(五)20:43 ID:ONQr8Qv6] No.72500  [!]  
>>No.72494
對了我糞校的
據我弟(116)說四大學生8成父母大概都是白領 另一種的教育壟斷了
無標題 名稱: 無名氏 [16/12/03(六)10:32 ID:/EZXuckA] No.72509 2推 [!]  
台灣階級複製很嚴重
我國高中都是越區就讀,學校都在台北市中正區
大學陽明,像我這種普通人大概佔不到1成
最多的是軍公教2代,然後小富2代和大富2代,KMT的官2代
醫科的同學大概1半以上爸媽都是高級軍公教,醫生,公司老闆,還有有錢地主~早年炒房炒地賺來的
大學就開BENZ SLC來上課超威武
無名氏: 我想到自己一位高中同學成績超好,結果家境讓他高中畢業就得去工作上不了大學 (8KTltOfc 16/12/03 14:28)
無名氏: 就接力賽的玩法啊,有錯嗎? (s3MhROLc 16/12/03 21:11)
無標題 名稱: 無名氏 [16/12/03(六)18:57 ID:GWe.qI/o] No.72514 5推 [!]  
假的吧!?
我看mobile01個個都說他月薪5-10萬
無名氏: M01一堆虎洨文的看看就好 (3qfTqnCk 16/12/03 20:19)
無名氏: mobile01不信,那FB總該信了吧? 身為社畜真的要有自覺 (s3MhROLc 16/12/03 20:47)
無名氏: (´_ゝ`)<薪水真的那麼高的都很低調,高調都是來路不明的錢 (RNQXz34Q 16/12/03 23:01)
無名氏: >RNQXz34Q +1 (oiWAb6Xs 16/12/03 23:34)
無名氏: 有錢人的日常生活 只有窮人才會因一點小康大驚小怪 (pV7/dK1Y 16/12/04 01:12)
無標題 名稱: 無名氏 [16/12/04(日)01:41 ID:rPpRxeYk] No.72515  [!]  
靠北那麼多廢話
隔天還不是繼續當社畜

檔名:1480313897234.jpg-(21 KB, 500x357) [以預覽圖顯示]
21 KB日廣告公司 逼死東大正妹 名稱: 無名氏 [16/11/28(一)14:18 ID:CKMqbSjM] No.72435 3推 [!] [回應]
日廣告公司 逼死東大正妹

一天上班20小時 還遭言語霸凌

(綜合外電報導)日本最大的「電通」廣告公司(dentsu),去年12月發生新進員工高橋茉莉(見圖)自殺案,由於年僅24歲的死者外貌甜美、畢業於日本第一學府東京大學,引發廣大同情。日本厚生勞動省昨天以涉嫌違反《勞動基準法》,對電通東京總部、以及關西、京都、中部3家分社進行搜查。

根據《共同社》報導,電通在2014、2015年曾兩次接到勞動基準監督署的糾正,各地勞動局也曾經對之展開「臨檢」,但電通強迫員工超時勞動的情況仍未改善,勞動局於是把調查行動的性質轉為強制搜查,以刑事立案為前提,調查公司的考勤記錄等以查明其勞務管理的實際情況。

高橋茉莉去年底因為憂鬱症發病而自殺,她死前曾在推特抱怨遭男上司言語霸凌,被嘲諷「女子力不足」、「妳加班20小時對公司來說根本沒用」、「現在的工作量就覺得辛苦,那妳的工作能力也太不足了」。而且根據調查,她死前每月加班多達105小時,讓她曾表示,「1天待在公司20小時,我已經不知道生存的意義是什麼了」。
無名氏: 電通ㄏㄏ 上面的搞死人也不會有任何感覺啦,這也不是第一個,只是剛好是東大的 (.qxkkdDU 16/11/28 14:33)
無名氏: 可惜不多創通,這樣就能逼死創通了 (zYbUYH4g 16/11/29 15:42)
無名氏: http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=188239 (kblsSA0Y 16/11/30 12:37)
有回應 2 篇被省略。要閱讀所有回應請按下回應連結。
無標題 名稱: 無名氏 [16/11/30(三)12:33 ID:kblsSA0Y] No.72458  [!]  
「落實檢查 業主違規會減少」 陳瑩:還要那麼多勞檢員嗎?
www.storm.mg/article/195819
台灣社畜自己自救吧,勞檢也跟一例一休週二日一樣是閹雞版.只能走公民推法案平台來保護自己
http://join.gov.tw/idea/detail/ad5a495a-14df-4bdf-ab0f-85947e4de5f1
無標題 名稱: 無名氏 [16/11/30(三)13:03 ID:f..VJ3jU] No.72459 1推 [!]  
 檔名:1480482226569.jpg-(64 KB, 245x268) [以預覽圖顯示] 64 KB
漫畫結局只是漫畫故事
無名氏: 每年畢業數千人中的一位,各種因素導致結局不同罷了, 但是值得重視 (JnzNNNn2 16/11/30 13:18)
無標題 名稱: 無名氏 [16/11/30(三)20:12 ID:ew7D8ZSM] No.72464  [!]  
他的死因是憂鬱症吧
無標題 名稱: 無名氏 [16/11/30(三)21:26 ID:sINzBuPk] No.72465 2推 [!]  
台灣過勞死真的是新聞不到會報
畢竟公關跟記者都是認識的
台灣又這麼小,幾個友友通一通錢拿一拿就封鎖消息了

只有霸庫不夠的中小企業,過勞死才會被報出來
不過通常新聞媒體也不會很有興趣在這塊
因為奴島人會幫老闆說話「一定是能力不足才導致加班加到死...」
無名氏: 自己不會閃也是個問題吧,再來就是根本,太多人大學就霸自己身體玩到快成40的狀態,操下去當然直登天際 (JnzNNNn2 16/11/30 21:49)
無名氏: 然而太誇張的公司又何必去待,若是只能待那樣的公司可能ˋ真的要檢討一下自己了.... (JnzNNNn2 16/11/30 21:50)
無標題 名稱: 無名氏 [16/11/30(三)23:10 ID:cvfdn/zk] No.72466 14推 [!]  
你看這串一堆人還在那裡台灣是鬼島日本好棒棒
就知道很多人根本對日本的就業環境一點瞭解都沒有
單純只是在發幻想酸文而已了......
台灣的就業環境確實稱不上良好
但跟日韓比起來絕對不差
真的那麼憧憬的話,實際去日本韓國待看看吧
嘛......前提是真的有本事出去的話啦
……
無名氏: goo.gl/i8rvpi 然後今天上午會增值到950万円.半個月450万円+ (IS4Mwcok 16/12/01 07:15)
無名氏: 如果1個月存1萬NT.這半個月就要存10年.我台灣同學說他一個月大多存不到1萬. (IS4Mwcok 16/12/01 07:24)
無名氏: 敢問樓上大師,是從事什麼行業的 (N0Ptkz.g 16/12/01 17:38)
無名氏: 自營業.一開始是用40萬日幣開始.慢慢增加到現在. (IS4Mwcok 16/12/01 17:51)
無名氏: 太神了吧,是接case那種的嗎 (N0Ptkz.g 16/12/01 17:54)
無名氏: 單純賣東西而以...缺點是很忙 沒空花錢.... (lxiZUTNo 16/12/02 04:28)
無名氏: goo.gl/s4DYR9 P5花90小時破關後 就沒什麼時間專心打電動了 12月大作又很多(癱) (lxiZUTNo 16/12/02 04:47)
無名氏: 我只想說沒是一股腦的往東京擠,然後一直嫌太擠太累,我去京都和神戶就沒這個問題... (3.lxM6Co 16/12/02 11:54)
無名氏: 你說台灣往台北擠就算了,其他地方真的活像是未開發的鬼島地帶 (3.lxM6Co 16/12/02 11:55)
無名氏: 日本至少有一票開發地區可以讓你選,就算是一級產業為主的北海道也有函館這個都會區 (3.lxM6Co 16/12/02 11:56)
有部分推文被省略。要閱讀全部推文請按下回應連結。
無標題 名稱: 無名氏 [16/12/01(四)05:16 ID:9fpnZxrc] No.72474  [!]  
台灣過勞死的不少...上新聞不多罷了
有的連過勞死都還沒有,就因為工傷問題搞到不能工作了
畢竟以前的版本過勞死罰6000,現在版本雖然倍數成長,但也才幾萬而已,最高幾十萬

日本則是族群性問題,要講可以打一長篇
簡單來說就是裝樣子裝得太過頭,所以不合群、不體貼老鳥,容易被霸凌

舉例:
請特休、感冒請假,就是給同事帶來困擾是你的錯,你請完假回來還要謝謝同事

但講難聽點臉皮厚,不怕欺負會反擊,基本上那群老鳥也不敢對你怎樣

加上該新聞員工也是因為壓力自殺,看問題也不是再過勞
而是公司環境造成的壓力...不然每天務實工作20小時,也不用自殺,大概幾個月內就死了...

台灣的則是確確實實的過勞死.....是因為工作時數過多而死
沒甚麼再注意,之前的印象是某保全工作過勞死,死前還叫自己兒子要認真工作的破新聞.....
無標題 名稱: 無名氏 [16/12/01(四)17:11 ID:DJiO3QXY] No.72487  [!]  
鬼島狗奴的想法

薪水不夠高→只會找輕鬆的工作喔?

努力加班到要過勞死→不會找輕鬆的工作喔?
無標題 名稱: 無名氏 [16/12/02(五)11:38 ID:KL22gZ1.] No.72495  [!]  
日本就你能力夠,公司願意給你足以負擔生活還能花錢享樂的薪水,但是你的身心靈要完全賣給公司
看你能不能承受那種壓力,再加上日本人是極度重視群體的民族,台灣人應該會受不了
韓國就沒有進名校,財閥人生大概毀一半
無標題 名稱: 無名氏 [16/12/02(五)18:56 ID:YJiejVtI] No.72497  [!]  
每次都報日韓過勞死報的好像很驚世駭俗一樣 根本呵呵

在台灣醫療人員 保全 貨運 這幾個行業過勞死根本不是稀事好嗎
基層員警前幾天也才過勞走了一個
連我輪班小碼農也在公司親眼看趕工第N天的主管砰一聲倒下過 幸好有救回來...
無標題 名稱: 無名氏 [16/12/03(六)18:06 ID:T7iOGhCM] No.72513  [!]  
>>然而太誇張的公司又何必去待,若是只能待那樣的公司可能ˋ真的要檢討一下自己了...
慘的就是很多行業過勞不是個案,是常態,去哪家都一樣

還是你可以告訴我哪間醫院護理人員沒有過勞輪班的?

檔名:1480728848565.jpg-(183 KB, 1280x720) [以預覽圖顯示]
183 KB靠關係進農會上班還嫌差 名稱: 無名氏 [16/12/03(六)09:34 ID:i4rJo2Tk] No.72508  [!] [回應]
有女網友靠男友父親的關係進農會上班,不僅之後可以升主管,等男友父親退了後還可以接總幹事,沒想到她還嫌東嫌西,被網友批「走後門還這麼大聲」。PTT網友在WomenTalk版發文指出,她跟男友從大學交往到現在,男友爸則是某農會總幹事,男友媽在土地銀行,男友退伍後一起到南部生活,男友爸爸就介紹她進農會工作,成為約僱人員,明年只要考試通過就可以變正式,考到再調回去市區農會就可以跟男友一起住。工作5個月後,她拿文件給男友爸蓋章,聽到男友爸跟老婆打電話,說要等她考上要把她升上來當主管,等男友爸之後屆滿還要換她當總幹事,這樣的狀況讓她很難過,因為這就要被綁在離男友家約1個多小時通勤時間的農會,沒辦法跟男友一起住,「實在很心碎...那陣子心情都好悶」。

http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20161203/1003318/
繼續階級複製 名稱: 無名氏 [16/12/03(六)14:20 ID:jI79t4OY] No.72511  [!]  
企業:「一例一休」一定要過 別太對立
udn.com/news/story/9636/2145268
工商協進會理事長林伯豐說,一例一休一定要通過,但既然有抗議,延到下周也可以,「事緩則圓」,雙方不要搞得太對立。林伯豐說,工商團體不贊成暴力行為,就算情況不理想,「資方是不會上街頭的,也不會抗議,更別說跟警察打架」。不過雖然資方逆來順受,卻會決定公司未來投資方向,如果環境不理想,減產、出走都有可能。

民進黨增特休 工商界:等於加回7天假
news.rti.org.tw/news/detail/?recordId=311878
林伯豐對此表示,工作才滿半年就休假,是鼓勵勞工半年就換一個工作,這樣人才會流失,政府又在給自己製造問題。若要改,公務員的特休假也一起改。中華民國全國工業總會秘書長蔡練生說,只能接受獎勵新進人員,滿半年給3天假;但任職3年之後的特休假增加,等於是將之前取消7天假的天數都加回去了,「那又何必為了7天假,讓社會半年到一年來形成對立呢?」他重申,沒辦法支持!
社畜自救提議 名稱: 無名氏 [16/12/03(六)14:22 ID:jI79t4OY] No.72512 1推 [!]  
 檔名:1480746144711.jpg-(157 KB, 404x580) [以預覽圖顯示] 157 KB
台工商協會理事長:取消 7天假是配套 非砍假
www.epochtimes.com/b5/16/11/18/n8504965.htm
勞基法修正案昨晚審查通過取消7天假等內容。工商協進會理事長林伯豐呼籲民進黨儘速依所告知訊息,快點三讀通過。他並說,取消7天假是應該的,非砍假,是週休二日的配套。林伯豐強調,7天假取消是應該的,那不是砍假,是週休二日的配套;總統蔡英文日前接受平面媒體專訪,推動一例一休導致勞工絕食抗議,讓她覺得很痛苦,林伯豐表示,「那是民進黨造成的」

曾銘宗構想 強制公布薪資 工商界憂勞資對立
www.chinatimes.com/newspapers/20160830000470-260102
工商協進會律師孫小萍指出,年輕人才外流,有很多人是為了培養國際觀,不一定是因為薪資過低。薪水屬於總體經濟問題,若政府強制立法,反而會直接干涉公司營運,甚至暴露員工個資
http://join.gov.tw/idea/detail/ad5a495a-14df-4bdf-ab0f-85947e4de5f1
Sewlde.K.Charat◆KlZ49inP3Y: 幹他老師的怎麼不說員工應徵的時候填的資料差點沒連你家小狗叫啥都填進去了搞屁啊!! (acJ4gpNA 16/12/03 17:11)

檔名:1480551494207.jpg-(40 KB, 457x610) [以預覽圖顯示]
40 KB民進黨特休假版本曝光 竟然是.... 名稱: 無名氏 [16/12/01(四)08:18 ID:vL4W7no.] No.72475  [!] [回應]
2016年11月30日16:02 立法院衛環委員會今協商有關一例一休的《勞動基準法》修正草案,民進黨團版本終於曝光,不過,特休假天數部分的規定卻是空白。民進黨團總召柯建銘說,特休假日數先保留空白,應該先處理最核心部分,民進黨提案,「前項特休日,由勞工排定之。但雇主積於企業經營上的必要或勞工因個人因素,得跟他方協商調整。」要讓勞工「看得到也吃得到」,否則不管特休假幾天,如果勞工看得到吃不到,「都是假的」。協商1小時30分鐘,時代力量立委黃國昌中途先行離席,他受訪表示,砍七天假、一例一休的問題,民進黨立場沒任何鬆動改變;至於號稱要用特休假來補充七天假部分,民進黨版本卻如「無字天書」,讓他非常驚訝,對休假日期根本沒任何具體表態,根本看不出勞工「看得到、吃得到」的確保機制在哪。國民黨立委王育敏也說,希望民進黨先回去把自己黨內六七個版本整合好再來談。柯建銘則說,無法些受黃國昌「無字天書」一說,立法院討論修法,不是只有一個人講話就算數。至於處理時程,柯建銘說,如果在12月底不能三讀,民進黨執政「失職」;他強調,執政要負責,現在已有勞資商談明年休假,這怎麼能拖?(曾盈瑜/台北報導)
www.appledaily.com.tw/column/article/343/rnews/20161130/1001140
【柯建銘的空白特休】 名稱: 無名氏 [16/12/01(四)08:27 ID:vL4W7no.] No.72476  [!]  
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而究其柯建銘特休版本,完全是一片空白,不僅在特休天數上完全空白,在其他條文部分也跟現行法案根本沒有差別。修法提案的空白代表的是依照舊法,換句話說,柯建銘根本沒有要增加特休天數,也沒有要改革年資高才有特休的。至於提案內仍賦予資方「基於企業經營上之必要」可以要求勞工調整,以及僅要求雇主有「應告知勞工排定特別休假」的責任。這些條文根本就只是維持現狀,讓雇主可以隨意使用經營之理由與各項施壓,要求勞工不得排特休,就算雇主需負擔告知責任,但又如何?

最重要的是,柯建銘版本唯一看起來比較前進的是「因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資」。這看起來似乎可以讓勞工可以拿到未休之薪資,但事實上,現行的勞基法施行細則第24條就包括「特別休假因年度終結或終止契約而未休者,其應休未休之日數,雇主應發給工資。」柯建銘所寫,根本是原封不動從現行的施行細則抄過來,而在現實中,這條根本無法確保勞工可以拿到特休未休之加班費。

之所以勞工的特休未休完無法折算工資,是因為勞動部解釋只要無法舉證是資方拒絕讓勞工特休,就認定為勞工「自己有假可休而未休」,視為勞工自行放棄,故資方不需給付加班費。而柯建銘現在的提案,就是架構一個完整讓資方可以卸責、不須讓勞工特休,也不需給付加班費的的方案。柯建銘透過明文化資方只需負擔「告知責任」,可用經營為由不斷延後勞工特休,讓勞工根本休不到,然後再歸責於勞工是自己有假不休,所以不需給付加班費。
https://www.facebook.com/118794418476413/photos/a.118805265141995.1073741826.118794418476413/339538439735342/?type=3&theater
無標題 名稱: 無名氏 [16/12/01(四)08:39 ID:vL4W7no.] No.72478  [!]  
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「有攝影機在怎麼開會?」「朝野協商不搞(開放透明)這一套!」
『(砍假)勞基法修正案,衛環召委陳瑩今日中午召開黨團協商,吸引大批媒體採訪。但會議開始不久,民進黨團總召柯建銘認為現場攝影機太多「沒有辦法開會」,要求陳瑩清場,陳瑩按照柯建銘要求請媒體離開「各位記者大哥辛苦了,中午去吃個飯吧」,帶著大台攝影機的電子媒體只好都離開現場。
時代力量總召徐永明當場聽到柯建銘要求媒體離開時表示反對,他認為國會開放就應該要讓媒體留下採訪,但柯建銘回應「朝野協商不搞這一套!」』
https://musou.tw/focuses/1294
無標題 名稱: 無名氏 [16/12/02(五)10:45 ID:.B0aU/B.] No.72493  [!]  
【沃草直播】12/2院會直播砍七天假最終戰
https://livehouse.in/channel/musou1
主播 阿凱公民覺醒紀錄 的節目:立法院外圍 ,工鬥抗議直播 名稱: 無名氏 [16/12/02(五)14:02 ID:/camkU86] No.72496  [!]  
https://livehouse.in/channel/187147

不滿民進黨強推《勞基法》修法 柯建銘遭勞團毆打倒地
ttp://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20161202/1002704

就他不願直播協商!
ttp://www.setn.com/News.aspx?NewsID=198588

變割綠委!罷免柯建銘連署破萬
ttps://youtu.be/ajrQJzGecN8

勞工假,為何立委想不透這兩個盲點?
ttp://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/forum/20161202/1002717
柯建銘遭毆打 蔡總統:這樣的行為沒資格代表勞工 名稱: 無名氏 [16/12/02(五)19:43 ID:SXFmH2Mg] No.72498 1推 [!]  
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立法院今天處理攸關一例一休的勞基法修正草案,民進黨團總召柯建銘中午被立法院外抗議人士拉扯、毆打。總統府對此表示嚴厲譴責暴力,蔡英文總統也非常關心此事,請代理秘書長劉建忻致電慰問柯建銘和受傷的國會幕僚。

總統府發言人黃重諺說,台灣是民主國家,每一種不同的意見、主張,都應該被尊重,並且相互包容。任何對持不同主張者以暴力的方式攻擊,就是公然傷害言論自由,劃破民主社會底線的行為,「這樣的行為沒有資格代表勞工」,也不會受到社會大眾的認同。

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嗯,勞工只能束手就縛乖乖看著政府與資方一同剝削政府才叫能代表勞工的勞工
太陽花因為學生本來就生性是以拳交流所以能代表學生因此safe喔!
無名氏: http://www.ettoday.net/news/20161202/822359.htm (t0I3Xyc. 16/12/03 00:23)
無標題 名稱: 無名氏 [16/12/02(五)22:53 ID:Sz/BIpV.] No.72501  [!]  
藉串請教一下

2016年1月1日之前

因為是雙週84小時制

所以實際單週工作40小時的公司

需要少7天國定假日+5天特休嗎
特休假天數-比較圖 名稱: 無名氏 [16/12/03(六)02:12 ID:t0I3Xyc.] No.72505  [!]  
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【失望片】民進黨版勞工特休假出爐
www.appledaily.com.tw/column/article/343/rnews/20161201/1002091

各版本特休天數差在哪 比較圖一次看懂
www.appledaily.com.tw/column/article/343/rnews/20161202/1002406

【更新】一張圖秒懂民進黨版的勞工特休假天數
www.appledaily.com.tw/column/article/343/rnews/20161202/1002533
綠委也不想審法吧 不然等講完直接表決 多數通過 名稱: 無名氏 [16/12/03(六)02:18 ID:t0I3Xyc.] No.72506  [!]  
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《勞基法》闖關 藍綠委擦槍走火院會又停擺
ttp://www.appledaily.com.tw/column/article/343/rnews/20161202/1002984
立院今天將有關刪除7天假和一例一休的《勞基法》修正草案排入院會議程,下午四點,立法院開始廣泛討論,朝野立委輪流上台發言,不過藍委王育敏發言時稱,特休假補不回被砍的七天假,否則勞團為何要繼續抗爭?而且對打工族來說,一年也會損失7000元。如此發言引發台下綠委與她對嗆,演變成藍綠委互罵,藍委再度站上發言台,與綠委激烈互罵。藍委罵綠委「鴨霸」、「多數暴力」,綠委則反嗆「不要吵」
【一例一休】朝野氣氛不佳闖關難《勞基法》下周二再戰 名稱: 無名氏 [16/12/03(六)02:22 ID:t0I3Xyc.] No.72507 3推 [!]  
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政院力挺民進黨版特休假 盼企業支持
ttp://www.appledaily.com.tw/column/article/343/rnews/20161201/1002184

黃國昌對行政院下戰帖 要求公開辯論勞基法
ttp://www.appledaily.com.tw/column/article/343/rnews/20161201/1002333

柯建銘遭勞團追打勒脖 民進黨團痛批民主倒退(吳秉叡、莊瑞雄、劉世芳)
http://www.appledaily.com.tw/column/article/343/rnews/20161202/1002768
無名氏: (・∀・)<這一週大小事不斷,新政府不能好好專心去追查不當黨產嗎 (t0I3Xyc. 16/12/03 02:35)
無名氏: 兩面手法,表面上大小事不斷,實際上暗中追殺KMT黨產 (T2W542fY 16/12/03 03:04)
無名氏: 這裡是職業板你卻以政治鬥爭方向思考,若你不是黨工我也是醉了 (OwMtPM7I 16/12/03 10:48)
轉貼 名稱: 無名氏 [16/12/03(六)14:13 ID:jI79t4OY] No.72510  [!]  
依勞動基準法第 24條規定:「本法第三十八條之特別休假,依左列規定:
一、計算特別休假之工作年資,應依第五條之規定。
二、特別休假日期應由勞雇雙方協商排定之。
三、特別休假因年度終結或終止契約而未休者,其應休未休之日數,雇主應發給工資。」
https://youtu.be/nbmC8PEbsCk
DPP版本廢除特休可不給薪的函釋!? 休不完特休假換工資是原現行規定。
說好的加重勞法罰規卻沒有先準備好新版本,再跑來借屎袋力量劣化版本套用。大綠小綠一起打假球?
依現行罰規欠N個人三十天特休也罰兩萬元,這樣弱智罰規最好會有公司怕!。一整年特休假罰一次,國假七天罰七次。凎凎陳淫!難怪那些子女都送出國拿外國籍的工商慣老板們一定要廢掉台灣的國假日。

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55 KB賴清德:勞檢會造成民怨 名稱: 無名氏 [16/11/27(日)21:29 ID:qMwXDEko] No.72431  [!] [回應]
台南市長賴清德昨天參加成功大學領袖通識論壇,與會學生問及勞檢相關問題,詢問台南市政府的勞檢工作能不能向台北市看齊?網友爆掛,賴清德回覆「要讓年輕人留在台南確實要先建立好的工作環境,但是對中小企業勞檢會造成民怨。」這個回答被認為,賴清德是站在資方立場,不願意積極勞檢。


台南市新聞處今天澄清,賴清德多次強調,保障年輕工作者條件是市府的責任,並責成勞工局落實勞檢,也歡迎青年朋友踴躍提供寶貴意見,作為市府參考。
新聞處說,昨天與成大學生座談時,學生提到畢業後想留在台南工作,但擔心南部勞檢成效,賴清德強調,勞檢部分台北市的確做得比較好。台南是因為過去有一段時間是中央勞動部勞檢署負責,但這兩年來,勞工局積極勞檢,也有相當成效。

http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20161123/995877/
【請高調分享】一分鐘砍假還不滿意,陳瑩密謀大砍勞檢員! 名稱: 台灣電子電機資訊產業工會的貼文 [16/11/30(三)08:07 ID:9hfk1EqE] No.72450  [!]  
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勞團訴求保留七天國定假日,提醒政府只增加特休恐看得到吃不到時,執政黨一貫的說詞都是:會加強勞動檢查,確保勞工休假權益。本會當然贊同加強勞動檢查,但是執行效果如何還要檢驗。現在民進黨立委自己提案凍結預算,等於是自打嘴巴!如果連增加勞檢員數量都做不到,所謂「加強勞動檢查」只是空頭支票!這再度證實民進黨的立場,只有「砍假」,沒有維護勞工權益! https://www.facebook.com/holidays19/posts/1177399189041218
提案凍結近3億勞檢預算挨批,陳瑩:人員訓練倉匆、沒退場機制 名稱: 2016年11月30日 [16/11/30(三)12:28 ID:kblsSA0Y] No.72457 1推 [!]  
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「落實檢查 業主違規會減少」 陳瑩:還要那麼多勞檢員嗎?
「如果計畫真的落實檢查,未來業主違規情形應會減少,如果減少還需要那麼多大軍嗎?」陳瑩說,這是退場機制問題,勞檢員定位不明,如果計畫停止,恐變成國道收費員一樣沒有退場機制,「職安署沒有在這個部分檢討」。
http://www.storm.mg/article/195819
勞檢員千名不是常駐人員編制,是隨時撤掉的無年資派遣單位。政府正大光明搞派遣www
勞檢需要很多法律知識與蒐證技巧,這樣還不算專業的法務人員嗎?
無名氏: 畢竟派遣可是咱們的5星市長花媽GIKU CHEN所引進的日本先進制度呢! (Vn7WIS/6 16/11/30 19:27)
喬王 名稱: 無名氏 [16/12/03(六)01:58 ID:t0I3Xyc.] No.72503  [!]  
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【更新】柯建銘才說一例一休路艱苦 就遭勞團追打
www.appledaily.com.tw/column/article/343/rnews/20161202/1002546
上午院會結束後,柯建銘離開立院欲返回院外的辦公室,卻遭到場外抗議民眾追打、勒脖;最後在警方護送下回到議場休息。但因國民黨立委霸占主席台,柯建銘稍事休息後,出現在議場與藍委協調,國民黨立委則送暖「秀秀」。
立法院長蘇嘉全下午召集朝野協商,柯建銘受訪表示,他在立法院已經20幾年,看了台灣民主運動發展,衝突性法案常常發生,他擔憂,「台灣民主可能走到盡頭,這種運動團體的做法應該是過火了」,當立委在立法院提修法就要被罷免,法案到立院處理就要被打,難道這是所謂的進步價值、台灣民主嗎?大家要好好思考反省。

【衝突片】不滿民進黨強修《勞基法》 勞團欲在柯建銘鞋裡吐口水
www.appledaily.com.tw/column/article/343/rnews/20161202/1002733
喬王 名稱: 無名氏 [16/12/03(六)02:02 ID:t0I3Xyc.] No.72504  [!]  
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【一例一休】柯建銘被打後現身議場 藍委送暖秀秀
http://www.appledaily.com.tw/column/article/343/rnews/20161202/1002791
將近下午兩點時,柯建銘現身議場,與占據主席台的藍委溝通,希望藍委出席協商。藍委看見柯建銘突然現身,顯得很驚訝,連忙關心他,問他剛才場外狀況。藍委黃昭順還說「我給你秀秀啦」,柯建銘也向他們說明剛剛在場外的推擠情形。柯建銘簡短與藍委溝通後,就離開議場,藍委還在他身後喊「老柯加油」,柯建銘比出大拇指回應。2016年12月02日14:05

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74 KB【秋鬥片】秋鬥今下午登場 勞團怒吼戳破執政黨話術 名稱: 2016年11月27日13:15 [16/11/27(日)14:42 ID:bWfzQgN.] No.72421  [!] [回應]
秋鬥始於1988年,但期間曾有中斷數年未舉辦遊行或活動,2009年宣示「秋鬥再起」後,至今每年秋天都會上街頭倡議,且不僅關注勞工議題,而是結合許多社運團體一同發聲。
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20161127/998399/
勞工秋鬥怒吼將送「詐騙集團」匾額給蔡英文 名稱: 無名氏 [16/11/27(日)14:53 ID:bWfzQgN.] No.72422  [!]  
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http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20161127/998686/
20161127【2016秋鬥】以「人民要正義,戳破假轉型!」為主題,針對「移工與移民、土地迫遷、教育與勞動、性/別、能源與食品安全、勞工工時與過勞」等議題,檢視民進黨政府選前的承諾以及選後的作為,並提出「秋鬥」版本的訴求。
https://youtu.be/QO_eBsIHqYQ
無標題 名稱: 無名氏 [16/11/27(日)14:56 ID:bWfzQgN.] No.72423  [!]  
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無內文
PPAP 名稱: 無名氏 [16/12/03(六)01:53 ID:t0I3Xyc.] No.72502  [!]  
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騙來騙去黑白騙
ttps://youtu.be/0elZ0oLNffc

街頭塗鴉KUSO蔡英文
www.appledaily.com.tw/column/article/343/rnews/20161124/996336

北市人行道也反「一例一休」?
www.appledaily.com.tw/column/article/343/rnews/20161124/996469

【佛心片~不只華碩】台積聯發科明年7天假照放!
www.appledaily.com.tw/column/article/343/rnews/20161129/999858

檔名:1479635298000.jpg-(320 KB, 1440x900) [以預覽圖顯示]
320 KB部門主管和資深員工有一腿 名稱: ヾ(。`Д´。) [16/11/20(日)17:48 ID:.FOv9psk] No.72330  [!] [回應]

本來有一腿是人家的事
只不過因為人家有一腿,所以很多基本要做的日常工作,資深員工都不用做,並且一樣考績棒棒甲上上
至於我們這種剛轉調部門一年的菜鳥就是各種塞虧,沒塞虧就讓你考績丙,然後明年原本可以領的紅利就掰了(大約一個半月的薪水)
雖然已經決定在撐個一、兩年把想學的東西學一學就要閃人
但希望聰明的島民能給點意見,離職閃人前該怎麼來個回馬槍的做法ヾ(。`Д´。)
有回應 3 篇被省略。要閱讀所有回應請按下回應連結。
無標題 名稱: 無名氏 [16/11/28(一)23:51 ID:OQmA6HZ.] No.72442 2推 [!]  
人家有一腿到底關你什麼事
眼睛生來就要用: 所以很多基本要做的日常工作,資深員工都不用做,並且一樣考績棒棒甲上上 (Q327oRMo 16/11/29 12:53)
無名氏: 幹,都幾歲了還不知道有關係就沒關係? (u3QZlx6s 16/11/29 13:11)
無標題 名稱: 無名氏 [16/11/29(二)14:32 ID:vhp/FKcE] No.72444  [!]  
>等離職之後,把證據都準備好
>用郵筒,寄給公司高層跟對方家裡

結果那員工其實是董事長家的親友,主管被逼著陪笑臉而已
為了以後的空降找理由所以每天都甲上上SSR
無標題 名稱: 無名氏 [16/11/29(二)15:41 ID:8U8dLwwQ] No.72445 6推 [!]  
有一腿是怎樣有一腿?如果雙方都單身的話那也沒什麼好講的
有得玩的狀況是至少雙方其中之一有穩定對象或家庭
整他們的方法當然就是想辦法蒐集各種證據(LINE紀錄.跟拍.錄音.....)
蒐到有一定數量的有力證據後直接寄給對方家人和大量散播給部門和公司"所有人"
就算高層主管不處理 同事和其他眾人訕笑的壓力一樣會逼得他們雞飛狗跳
當然蒐集的過程不會簡單 發布的方式和時機點也要小心翼翼
但是做這種事 這些本來就是必要風險 當狗仔哪有這麼容易

樓上那位SE
塞虧可不一定會讓你學到東西
有的塞虧之所以是塞虧就只是單純因為高風險.耗時.吃重.無技術性....甚至是無解
別直接把想不想做賽虧和有沒有學習意願畫上等號
日本SE: 專業的出現了w 那樣搞真的會雞飛狗跳XD (bGQ.8BLk 16/11/29 21:04)
日本SE: 我個人覺得還是看人 要怎麼在坑裡面學東西? 怎麼讓那個坑輕鬆一點? (bGQ.8BLk 16/11/29 21:19)
日本SE: 程式業界的發展本來就是一個 懶 而導致的自動化過程 很實際的例子 excel怎麼用才能讓自己更優閒? (bGQ.8BLk 16/11/29 21:22)
日本SE: 無解來說比較難搞 不是沒被推過 自保來說 只能去算清 最終的責任是壓在哪? (bGQ.8BLk 16/11/29 21:31)
日本SE: 一個局的最大風險 進場就要知道 並準備一些閃得掉的基本盤 只能說這是為了在國外存活而學會的東西就是了 (bGQ.8BLk 16/11/29 21:34)
無名氏: 不過有一個妨礙秘密罪,你就算讓他雞飛狗跳,他若是能舉證你會這樣讓他受損你也會雞飛狗跳 (w0kkWX16 16/12/02 10:09)
無標題 名稱: 無名氏 [16/11/29(二)23:39 ID:pi4fo8Jk] No.72448  [!]  
不服氣你也可以跟主管有一腿阿
無標題 名稱: 無名氏 [16/11/30(三)01:46 ID:KzlPFTmo] No.72449  [!]  
人家做的是皮肉活,體力活
明明有在做事
卻被你說的好像都沒有付出一樣
好笑
無標題 名稱: 無名氏 [16/11/30(三)12:17 ID:BgXNt.Gk] No.72456  [!]  
根據經驗通常輪到原PO有腿能爽的時候就會說
「阿不是本來就這樣嗎?」
無標題 名稱: 無名氏 [16/12/01(四)01:24 ID:8WX/XSqo] No.72471 3推 [!]  
進入第一間公司是該年的4月,11月打該年考績,吃餅-->考績會給本人看
我:可以請問為什麼考績會丙
主:因為你來公司資歷尚淺,有些東西不熟悉..balabala
我:請問我任務有無完成?有沒有遲到早退?有沒有推卸責任?有沒有任務逾期
主:沒有
我:既然這樣,這考績我不能接受,還是說...我是新人所以才這樣?
主管搖頭說對
-----------------------
後續就是主管一直堅持考績就是這樣,不斷追問才說公司以往如此
這玩意我不吃的..
所以收集一下這公司的一些問題
1.健康檢查預先寫好每週工時,但實際上不只如此
2.沒給加班費
另外發現公司有盜版軟體
提了辭呈後去提勞檢&舉發盜版
後來聽還在那邊的同事,公司整個大地震,老闆焦頭爛額
頗呵
無名氏: 如何成功舉發盜版 教學一下 下次也這樣戳公司 (iEz7IooM 16/12/01 01:28)
無名氏: (゚∀゚)ㄏ預先寫好每週工時 還不算偽造文書 看來公司後台很硬喔 (iEz7IooM 16/12/01 01:29)
無名氏: (゚∀。)ノシ系統自動化很差(拖走) (2Be1MGTc 16/12/02 10:53)
無標題 名稱: 無名氏 [16/12/01(四)20:02 ID:WQ5g.aW2] No.72488  [!]  
>>No.72471
檢舉盜版最重要的一點
『確實掌握證據』,也就是證明它SW一定是盜版
我用的方法
1.抄錄使用者的電腦MAC&使用者的位置
2.抄錄確認已知盜版軟體的序號
3.(option)拍攝軟體的使用狀況

基本上這樣就足夠了,1&2你要自己想辦法
而且你要很確定
.
另外就是桶公司的server上放有盜版,
有crack.exe,類似這樣的檔案,並且開啟照相

很絕很狠嘛?我不覺得
公司怎樣都要吃定你,也不管你績效
為何要替公司著想
無標題 名稱: 無名氏 [16/12/01(四)22:30 ID:DJiO3QXY] No.72490  [!]  
來人~餵公子吃丙!
無標題 名稱: 無名氏 [16/12/02(五)09:53 ID:q9HFXDGU] No.72492 4推 [!]  
>>No.72488
>很絕很狠嘛?我不覺得
>公司怎樣都要吃定你,也不管你績效
>為何要替公司著想
在他人的家
吃別人的飯
砸人家的鍋
人渣員工
無名氏: 先說說你為公司奉獻了什麼,不然一不小心也把你當人渣員工就不好意思了. (7SZXEaBc 16/12/02 10:05)
無名氏: (゚∀。)ノシ創意無限 (.7lckiY. 16/12/02 10:53)
無名氏: 1.公司不是家,有沒有法律常識? 2.給付薪水不是吃別人飯,有沒有法律常識? (r8f0bEAg 16/12/02 16:09)
無名氏: 期望你有貢獻卻吃丙,然後對主管說阿里阿多 (jFgFLo4o 16/12/02 20:27)

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53 KB日本單身女性勞工,每三個人就有一個人陷入貧窮,月薪不到新台幣一萬元。 名稱: 無名氏 [16/12/01(四)10:20 ID:qjCfoSck] No.72481 3推 [!] [回應]
日本單身女性勞工,每三個人就有一個人陷入貧窮,月薪不到新台幣一萬元。日本報導作家鈴木大介的新書「最貧困女子」,探討日本單身女子的貧困危機,還可能「世襲」到孩子,日本半數單親家庭年薪不到新台幣卅八萬元,值得國情相近的台灣重視。

隨著日本「下流老人」等名詞的研究吹進台灣,引起國內關注;潛藏日本社會的另一個貧窮危機是單身女性。勵馨基金會執行長紀惠容提出警訊說,政府對婦女就業的協助未留意「性別差異」,隨經濟景氣持續下探,「最貧困女子」現象恐將浮現。

缺專業技能 不敢求救

鈴木大介說,日本「男主外、女主內」的家庭觀念重,許多女人一出生只有「家庭主婦」這條路。她們不需要、也沒被教育要擁有進入職場的專業能力。隨著經濟衰退,愈來愈多日本女人無法進入家庭,即使成為「勝犬」(已婚者),也可能因老公遭裁員或家暴,被迫獨立謀生。

缺乏專業技能的女子一旦從家庭逃出,頓失經濟支援。但她們不敢求救,日本社會也往往認為他們可以靠賣春自力更生,不打算伸出援手。

淪網咖難民 賺皮肉錢

二○一四年,日本NHK電視播放相關專題,引起回響。指出日本勞動人口中,每三個單身女性便有一人年薪不滿新台幣卅四萬元,是日本人平均年薪的四分之一;換算台日兩地消費水準,這些貧困女子月薪不到新台幣一萬元。NHK拍出這些貧困女子千瘡百孔的現實生活,許多人成為網咖難民或街友,許多人要靠援交、賣春賺取皮肉錢。

新書「最貧困女子」中,鈴木大介也採訪數十個單身貧困女子,多在卅歲以下,只能靠出賣靈肉維生。有小五就開始賣春的少女,身上充滿傷痕;也有廿多歲的女性在應召站接客,沒客人上門時,應召站居然告訴她,哪裡可以賣肝臟。

社福孤兒 貧困難翻身

為書作序的旅日作家劉黎兒說,日本社會對單身女性幾乎沒提供支援制度,即使去申請生活保護,也常被認為「妳大不了還可以賣身呀。」大阪市府職員甚至曾對前來申請生活補助的女人說:「妳不會去當泡泡浴女郎啊!」

鈴木大介說,走入性工作的女子被社福排除,從「貧困女子」淪為「最貧困女子」,世人「看不見」,也無從拯救。
無名氏: 我今天也想貼這個 聯合報的 (f1Xh8bYk 16/12/01 13:28)
日本SE: 這類的書其實很多 又日本這方面 比台灣狠非常多 又社會就會想幫 也有沒辦法幫的一種文化層面在 (fHcK8OLQ 16/12/02 00:14)
日本SE: 然後日本女性本身的行為模式 擅長於從人的方面去解決問題 這不適於在商業不解決問題不賺錢的原則下活動 (fHcK8OLQ 16/12/02 00:18)
無標題 名稱: 無名氏 [16/12/01(四)10:24 ID:qjCfoSck] No.72482 7推 [!]  
到底是哪一個
一直鼓吹說日本人工作錢好好賺的????
無名氏: 高薪高工時社畜+貧困社會邊緣人+宅宅尼特=祖國日本社會現況 (f1Xh8bYk 16/12/01 13:30)
無名氏: (・_ゝ・)台丸沒資格說日本 去年有位要推廢派遣 但台灣人`殺`了它 (f1Xh8bYk 16/12/01 13:32)
日本SE: 有這種事情 跟 錢好賺 其實並不衝突 雙邊極端的絕妙平衡也算是一種文化特色了 (fHcK8OLQ 16/12/02 00:23)
無名氏: 日本錢不難賺(存).市場還算大.房價不高.物價不高.能把開銷降到跟台灣差不多(2~3萬) (lxiZUTNo 16/12/02 04:57)
無名氏: 然後賺錢的上限並不會太低.如果是賺錢對象是整個亞洲圈.1年賺個幾千萬的機會其實也不少 (lxiZUTNo 16/12/02 05:01)
無名氏: 日本負擔中低.回收中.台灣負擔低.回收極低.加上絕望的房價.要過相同生活水準必須花好幾倍的努力. (lxiZUTNo 16/12/02 05:15)
無名氏: 台灣到日本發展我覺得很有利.懂台日中文化.懂繁簡.英文不錯的話.機會就更多了 (lxiZUTNo 16/12/02 05:29)
無標題 名稱: 無名氏 [16/12/01(四)14:00 ID:nqmm4t0.] No.72486 5推 [!]  
>年薪不滿新台幣卅四萬元
真假?這是自己的問題比較大吧
去那種中國印度黑工一堆的便當工廠當打飯人員,還包吃住
或是去清潔公司當掃地歐巴桑
一堆根本不需要專業能力的工作薪水都比這個高

我剛到日本時靠打工簽到處流浪玩了一年,那時候隨便找了幾個工作

明信片印刷廠
文具包裝廠
做御飯糰的工廠
旅館打雜

基本上都是些退休歐吉桑歐巴桑和外籍移工占多數的地方
再怎麼低月薪也大概會有14~15萬日幣
然後住郊區一點的地方把每月房租壓在4~5萬
以單身來說其實還是蠻夠用的
日本為什麼會飛特族盛行,就是因為他們單純要維持生活開銷的話還蠻容易的啊....
無名氏: 有那麼多內需?敗犬女性搞到最後也只能投入AV界 (8ZPTsgK2 16/12/01 14:11)
無名氏: 日本內需很缺啊,他們人口老化勞力缺得要命 (nqmm4t0. 16/12/01 15:07)
無名氏: 要不是有一堆中國人印度人進來補勞力底層工作,早就出問題了 (nqmm4t0. 16/12/01 15:08)
無名氏: 至於缺到什麼程度呢,你在超市都可以看到70歲以上滿頭白髮的老太太在雇收銀台... (nqmm4t0. 16/12/01 15:10)
無名氏: 7x還再打工收銀的不多啦,比較多是家裡沒人就跑出來找事情做,至少還有聊天對象, (w0kkWX16 16/12/02 18:39)

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17 KBoffer選擇 名稱: 無名氏 [16/11/30(三)15:42 ID:Ugmpw6uo] No.72461 2推 [!] [回應]
不知道能不能麻煩島民們給小弟一點建議......

小弟從今年10月初開始投入求職活動
一路這樣面試下來
目前已經取得了兩個offer

A是台商,業務性質為代理和版權相關
產業方面算是自己有興趣的領域
面試的主管表示由於他手邊的業務量太大
因此需要培養一個可以接手部分業務的人
另外必定會有海外出差的機會
薪資有35K,獎金方面說是去年給了兩個月
但單程通勤時間約一小時
交通費方面一個月至少得花上2500左右......
(但對方說願意在薪資上給我補助)

B是日商,與電視台相關的工作
工作內容就是非常單純的記者
算是自己擅長的領域
幾乎沒有海外出差的機會,但國內出差的機會非常非常多
不過因為需要採訪的關係,工時可能會較長且不怎麼穩定
當然加班、出差或是假日出勤的補助說是都會有
薪資是40K,保障年薪有14個月
交通方面倒是非常近,離家約15分鐘路程

另外最近也收到了某人力銀行的日商說明會參加通知
又開始在猶豫要不要去試試看了

有點怕石頭會越撿越小顆......
無名氏: 單程通勤一小時? 建議你租屋吧, 以主管已暗示你業務量大,想要神清氣爽下班..很難吧 (4qWoCvcU 16/12/01 00:19)
無名氏: 至於B, 小時不讀書, 大了當記者...如果原po顏值頗高,可優先考慮 (3EgmRE1s 16/12/01 00:21)
無標題 名稱: 無名氏 [16/11/30(三)16:04 ID:T6wI19fs] No.72462  [!]  
有興趣的領域和有興趣的工作是不同的哦
這要注意
另外 嘗試看看把通勤時間和工作時間加在一起
看看那一個比較長? 再用這個來算時薪看看
最後還有加薪率
無標題 名稱: 無名氏 [16/11/30(三)17:16 ID:.0ZlCApE] No.72463  [!]  
>>單程通勤時間約一小時
不知A是否要加班,不然通勤時間這麼長你會想死(過來人經驗)
>>算是自己擅長的領域
比起興趣,選擅長的比較好,至少這樣工作上你能處理好
會有點成就感,也許也能有點餘裕玩興趣
我個人的話會選B啦,因為自己喜歡在外面跑來跑去XD
無標題 名稱: 無名氏 [16/12/01(四)00:56 ID:6EuvVpZY] No.72469  [!]  
老梗一句: 你要什麼?
錢? / 生活品質? /工作的成就感? ...etc 然後優先順序
所以哪邊比較有可能達成你要的得目標?

再來 業界 你真的知道那個業界再幹嘛嗎?
發展性 前(錢?)途 如何?

你要什麼呢?
又不知道自己要什麼 當然會不知道怎麼挑XD

如果你年輕 錢沒那麼重要
重要得是 你是否能在工作中訓練(虐待?)出你要的能力or有你所想要的生活型態

至於興趣當工作 興趣跟工作不一樣沒錯
不過換個方式想
興趣當工作後 會被迫去面對興趣中你不想去碰的事情w
能接受來說 其實可以看到興趣中其它的事情就是了

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52 KB怎樣才能談到好薪水?不要先出手,也不要一直討論錢 談判貴人談薪水心理預期 名稱: 無名氏 [16/12/01(四)00:22 ID:JSD.VOTM] No.72467 2推 [!] [回應]
怎樣才能談到好薪水?不要先出手,也不要一直討論錢
談判貴人談薪水心理預期

2016-11-27 08:36 整理.撰文 高士閔

出外工作,為的是討口飯吃,薪水當然是愈高愈好。但對老闆而言,薪水就是支出,一沒控制好,可能就會導致經營不善。

所以再談薪水的時候,該怎麼提,才能讓自己滿意,老闆又同意呢?《FBI談判協商術》就提出三個撇步,讓我們即使無法談到超出預期的薪水,也不會在薪水協商上吃了悶虧。

讓對方先出手,不要急於提出想要的薪水

談判桌上,大家都沒有足夠的資訊。但最難過的就是當公司原本打算出兩倍薪水來挖角你,你卻先提出只要多五成,就願意跳槽。

這樣的結果就是你贏了談判,實際上卻吃了虧。但如果讓公司先出手,他們為了降低你的心理預期,又會拋出一個很荒謬的數字作為談判基礎。想當然,以此基礎進行談判,薪水依舊會低得很離譜。

所以當公司提出的數字很明顯低於業界水準時,就要知道他其實是在拉低你的心理預期。此時要跳出爭論「多少錢」的氛圍,先藉由同理公司的困難,釋出正面的態度,再重新幫公司訂一個高於市場價格的心理預期,作為新的談判基礎,這樣最後結果才會對我們有益。

聰明開價,是要給定一個範圍

不論先出手或後出手,總是得丟一個數字出來,那要怎麼丟,才能佔據主動?

此時,你應該提出一個範圍,像是「在XX等一流公司,薪水在13萬到17萬之間。」這樣的提議,會讓公司以為你在「提供資訊」,而非「要求」。所以他們的防衛心不會升起,而會在上下限間做比較,最後會有很大的可能選擇低的那個數字。

另一方面,數字本身最好不要整數。因為尾數是「0」,給人約略的,可以再談的感覺。反過來講,有零頭的數字,像是「37,800」,像是精算後的結果,別人比較會以為數字動不了。

最後,談完薪水之後,不要忘了談什麼是「表現良好」,以及「加薪」的標準。因為這兩者主管是不用付錢的,但若他協助你定出目標,一來使你有明確的努力方向,二來是會讓你的表現與他的績效做串連,使他不由自主的關注你,並協助你達成目標,等於增加你職場上的貴人。

討論錢以外的東西,能提升加薪的機會

討論薪水,當然是一場數字的拉鋸戰。你多要到一分錢,公司就多損失一分錢。代表公司跟你談的主管也會出師不利,丟了面子,最後往往淪於一連串「公不公平」與「有沒有面子」的情緒性討價還價。

所以在定完心理預期後,可以先從對方在意,而我們不在意,或是我們在意,對方不在意的條件,像假期、職稱等開始談判。如果對方不能同意我們的條件,他們通常就會在薪水上讓步,進而達到我們的目的。
無名氏: (´,_ゝ`)<某談判專家不是這樣說的哦 (/0D3J4ds 16/12/01 20:51)
無名氏: (・_ゝ・)現在面試都馬開始之前就要你先寫希望待遇了... (gcqeK0vU 16/12/01 22:32)

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