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主題一覽
70340: 蒙藏委員平均年薪破百萬,流亡藏人卻視而不見——蒙藏委員會存廢三大爭議 (1)70305: 無標題 (4)
70337: 低薪、長工時 年輕「崩世代」海外找工作 (0)70301: 連上7天違法 工商界:無彈性大家都輸 (0)
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70329: 無標題 (1)70297: 富人樂於捐款 卻從來不願從根本制度改善社會底層人們的生活 (1)
70325: 8/1上班7天得休1天 超商.保全等不適用 (1)70288: 工總:中南部勞工不希望週休二日 (4)
70318: 汪星人 (0)70287: 無標題 (4)
70316: 《報橘》:鴻海避稅金額曝光 數字可支付台灣這2項目 (2)70277: 這事鬧大了<鄉民向勞動部討休假!> (2)
70315: 勞動部廢每周1天例假可挪移 商總強烈反彈 (1)70273: 不是想像的簡單!工地師傅大嘆 籲年輕人「賣來亂」 (9)
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檔名:1467336994415.jpg-(31 KB, 408x576) [以預覽圖顯示]
31 KB蒙藏委員平均年薪破百萬,流亡藏人卻視而不見——蒙藏委員會存廢三大爭議 名稱: 無名氏 [16/07/01(五)09:36 ID:2ec0tL/.] No.70340  [!] [回應]
蒙藏委員會——是什麼,能吃嗎?

1949年,中華民國政府在國共內戰全面失守後撤遷臺灣,原本治理中國廣大領土的政府部門和官員也原封不動地搬到臺灣重新運作,而管理蒙族與藏族事務的「蒙藏委員會」正是這時空背景下的產物。

然而,蒙古早於1921年就宣布獨立,並於1961年加入聯合國,受國際社會認同;西藏目前則是在中華人民共和國實質統治之下。

面對各種國際現實,蒙藏委員會至今卻仍存在於中華民國政府組織中,每年都編列破億預算,存在的必要性究竟為何?事過境遷,現在蒙藏委員會又在做什麼呢?
爭議一》核心職能不明
• 「蒙藏事務」從稀土研究到洗腎中心通通包辦

蒙藏委員會辦理的業務中,各項「交流活動」佔大宗,從稀土研討會到設立洗腎中心都包辦,不禁令人想問,蒙藏事務的核心職能為何?

蒙藏委員會104年度施政重點之一為「搭建臺灣與內蒙古稀土產學研交流平台」,在兩岸陸續舉辦過研討會,並與產學相關單位組團到內蒙古參訪。民進黨立委李俊俋對此抨擊,質疑蒙藏委員會並非經濟部、科技部,怎麼會了解科技業對於稀土的需求和用途?

此外,今年度施政重點還包括辦理「西藏文化藝術節」,該系列活動包括青海熱貢唐卡展、藏傳佛教祈福法會。為了推廣蒙古文化,則是舉辦蒙古歌舞表演、辦理蒙籍青少年射箭營等活動。以上總總活動,蒙藏委員會每年約編列八百萬元舉辦。

另外,日前蒙藏委員會也遭媒體揭露,明年將編列五百萬元協助蒙古國設立洗腎中心。民進黨立委莊瑞雄痛批,「蒙藏委員會沒有事可以做,每年又要編7千多萬人事預算,應該撤裁掉。該外交部來做的事,卻去踩線。」
就騙薪水的稅金小偷 名稱: 無名氏 [16/07/01(五)11:39 ID:znaFWIT6] No.70342  [!]  
把人民的錢「花在刀口」上 時代力量提案裁撤3委員會
2016.05.10 / 12:28
http://www.nownews.com/n/2016/05/10/2094268

檔名:1467229631973.png-(380 KB, 962x1631) [以預覽圖顯示]
380 KB無標題 名稱: 無名氏 [16/06/30(四)03:47 ID:XOnkCjFE] No.70305 3推 [!] [回應]
一例一休提案人財團奴才
無名氏: 中共推2.5周休+5險1金 東南亞只要沒給足薪資就會暴動 (S.VzZRnA 16/06/30 07:42)
無名氏: 看慣老闆還能躲哪 ㄏㄏ (S.VzZRnA 16/06/30 07:43)
無名氏: 平行世界或外太空吧www (4j6tWeP6 16/07/01 11:21)
無標題 名稱: 無名氏 [16/06/30(四)06:37 ID:GHJM4zC2] No.70306  [!]  
新689都是慣老闆嗎? 怎麼選出這種政府?
http://www.ettoday.net/news/20160627/724529.htm
無標題 名稱: 無名氏 [16/06/30(四)09:39 ID:UU31zbXE] No.70309  [!]  
今天徐永明終於現出了ddp走狗的馬腳囉
真是讚同一例一休無七天假呢
無標題 名稱: 無名氏 [16/06/30(四)21:36 ID:T4NEEA96] No.70326  [!]  
 檔名:1467293794150.gif-(92 KB, 653x692) [以預覽圖顯示] 92 KB
時代力量徐永明
真要是在今天
贊同了一例一休無七天假
等黃國昌回來
有戲可看了
畢竟時代力量已召開記者會
時代力量分裂了滅亡了
這樣也不錯
台灣目前是二大二小
未來最多到一大四小
只有五個政黨能生存下去
無標題 名稱: 無名氏 [16/07/01(五)10:24 ID:EZilR1Mo] No.70341  [!]  
台灣勞工不懂自己拚命爭取
政府又不爭氣 一切無解

澳門有規定一星期 不可以超過48小時 每超過1小時就必須1.5倍 或依合約來定 不可少於1.2
然後連續兩天工作時間不可以超過24小時 否則必須給予"有薪"補假1天
再者 休息日 被要求上班的話,無論上班多少小時,必須給予全日薪資,加班再另外計算 , 同時必須給予"有薪"補假1天

這樣的勞工條例 每年收益還一樣過百億
最重要是75%工作都是24小時的服務業

所以說 台灣的奴性多重
政商多賤

檔名:1467260313103.png-(167 KB, 272x252) [以預覽圖顯示]
167 KB《報橘》:鴻海避稅金額曝光 數字可支付台灣這2項目 名稱: 無名氏 [16/06/30(四)12:18 ID:HKHPI2b6] No.70316 4推 [!] [回應]
巴拿馬文件引爆國際海外避稅風暴醜聞,究竟巴拿馬文件讓台灣學到什麼?立委林淑芬在臉書精闢地點出台灣財團鉅額逃漏稅的問題,並點出台灣上市櫃公司海外獲利未匯回金額達4.25兆元,其中鴻海就高達7412億元,但鴻海駁斥這項說法。
據《BuzzOrange報橘》指出,根據中央政府的預算總支出報告,去年台灣在教育科學文化的公共支出是3879億元,社會福利公共支出是4606億元,鴻海避掉未繳稅的營收7412億元,幾乎就能抵掉這些一年的支出,數字驚人。

一樣來自google...

逃稅:

企業年賺百億,繳稅比上班族還低:台灣可悲富財團窮百姓

《報橘》:鴻海避稅金額曝光數字可支付台灣這2項目

逃稅大追擊!台灣企業逃稅手法大公開

院士、醫師捲入醫界大逃稅225人認罪獲緩起訴

匯豐助逃稅涉台灣帳戶近28億元
.
.
.

詐領補助:

不給加班費又詐領補助血汗保全公司遭揭發

資策會員工涉詐領補助款

女教授詐補助款買禮券還獲馬英九選任試委

板橋藥局網路徵健保卡疑詐領補助衛生局查

.
.
.

活這麼久,現在才知我住在希臘。
無名氏: 早說過資方是毒瘤,不賺錢的事情不會做,台灣會這樣不是勞工問題 (bPzv.p/o 16/07/01 04:05)
無名氏: 一直都是資方財富過多、過度集中 (bPzv.p/o 16/07/01 04:05)
無名氏: 資方不違法 好好合法賺錢累積財富是沒問題 但你看看台灣企業老闆 違了多少法 (iepOQFB. 16/07/01 07:11)
無名氏: 逃了多少稅 破壞了多少環境 (iepOQFB. 16/07/01 07:11)
無標題 名稱: 無名氏 [16/06/30(四)23:23 ID:tTNvofUA] No.70331 2推 [!]  
 檔名:1467300236752.jpg-(232 KB, 649x428) [以預覽圖顯示] 232 KB
台塑認了!
台塑越南廠排毒廢水 
願賠161億
2016/06/30 20:04
李羽蝶報導/亞洲
http://news.cts.com.tw/cts/international/201606/201606301768962.html#.V3UtjqI8p50
無名氏: 反觀鬼島 (B3vPAj8k 16/07/01 05:23)
無名氏: 台灣企業主表示: 廢水整治有損競爭力 不排除出走 (2ec0tL/. 16/07/01 09:51)
無標題 名稱: 無名氏 [16/07/01(五)09:34 ID:2ec0tL/.] No.70339 1推 [!]  
 檔名:1467336897044.jpg-(8 KB, 225x225) [以預覽圖顯示] 8 KB
讓勞工最不爽的 這些帳面上的財團企業 有大量的投資/設廠幾乎都是跟國內的公銀貸款, 還享有大量政府對財團的優惠補貼 (看看當時滅頂行動, 多少公銀紛紛跳出來喊 滅頂會讓銀行收不回貸款...)

啃台灣勞工的血汗納稅錢, 汙染留台灣(神教排了多少年毒廢水到後進溪?? 有比照越南罰台塑五億美金嗎??)

慣老闆還能一副 台灣勞工都對不起企業主的嘴臉, 非得把台灣壓榨/吸乾到最後一滴血~
無名氏: 台灣連工業用電/用水都有優惠,園區很多土地都是低價租給廠商,搞到管理局喊虧錢的 (2ec0tL/. 16/07/01 09:52)

檔名:1466647208933.jpg-(328 KB, 634x715) [以預覽圖顯示]
328 KB看到相談板聊男女性別優勢串想到的事情 名稱: 無名氏 [16/06/23(四)10:00 ID:S.XWKfVA] No.70129 4推 [!] [回應]
最近適逢畢業季
在小型遊戲工作室認職的友人談到主管面試應徵者的事
因為是小型公司所以面試是在主管座位前
其他員工也能聽到面談內容

當天面試三人,兩男一女

學經歷:
都是平面或視傳學店畢業沒經驗
算同一條起跑點

作品集:
兩個男生準備的作品集都很豐富
2D跟3D還有包含平面設計
人物角色怪物道具建築都有不錯的水準

女生 據說是不到五張的同人插畫
全2D唔3D 人物骨架跟上色還可以(雖然也不知是不是臨摹現有圖
但背景很鳥 看的出沒辦法處理道具或建築
沒平面設計當然也無法作UI設計

外貌:
兩男生都是戴著粗框眼鏡略胖臉上幾顆痘的宅圈氣質
一個講話有點結巴,一個就接近普通人

女生 也有宅圈氣質 但是屬於宅圈公主類
(日本詞 混在一群宅男之間被捧著都普妹以上水準的女孩
長相算不錯水準的可愛型
(看了一下朋友公司FB新貼的下午茶活動照
確認長相和身材確實有一般主流的正妹水準
髮尾挑染雙馬尾+強調胸部的膝上10cm左右的連身短裙+條紋過膝襪打扮
照片看的出很擅長宅圈男生喜好的打扮
據說以前有玩cos但好像現在不承認

總之結果就是錄取了這個女生
朋友說3人的作品集他也有看過
兩個男生都有網路連結
女生則是幾張印出來的紙面試完就留在公司了
所以他都看過
他老實說女生的作品根本完全不行
可是就是錄取了
然後他也知道是理所當然的主管就是中意那個正妹的外貌
想說在死氣沉沉宅男公司放個可愛的女孩子

雖然可能只是個案
但明明是坐在座位上畫圖的工作
居然正妹也有外貌的優勢聽完或讓我蠻心寒的
要說業務或服務業要求外貌也就算了
美術設定工作要求外貌的意義倒底是??
放在辦公室也只是看到她背影在座位上面對螢幕啊
難到主管可以一直去找她聊天嗎?

如果職場上這種鳥事是常態
還真想就一直宅在家裡就好..../__\
無名氏: 去整容或去泰國 都不要就家裡接案了 (NvW3blbg 16/06/23 23:58)
無名氏: 現在你明白為什麼鬼島遊戲糞到不行了吧? (tyBnszjU 16/06/24 07:20)
無名氏: 會賺錢的那幾間遊戲都沒在台灣出了 (f08Kj18E 16/06/30 10:51)
無名氏: 打一下tyBnszjU的臉, 某間收超多女生收到業界八卦到處傳的遊戲公司還是日商呢 (ljyzCTXI 16/06/30 23:16)
有回應 5 篇被省略。要閱讀所有回應請按下回應連結。
無標題 名稱: 無名氏 [16/06/24(五)10:22 ID:hXrLTWds] No.70153  [!]  
>想說在死氣沉沉宅男公司放個可愛的女孩子
一 活絡團隊氣氛
二 那女生不怕沒人指導,保證一堆人搶著教
三 如果客戶來,有個外表賞心悅目的人能去迎接總是好的

如果那兩個男的不是能力非常出眾,能一人當五人用
是我我也會選擇女生

>居然正妹也有外貌的優勢聽完或讓我蠻心寒的
面試外表也是其中一項成績很正常
不然怎麼會出現那種教你面試怎麼打扮的書呢
無標題 名稱: 無名氏 [16/06/24(五)11:16 ID:ii4LyhIA] No.70154  [!]  
個人經驗
之前在工廠時 老闆徵了一個美工
長相算普普 但由於工廠都是男生在母豬貂蟬的效應之下

就變特別正了 公司的主管在那之後就變狗公模式
為了表現他那主管的威風想跟美工搞曖昧
當時我們部門他底下有四個人

一個皇親國戚 老闆的親戚
一個比我們主管還資深懂更多的大哥 主管兇他只有被反扣殺的份
一個是流氓型 曾經警告過主管 不要太過分 你哪天出去就是你知道的時候

然後就是我這個無親無故純粹靠實力進來的一般應徵員工
所以就理所當然的被罵最兇 結果卻引發那個美工
常常來安慰我找我聊天 主管看到之後當然更生氣的找我碴

但人家美工名花有主 也很自愛的拒絕過主管
但狗公是沒有理智的 他繼續用他的下半身思考著
美工跟我說過 她跟主管說過她已經有男朋友了

但主管回她說:只是男朋友又不代表沒機會
我也只能勸美工快離職 後來美工真的離了
我也離了

之後輾轉換工作當業務進到女比男多的公司
無標題 名稱: 無名氏 [16/06/24(五)12:01 ID:ii4LyhIA] No.70157 3推 [!]  
整層辦公室約3.40人 男生不到10個
大部分都是超過40歲的大哥
我們處室更是只有兩個男生

這次的主管是女的
常常聽到她們那群熟女歐巴桑再說
你們那群男人怎樣怎樣的...

然後常常開我們男生的玩笑不知輕重
像是有一次 部門有一個大姊跑來拜託我

有一個客戶不好談 希望我幫她談
然後我也想說 談成了做個人情也好
大姊也答應我既然敢找我成不成功都不怪我
(雖然後來我也知道這種承諾跟屁一樣 只能怪自己涉世未深)

一開始我大姊說她把人家客戶得罪了人家故意在找碴
於是我花了很多時間解決客戶的情緒 甚至還願意專程約到他公司找他

就詢問了客戶公司地址 客戶也回答了公司地址我卻發現
"咦"這不是我們公司的地址嗎? 但我沒動聲色 因為客戶說的是樓下
心裡還想這麼剛好客戶也在這棟大樓工作

於是我跟大姊說 我幫你跟客戶約好了在公司 請她自己要記得準時去赴約
大姊隨便道了謝就閃人了....

客戶說她叫xxx 後來我就跟我一起進公司的同期同事吃飯時聊這件經歷
結果我同事卻說~靠這麼巧 ~ 跟他部門主管的同名同性哩~
我還笑著說真的假的?! 應該是不同人吧~

我同事說你電話給我看看 我就調出撥出紀錄一看
我們兩個笑不出來了 真的一模一樣....
於是我又回憶了一次對話內容出來分析

只有可能是被整了 還是這種低劣的玩笑
無名氏: (・_ゝ・)只能說男女比例 不管哪方多都會出問題 但最大的問題 還是人心 (ii4LyhIA 16/06/24 12:06)
無名氏: 不太懂這惡作劇的意義,只要事主事後去質問對方不就尷尬了? (Srp1uerc 16/06/24 14:06)
無名氏: (・_ゝ・)<我也不懂 我想大概是想打擊我面對客戶的自信心一類的 (ii4LyhIA 16/06/24 15:52)
無標題 名稱: 無名氏 [16/06/26(日)13:11 ID:Qzw4vWQU] No.70217  [!]  
詳細原PO圖
無標題 名稱: 無名氏 [16/06/29(三)10:51 ID:dFknU/c6] No.70293 1推 [!]  
>>No.70130
你真的有去過一般公司的辦公室嗎?
坐辦公室的當然是女生多
人力銀行上一大堆行政或是會計的工作
都是錄取女生
本人目前上班的地方也是
進來後才了解為什麼這種辦公室工作會偏好錄取女性
因為工作內容非常繁瑣,而且千篇一律
很多男性會嫌無聊
無名氏: design house 表示 (PU6neq/. 16/06/29 16:05)
無標題 名稱: 無名氏 [16/06/29(三)20:39 ID:4zdZ5r66] No.70304 3推 [!]  
to 原PO
為了不讓你太絕望
提供幾個與性別長相無關的可能
比方說有可能那個女生的繪圖風格才是主管認為現在需要的
另外兩個男生雖然畫的很好 但並不是這次要找的風格
又或者男生擅長的風格在公司內可以取代的太多了 所以不需要
令一個可能是公司的預算考量
可能本來就沒有打算找個能力多強的人進來
兩個男生的能力很強 公司判斷開不出合適的待遇(或者對方直接開出公司預算以上的薪資)
所以找了能力可以 希望待遇也在公司預算範圍內的女生

當然這還有其他比方說人格特質的考量之類的
那個女生會被錄取 不必然只是長的好看的因素

但是外型的確是一種優勢 這不能否認
長的漂亮的女生確實有比較高的機會錄取(長的比較帥的男生也是)
若要問是不是常態 這絕對是常態
不過 原PO你並不需要因為這種事情而選擇宅在家裡

因為 你跟正妹競爭同一個職務的機率
遠低於一般以能力等正常條件競爭的機率

畢竟

正妹也不是滿街在跑隨便碰都有
就算運氣不好就是碰上跟正妹應徵同一個職務 而且她還真的把你刷下來了

往好處想
那種徵人是看外在而不看內在的主管
沒進去當他的下屬 反而是好事吧?
無名氏: 正妹也不是滿街在跑隨便碰都有→你可以去韓國待一陣子 你會發現一堆長得很抱歉參雜台灣國語口音的女的 (gRzp1/vA 16/06/30 04:33)
無名氏: 在餐廳裡跟她的幾個姊妹討論說要整哪裡好 (gRzp1/vA 16/06/30 04:34)
無名氏: 然後大聲的相是怕別人不知道還是當沒人聽得懂中文一樣... (gRzp1/vA 16/06/30 04:34)
無標題 名稱: 無名氏 [16/06/30(四)11:03 ID:f08Kj18E] No.70314  [!]  
直接一點說結論
1.小工作室 除非面試官是專案管理人 不然用人評斷就別希望有啥專業性
2.女的真花瓶 待在工作需求量大的地方自然也會受不了走人
我也遇過長的不錯 但能力也超強的妹子
可惜她來的時候就名花有主了

不過說真的 遊戲美術有經驗者現在比較不怕失業啦
因為對岸也超缺創意人才
若不計薪資會找不到的話該檢討的是自身能力與態度了
畢竟這行的門檻是金字塔前半端(大約是1/5)
新人進去了也別真以為自己進入前20%強 獵人秘密試驗才正要開始!
無標題 名稱: 無名氏 [16/06/30(四)12:36 ID:I/NxmNxQ] No.70317 2推 [!]  
>>No.70304
>比方說有可能那個女生的繪圖風格才是主管認為現在需要的
這蠻有可能
因為小遊戲公司通常會嘗試各種風格

我今天如果打算出一款乙女戀愛遊戲,或是女性向可愛風小遊戲
你整個團隊都是畫怪物畫背景做3D的高手也沒屁用啊
無名氏: 獸人頭目X吸血鬼領主,禁斷的跨種族♂之戀 (yhS2Sx6M 16/06/30 22:42)
無名氏: 你看我的蝙♂蝠已經這麼大了 (.gGe3aGo 16/07/01 09:49)
無標題 名稱: 無名氏 [16/06/30(四)21:47 ID:xX6OYElA] No.70328  [!]  
這有甚麼好奇怪的
前幾年還看過有某大公司特助請了一位正妹
但是那位正妹啥都不會也是被錄取了
知道也只能呵呵
無標題 名稱: 無名氏 [16/07/01(五)08:51 ID:K0q5Ug.U] No.70338  [!]  
說真的這方面的事情能力方面真的不是原PO說的算的
我經驗是過了前面普通的水平之後,也就是60分後
剩下的都是人的問題

簡單的說先不論其他特殊狀況
今天你爽某個人,你就會覺得作品OK
今天你不爽某個人,你就會開始挑他骨架上色種類一堆

今天你看到妹
媽的一定是作品濫到爆想靠臉靠胸進公司對吧(挖鼻挖鼻
看作品
齁 這裡這裏那裏那裏不行,我就知道我說的沒錯
看吧看吧看吧看吧


先不論那個女的能力是不是屌炸天
你都說人物骨架跟上色還可以了
那至少有過門檻了吧

既然這樣
你是在哀三小?

檔名:1467313978055.jpg-(16 KB, 244x230) [以預覽圖顯示]
16 KB低薪、長工時 年輕「崩世代」海外找工作 名稱: 無名氏 [16/07/01(五)03:12 ID:wn.ICM2M] No.70337 3推 [!] [回應]
勞動力衰退元年/低薪、長工時 年輕「崩世代」海外找工作

記者 廖廣賓 呂蓓君 /台北 報導
2016/06/09 23:08 (更新時間:2016/06/12 16:20)
勞動力衰退元年/低薪、長工時 年輕「崩世代」海外找工作

台灣目前就業環境低薪、長工時是常態,8成新鮮人求職瞄準海外的工作機會,「崩世代」正全員逃往國外尋求發展中,其中以美國、日本和新加坡等先進國家最搶手,但中國大陸工作的人數最高,占全體海外求職者人數的半數,即使大環境不佳,還是有企業願意花大錢栽培員工,不但有完善的教育訓練,還提供到日本實習的機會加上高薪留才,讓年輕人願意留下來。

日式餐飲店長何志文:「先吃沾著我們秘傳醬汁的穴子魚跟喜魚,那我們喜魚有小的魚刺,吃的時候要稍微注意。」

親切的招呼客人介紹食用方法,不一會兒拿起托盤、抹布清潔桌面。

日式餐飲店長何志文:「七分滿就好就好了不要太多,然後稍微晃動一下。」

才一轉身交代備料區的同仁,同時也親自指導怎麼做會更有效率,他是知名日式餐飲店的店長何志文,在去年到日本實習2個月,當時因為炸東西的速度不夠快,還被要求要好好反省。

日式餐飲店長何志文:「你要徹底瞭解你哪裡做錯了,徹底瞭解完以後,你再回來做不會浪費太多的食材,可是出來的成效是一個完全不一樣的呈現。」

接受過震撼教育,發現日本人著重職人精神,做任何事情都不馬虎,因此也把這樣的觀念帶回台灣,而他還有更大的目標。

日式餐飲店長何志文:「我喜歡壓力因為壓力才會成長,沒有人喜歡原地踏步,我看到的一些(年輕人)趨勢吧,他們說我真的不願意,我只想要領那一點點錢,做那一點點的事情,我不想要扛太多的責任,業績壓力還有人員的管理,他們真的都不願意。」

不只有他營運部區經理,也一起到日本受訓的種子部隊,才30歲卻要掌管北區兩家分店。

日式餐飲營業部區經理許仕賢:「目前有兩家門市一家是北車店,一家是林口三井outlet,最主要就是在整個營運決策上面的管理,還有這個營運策略的發動。」

在日本也學習到不同的管理技巧。

日式餐飲營業部區經理許仕賢:「管理人的部分的話,當然有很多面向要去思考,畢竟每一個人的想法或是職能或是態度都不一樣,管理最大的挑戰應該是因為不同人的個性,不同人的職能去做一些不同變化的管理。」

餐飲業競爭激烈,為了提升員工的能力,除了大手筆花錢送員工到日本受訓,還成立專職訓練部門建立教育系統。

日式餐飲總經理潘麗君:「我們企業能夠輔導他就是給他一個願景,讓他知道他一進來公司之後,你通過我這些培訓的考核之後,你就可以達到什麼樣的位階,什麼樣的薪水的待遇,然後我給你一個什麼樣的位置。」

升遷管道透明,薪資也比同業還要優渥,要用高薪留住人才,舉例來說店長薪水從4.5萬到7.2萬起跳,區經理更是上看9.5萬,還不包括績效獎金和業績抽成,即使是外場服務生平均也有3.2萬以上,但不是每家企業都願意花錢栽培員工,因此有不少人願意離開舒適圈到國外去闖一闖。

赴海外工作者余小姐:「當下能夠有什麼樣的機會去把握,我是以機會為導向,一直待在這個舒適圈太久,會影響到後續後面職涯的發展。」

人力銀行人資長鍾文雄:「台灣的薪資當然對照國外的需求來講,國外的薪資通常會比台灣高,所以這也是造成年輕人,想去國外嘗試機會的最大原因。」

其中以先進國家最搶手,難度最高的是美國10搶1,其次是日本平均8搶1個,新加坡也很熱門,平均1個工作有3個台灣人應徵。

人力銀行人資長鍾文雄:「台商在海外的布局上面,根據我們公司調查,大概目前就有1.7萬以上海外的工作機會,主要集中在東南亞,新加坡、越南、日本,還有中國大陸這4個地方。」

根據人力銀行調查,2015年有3.4萬人在找海外工作,其中中國大陸工作的人數最高,佔全體海外求職者人數的51%,而職缺則以生產、製造、品管、環境衛生為主,而東南亞國家則集中在客服跟門市,專家提醒唯有加速台灣企業轉型,盡快提高薪資水平,才能不讓人才外流,阻止年輕人成為「崩世代」。

http://news.tvbs.com.tw/life/news-658197/
無名氏: 未來是人工智慧的世代 人類大失業時代 (V61Q6lNs 16/07/01 03:56)
無名氏: 樓上想太多 等大智慧時代來臨 取而代之的是那些被冷落的創意產業盛行 (hygIHBCE 16/07/01 11:58)
無名氏: 未來可能只剩下三種行業 文創 資電工程師 服務業 (hygIHBCE 16/07/01 12:00)

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132 KB無標題 名稱: 無名氏 [16/06/30(四)22:18 ID:JL9b2qgI] No.70329 1推 [!] [回應]
台灣經濟本質上就是護送船團經濟
總體薪水很低沒錯 但是相對而言工作簡單
就算是笨蛋 只要能夠付出足夠多的時間 基本上也都能養活自己
國內企業商品偏向便宜廉價 作簡單事賺簡單錢
所謂護送船團就是指在一場海戰裡 為了保護速度最慢的船 整團艦隊的航行速度 以這艘船為準
這是形容戰後日本政府保護國內經融業的基本政策
但是台灣的護送船團基本上是保護了國內的工作能力不高的人
那些人整天說薪水不高 但實際上去了國外真的能發揮出高薪的工作嗎?
很遺憾 其實並不能
如果台灣真提倡殘酷競爭 讓弱的企業都倒一倒
雖然會讓資源流到強的企業 催生出能夠與國際競爭的強大高科技企業
但是會導致許多人死在這種極端的競爭狀態下
現在的台灣則是走完全消極的護送船團路線
一方面雖然那些能力不高的人領低薪 但他們保留了一些顏面
把自己工作能力不足的問題說這是剝削問題 而不是自己的問題
之所以台灣本土缺乏罷工也是由於 那些員工基本上也知道這間公司弱小的可以 要罷工拿錢 八成公司也運作不下去
會跳槽到國外的都是強者 因為他們無法忍受國內的護送船團風氣
他們會想到國外那些競爭激烈較高的地區
任何事物都是相對
相對的高薪只代表著相對的競爭
無名氏: 速度最慢的不就是老闆嗎? (aL8J.kZc 16/06/30 22:41)
無標題 名稱: 無名氏 [16/07/01(五)02:11 ID:fxEwP8Q2] No.70336  [!]  
我領23k
也是弱者
哀...

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115 KB可以放長假的工作 名稱: 無名氏 [16/07/01(五)00:50 ID:piV3SVCE] No.70334  [!] [回應]
請問除了航海員之外
還有沒有其他薪水高
又可以放長假的工作?
無標題 名稱: 無名氏 [16/07/01(五)02:11 ID:lOM.eEEc] No.70335  [!]  
巡山員,生態研究員

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1113 KB無標題 名稱: 無名氏 [16/06/28(二)20:48 ID:8pTGwraU] No.70287 7推 [!] [回應]
目前已經在機電保養公司做了5年,月薪35k
最近在思考自己人生未來想得很頭痛,能否請島民給些意見?
上班時間大概12小時,不過沒甚麼很忙的差事,基本上不要讓駐點的大樓出包就ok,因此上班都滿閒的,但是時間都被工作綁住,然後已經3x歲了,雖然這工作算穩的,不過收入低了點也是真的,目前有考慮想離職去找新工作,但又怕找到的新工作不比以前的好..........
無名氏: 說真的,月薪沒8萬的通通去考空服員 (FM3bRdBY 16/06/28 21:47)
無名氏: 正常時時薪換算下來跟22K差不多 還35K咧 自欺欺人www (5kL8sCkQ 16/06/29 07:18)
無名氏: 駐點不是很閒嗎,無聊買些國考的書來K不會喔?考上再離職就好啦... (Gq.X9z8w 16/06/29 22:23)
無名氏: 12小時35K??WWWWWWWWWWWWWWWW笑死我啦! (EGScpbPE 16/06/29 22:33)
無名氏: 每次看新聞在那邊大學生平均起薪27K就知道又在騙了 工時決口不提www (OJ7gVtsk 16/06/30 06:29)
無名氏: 什麼意思? 其實沒這麼低? 是大學生高薪低報 故意無病呻吟? (rycG6e56 16/06/30 20:47)
無名氏: 其實沒那麼高,27K裡面有8K是加班費 (04RyNFfU 16/07/01 00:16)
無標題 名稱: 無名氏 [16/06/29(三)20:10 ID:sj9YYdAI] No.70303 1推 [!]  
島民有什麼好建議嗎
無名氏: 不排斥coding的話,學個java去當碼農吧 (II04rCpk 16/06/29 22:46)
無標題 名稱: 無名氏 [16/06/30(四)09:49 ID:S.VzZRnA] No.70311 1推 [!]  
駐點機電本來就很低唷 起薪26k 看證照看考試加薪 原po有35k大概是小小員工的頂薪了 再上去就是主管 沒打算結婚生子的話也都還夠用
駐點真的很閒 等同於保全涼點 主要是要找興趣或國考 我有很多學長去駐點待個幾年就考上國營了 不然就是工作中還做副業例如寫code接案之類的

這份工作其實不錯了 尤其是在中南部 不過薪水難以養家活口也的確是個問題
電類基層勞工 爬上去有很多方法 只是都很累很辛苦
維修類練到出師自己開店、做水電練到出師自己包工程、考技師牌操到自己開業、相關類別國營國考 (不過開業都有大廠壟斷問題)
駐點機電這種休閒的工作 如果願意投資自己 尤其是發展興趣與第二專長的話 也未嘗不算是個好事

原po你現在要待的話 1.想辦法升主管 但會很累 2.偷閒找興趣/第二專長或考國考 (不過國考不一定比你現在好)
沒說學歷和經歷 轉職可能會多少有點問題
無名氏: 35K(X)基本工資(O) (OJ7gVtsk 16/06/30 17:10)
無標題 名稱: 無名氏 [16/06/30(四)23:25 ID:i2lDyeZk] No.70332  [!]  
>>No.70311
請問努力爬到主管之後會不會突然被資遣啊..
很想衝卻怕被一棒打死在路上
無標題 名稱: 無名氏 [16/07/01(五)00:43 ID:kalfExg.] No.70333  [!]  
不是故意要酸你
每日工時12小時月領35K
真的是把自己賤賣了
快點經營其他副業吧

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94 KB不是想像的簡單!工地師傅大嘆 籲年輕人「賣來亂」 名稱: 無名氏 [16/06/27(一)22:49 ID:459nmMvw] No.70273 5推 [!] [回應]
不是想像的簡單!工地師傅大嘆 籲年輕人「賣來亂」
影片:https://www.youtube.com/watch?v=6JFB5E_QKpk

工地工作可不是只靠體力就好!臉書有一個粉絲專頁貼出影片「工人心聲」,除了大批現在的年輕人吃不了苦的個性,還直言「我們不是來這裡玩的,我們是為了三餐、家庭在這打拼。」希望年輕人要做就好好做,別「製造麻煩」,更說「這裡不是你想的那麼簡單。」

粉絲專頁「在不瘋狂就等死」貼出影片,一位工地師傅大罵年輕人認為工地很輕鬆的想法,說年輕人認為工地一天一千三起跳、一個月四萬很好賺,但是想賺錢又不努力,說學徒講自己體力好結果第一天上班就中暑、爬鷹架又怕高、搬磚塊頻喊手脫臼,連指揮工地交通都嫌腳麻手痠,更讓師傅大嘆的是,讓學徒穿不怕髒、不要太好的穿著,學徒竟然穿拖鞋上班,直喊快被年輕人打敗。

師傅大嘆「拜託你們這些年輕人,我們這行沒有很好賺,我們是用勞力換來的,你們不要來亂啦!」粉絲專頁也跟著喊話「他們除了用勞力在工作之外,也是在用生命在賭注,就是為了留給世人一個舒適的環境。」網友也紛紛留言感謝勞工朋友的辛勞,也有同是工人的網友留言,表示這工作真的很辛苦,感謝大家的體諒。
無名氏: 硬要演,白白胖胖跟我說你跑工地的? (HuhAX0C. 16/06/27 23:38)
無名氏: (´ー`)<看他的肩膀就知道這跟只是靠關係的監工,除了皮膚白,肩膀的形狀太圓了,東西扛久了會變形 (3HpS15Sg 16/06/28 00:43)
無名氏: 肥宅裝工人 (FM3bRdBY 16/06/28 01:22)
無名氏: 我親戚做一年 全身黑的跟木炭一樣 都認不出是誰 (HQpR69K2 16/06/28 11:29)
無名氏: 阿這個就只是演戲而已 他只是演員 人家可不是師傅www (NrWfS4Jk 16/06/28 17:28)
無標題 名稱: 無名氏 [16/06/27(一)22:58 ID:z2CY98Iw] No.70274 1推 [!]  
年輕人表示:
你再亂罵
我要"罷工"了喔
無名氏: 會直接走人 (edIicWjM 16/06/27 22:59)
無標題 名稱: 無名氏 [16/06/27(一)23:15 ID:T7C0suk2] No.70275 3推 [!]  
粗工全年無休4萬很好賺...噗
無名氏: (*´д`)<同樣的工,早個幾年是6萬10萬起跳。 (FM3bRdBY 16/06/28 00:22)
無名氏: 早些年,一個粗工可以養一個家 (MUdI4H/I 16/06/28 06:45)
無名氏: 那也要無病痛、無意外做到退休,當人是鐵打的? (CuaTvaoo 16/07/01 03:07)
無標題 名稱: 無名氏 [16/06/28(二)10:18 ID:31iB4rqs] No.70282 2推 [!]  
這個人皮膚這麼白
你說他是工人我不太信
除非他剛入行或是專門做室內的水電裝潢那種
但你做室內搬磚塊爬鷹架關你屁事
無名氏: 演員啦XD (0047LpHo 16/06/28 19:48)
無名氏: 總是會有些入戲很深的鄉愿,只差沒出門揍演壞人的演員了 (CuaTvaoo 16/07/01 03:08)
無標題 名稱: 無名氏 [16/06/28(二)10:48 ID:EIAgLLA6] No.70284 1推 [!]  
>年輕人認為工地很輕鬆
>年輕人認為工地一天一千三起跳、一個月四萬很好賺
現在年輕人普遍認為工地CP值很低,不如站超商
到底哪個平行世界來的?

>學徒講自己體力好結果第一天上班就中暑
體力跟中暑沒關係好嗎
當然曬久了能忍受的範圍會高一些
不過主要是老鳥懂得挑時間做事,所以中暑機率低
你如果排一個正中午去刷油漆或其他要在大太陽底下定兩三個小時的工作
就算全是老鳥,下午一樣會看到一批人攤在休息室

>爬鷹架又怕高
年輕一點的通常會怕,這是好事
最麻煩是那種自以為很勇連繫帶都不綁的歐吉桑
出了事不但拖累自己家庭,又會連累上頭的
講也講不聽,真的很靠盃

>學徒竟然穿拖鞋上班
我看到老鳥穿拖鞋的次數比較多耶,基本上也管不動都懶得理了
年輕人我印象最深刻是看過穿油亮鋼頭軍靴的,雖然也不是不行啦ww


另外我就先不吐槽這傢伙的膚色和體格了,怎麼看都是演員的成分高一些
無名氏: 都有老農在農地工作時中暑GG的, 極端氣候下中暑是不分老鳥/菜鳥的 (wgkGQH1s 16/06/28 12:56)
無標題 名稱: 無名氏 [16/06/29(三)14:01 ID:GILx0NP2] No.70295  [!]  
我都傻了 他是演員 這個臉書叫在不瘋狂就等死

他是里面的人 他不是工人
無標題 名稱: 無名氏 [16/06/30(四)14:13 ID:GGKNAjlU] No.70320  [!]  
 檔名:1467267234594.jpg-(35 KB, 500x333) [以預覽圖顯示] 35 KB
之前我做繪圖 跑工地現場 看到的工人都是像這樣的
除了某家吊車大廠 名稱: im5481 [16/06/30(四)15:22 ID:RXcAiYzg] No.70321  [!]  
 檔名:1467271324516.jpg-(1711 KB, 2340x4160) [以預覽圖顯示] 1711 KB
台灣工人水準有高過嗎? 有看到電焊面罩放哪嗎? 然後等眼睛掛了,在那邊哭么;『我們是用生命換錢啊!』
無標題 名稱: 無名氏 [16/06/30(四)17:45 ID:rycG6e56] No.70322 1推 [!]  
>>No.70295
我都傻了 他是演員 這個臉書叫在不瘋狂就等死

他是里面的人 他不是工人


--------
那他的真正職業是什麼?
無名氏: 阿不就演員 (/j1SOYCU 16/06/30 22:03)
無標題 名稱: 無名氏 [16/06/30(四)23:00 ID:7/eQwWWY] No.70330 2推 [!]  
同樣是做工
日本人一定都有配發好穿方便的工作服鞋
具備安全設備
安全帽手套口罩安全繩面罩
而且一定有巨額的傷害賠償保險

反觀台灣
我自己去做了一年多的粗工
沒手套沒口罩沒安全帽沒安全服安全鞋
吃土吸灰聞味刮傷撞傷燒傷刺傷
通通算算自己的
一堆罔顧安全的老屁股還會說:
戴什麼手套啦?!不會直接用手拿喔,這樣比較快啦
戴什麼口罩啦?!吸一點味道跟灰塵又不會死
一次只拿一袋幹嘛?!多扛幾袋不是會比較快
拿這麼少幹嘛啦?!要搬是不會一次多拿幾個喔
無名氏: 他們都是這樣過來的,以前的人這樣教,教你時自然也是這樣 (CuaTvaoo 16/07/01 03:12)
無名氏: 公司不提供配備?換一間啊,如果每間都這樣....怪我囉? (CuaTvaoo 16/07/01 03:12)

檔名:1467287051087.jpg-(124 KB, 1920x1080) [以預覽圖顯示]
124 KB8/1上班7天得休1天 超商.保全等不適用 名稱: 無名氏 [16/06/30(四)19:44 ID:vveEW0SY] No.70325 3推 [!] [回應]
勞動部修法,8月1日起,上班7天就得休1天,否則雇主最高可開罰30萬元,預估850萬名勞工受惠。不過,這樣的利多,並不適用於超商、保全等,採取彈性工時的行業,這些員工最長還是可能上到12天班,根本是看得到、吃不到。

沖泡咖啡還要忙著補貨、找零,超商店員一刻也閒不下來,不只他們,導引一輛輛計程車進入車道排隊的加油站員工,或是保全、銀行行員等40個,被歸類為彈性工時的企業,只能眼巴巴望著勞動部釋出的「上班7天要休1天」新利多,因為他們看得到卻吃不到。

這讓曾經擔任超商員工的張先生,大喊不公平。

前超商員工張盛傑:「覺得我們全體勞工,不管公部門私部門,都(應該)通通適用《勞基法》,不要再有任何區別了。」

勞動部長郭芳煜:「大概有40個(服務業)行業,是被我們指定可以適用4週的彈性工時,現在有4週跟8週的彈性工時,我們在第二階段(修法),都會加以檢討。」

勞動部說,彈性工時對於服務業仍有存在必要,是否廢除,恐怕還需要更多討論,但張先生會這麼無奈,不是沒道理,因為彈性工時企業,仍維持《勞基法》舊制,也就是只要經過協議,雇主還是可以挪動例假,等於勞工一口氣最長得連上12天的班,不過,新制上路後,一般企業週一到週六如果都上班,第7天就得強制休例假,而且加班費還得照規定,休息日如果上班,除了原本的工資,另外要再多給1.33~1.66倍的加班費。

觀光旅遊業首先跳出來反彈。

全國商業總會理事徐浩源:「中國團大部分80%,都是8天7夜,可能跑到高雄我就是要換司機了,成本至少多1/3。」

如何讓勞工權益能站在公平的起跑點上,還有加班費墊高成本,讓企業大喊吃不消等種種問題,勞動部都還有得傷腦筋!(民視新聞綜合報導)

https://tw.news.yahoo.com/8-1%E4%B8%8A%E7%8F%AD7%E5%A4%A9%E5%BE%97%E4%BC%911%E5%A4%A9-%E8%B6%85%E5%95%86-%E4%BF%9D%E5%85%A8%E7%AD%89%E4%B8%8D%E9%81%A9%E7%94%A8-112521146.html
無名氏: (゚∀゚)<現在一堆不食人間煙火的在修法難怪越來越爛,銀行行員六日是有要上班ㄛ (X/PYs1oI 16/06/30 19:48)
無名氏: 再繼續放任那堆權貴搞下去,早晚會跑出印度種性制度這種狗屎蛋 (Rs0iQqtk 16/06/30 20:00)
無名氏: 超商是一般員工 怎可能適用4週與8週的彈性工時(變形)? (1y.ZcKfg 16/06/30 20:39)
無標題 名稱: 無名氏 [16/06/30(四)21:41 ID:T4NEEA96] No.70327 1推 [!]  
工商團體嗆退出協商 勞團抗議密室磋商 2016-06-28自由時報
news.ltn.com.tw/news/focus/paper/1005343
「休息日」是創造出來的法律名詞,在原本的「休假日(即國定假日)」或「例假日(週休二日)」,資方須經勞方同意才能加班,且即使只加班一小時,也要給一天的工錢。但改成「休息日」後,老闆隨時可叫你去上班,不用勞資協議,而且加班費只有一倍,比平日加班的一.三三倍或一.六六倍還不如。.....國內的特休假必須任滿三年才有十天,五到十年為十四天,反觀日本,只要年資六個月出勤率八成以上,就有十天特休,韓國則是年資滿十二個月出勤八成就有十四天特休。
無名氏: 老闆隨時可叫你去上班,不用勞資協議 wwwwwww (T4NEEA96 16/06/30 21:42)

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